Gut, aber nur für kurze Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität des Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ständige Veränderung des Sitzplatz.
-ergonomische Stühle, ergonomische Tische und Tischkalendar sind nur für interne Mitarbeiter
- Rotation von Mitarbeiter in verschiedenen Teams bei Bedarf
Verbesserungsvorschläge
. Die kontinuierliche Rotation von Menschen reduzieren
.Legen Sie Wert auf Qualität und nicht auf Quantität
. Die ständige Rotation der Arbeiter verringert die Qualität der Arbeit und wirkt sich nicht positiv auf die Teamstabilität aus
Image
Das Unternehmen verwendet den gute Name von Deutsche Bank.
(Tochterunternehmen)
Work-Life-Balance
Gesundheit Kurse sind angeboten: Yoga, Volleyball, Massage, Zumba, ecc.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, sie arbeiten viel mit Zeitmitarbeiter um die Kosten abzubauen. Für jeden Arbeiter, der fortgeht, kommen weitere 100 an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgültigkeit gegen Zeitmitarbeiter und Interne Mitarbeiter, natürlich es gibt auch viele freundliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind statisch, es gibt viele Vorgänge pro Tag zu schaffen für die Produktivität des Team. Die Bearbeitung ist einfach, braucht man nicht qualifizierte Leute, wichtig ist nur die Masse.