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NIE WIEDER! DAS ALLERLETZTE!

1,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerarbeitszeit ab 6 Uhr möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alles, was ich geschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Zeitarbeitern sowie faire Bezahlung.
Regelmäßige Gespräche und Integration ins Team;
auch Zeitarbeitern Möglichkeiten qualifizierter Aufgaben zu geben,

Arbeitsatmosphäre

Keiner redet mit einem, keine Ergonomie am Arbeitsplatz, von wegen Gleitzeit! Sehr warm im Sommer.

Kommunikation

Wenn mal einer mit mir reden würde... Nicht mal ein Guten Morgen ist drin!

Kollegenzusammenhalt

Nicht zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist es nicht wirklich, da die Arbeitszeit von 39 Stunden gleichmäßig verteilt werden muss, d. h. jeden Tag 7,8 Stunden statt einen Tag mal 9 und einen Tag mal 7. Das hätte ich Gleitzeit genannt und so kenne ich es auch von anderen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation fehlt völlig. Man fühlt sich ignoriert.

Interessante Aufgaben

Ich hab leider nur eine monotone Aufgabe, für die ich definitiv nicht meine Ausbildung zur Bürokauffrau brauche. Also Zahlen von 0 - 6 hätte ich auch so gekonnt. Unterirdischstes Niveau. Boring-Out Gefahr!!!!! Jedenfalls bei meinem Einsatz.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich definitiv als die Minderwertigste Person im Team, die gar nicht dazu gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Ich sitze auf einem halb defekten Stuhl und für einen höhenverstellbaren Tisch hat es auch nicht gereicht, weil ich Zeitarbeiter bin. Dazu Ignoranz und eintönige Aufgaben (immer nur dasselbe). Nachdenken muss ich gar nicht. Nur in Akkord schnell abarbeiten, was jeder von einer Hilfsschule könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist hier nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Zeitarbeiter mit 1500 Brutto ein Witz. Dazu nur 24 Tage Urlaub, wovon 2 schon mal für Heilig Abend und Silvester bleiben müssen. Die Festangestellten haben dagegen 30 Tage und bekommen die beiden Tage obendrein noch frei. Auch Brückentage zu nutzen ist für Zeitarbeiter eher zwecklos, da die Festangestellten zuerst kommen. Das zu Gehalt und Sozial.

Image

Deutsche Bank eben. Man liest genug....

Karriere/Weiterbildung

Kann man als Zeitarbeiter vergessen.

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