14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Job, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist wirklich ganz annehmbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Sexualität und gesundheitliche Leiden auf die Integration im Team schließen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit qualifiziertem Personal besetzen und eben solches nicht nur auf dem Papier in Toleranz schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur für Mitarbeiter angenehm die ins Schema passen.
Work-Life-Balance
Boni, Arbeitszeiten, Homeoffice Regelung.. Es gibt viel gutes diesbezüglich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr freundliche Kollegen, allerdings werden auch Kollegen toleriert die andere persönlich abwerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang passt egal in welchem Alter solange das Denken und die selben Werte vertreten werden. Sollte deine politische Einstellung oder deine Sexualität nicht der angesehenen Norm entsprechen, sollte man lernen zu maskieren, um dort akzeptiert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Sollte die Leistung nicht stimmen, wird man schnell als Person im ganzen abgewertet und es wird auch mal privat.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische und gute Technik.
Gleichberechtigung
Damit brüstet sich das Unternehmen gerne, Toleranz für Randgruppen ist allerdings nicht immer vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bedingt empfehlenswert, zeitgemäße Entlohnung sollte man nicht erwarten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität + Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich hauptsächlich die miserable Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes fähiges Personal halten und die Löhne zeitgerecht anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kann je nach Team variieren, im allgemeinen aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Kann je nach Team variieren, im allgemeinen jedoch gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man möchte meinen, hier hat Scientology Einzug gehalten bei dem abartigen Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prüfen, ob Scientology Einzug gehalten hat und entfernen. Wenn nicht möglich, Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
vergiftet, Kritik unerwünscht
Image
Nach aussen wird immer nur bekannt, dass hier Mobbing vorherrschend sein soll. Das ist aber kein Mobbing per Definition. Das ist zuerst Manipulation. Lässt du dich nicht auf diesen Stumpfsinn ein, wird es noch einmal versucht. Besteht bei dir keine Aussicht auf Erfolg, dann kann man von Mobbing sprechen.
Work-Life-Balance
Vollzeitarbeit gehört einfach abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Der Lacher des Jahrhunderts.
Kollegenzusammenhalt
Einer bespitzelt den Anderen. Als Zeitarbeiter hatte man keinen guten Stand, wenn man sich der Manipulation, teilweise mit üblen Beschimpfungen nicht hingegeben und sich gefügig hat machen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Übel
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Hier musste man sich wirklich fragen, ob die zur Anwendung von scientologyartigen Methoden geschult wurden um den Mitarbeitern gehörig Angst und diese dann auch manipulierbar zu machen. Gut, wenn man resistent ist und entsprechend eingreifen kann.
Arbeitsbedingungen
Unmöglich, wie in einer Glaubensgemeinschaft.
Kommunikation
Nicht zeitnah.
Interessante Aufgaben
Stupide Tätigkeiten, bei welchen man aufpassen muss, nicht abzustumpfen. Damit es schön klingt, nennt man es Prozess.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hier kommt es aufs Team an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt: es ist komplett davon abhängig, in welchem Team man landet. Ich hatte viel Glück und hab ein tolles erwischt. Ich habe aber auch schon sehr sehr viel Negatives über andere Teams gehört. Deswegen kann man meine positiven Eindrücke nicht auf die ganze Firma überstülpen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, mangelnde oder viel zu langsame Kommunikation, fehlende Wertschätzung von ganz oben, Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung entgegenbringen, höheres Gehalt, das System Zeitarbeit nicht so extrem ausnutzen - ständig wechselnde MA sind nicht förderlich für die Motivation im Team
Arbeitsatmosphäre
Hatte das große Glück, in ein tolles Team zu kommen
Image
kennt kaum einer
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, wenn man Termine hatte, konnte man immer mit dem Teamleiter reden
Karriere/Weiterbildung
es gibt nur interne Schulungen, richtige Aufstiegsmöglichkeiten sind weniger vorhanden, vom Sachbearbeiter zum Teamleiter evtl, aber den Stress und Druck für wenig Geld würde ich mir nicht antun wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer wieder ein Thema bei der KEBA, es ist auch definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich verbessert in meiner Zeit bei der Firma
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives bemerkt in meinem Team, hier wurden die "alten Hasen" geschätzt mit ihrem Wissen
Vorgesetztenverhalten
Fair und verständnisvoll in meinem Fall, habe aber bei anderen Teams auch schon von nicht so gutem Vorgesetzenverhalten gehört. Ist wirklich teamabhängig
Arbeitsbedingungen
Im Sommer furchtbar da keine Klimaanlagen in den Büroräumen sind und es sich sehr schnell aufheizt, ansonsten sind höhenverstellbare Tische bei Bedarf möglich
Kommunikation
Könnte besser sein. Manchmal war der Buschfunk schneller als offizielle Ansagen
Gleichberechtigung
Vorhanden! Egal welche Hautfarbe, Kultur, Alter etc, jeder wurde gut aufgenommen. Es liegt aber auch an einem selbst, sich gut ins Team zu integrieren
Interessante Aufgaben
Es gab diverse Prozesse, in die man sich schnell einarbeiten konnte. Wenn man die allerdings drauf hatte, wurde es doch manchmal langweilig.
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Kann ich nur empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation ist gewünscht, gewollt. querdenken und anecken ist auch kein thema. wie überall muss man natürlich schauen, dass man sachlich bleibt und lösungen anbietet. menschen die nur teil des problems sein wollen, haben es sicherlich schwer
Image
kennt keiner, weil kein außenauftritt vorhanden
Work-Life-Balance
gerade in coronazeiten bewiesen, dass es möglich ist und funktioniert. tolle unterstützung der kollegen und der führungskräfte in persönlich schwierigen zeiten
Karriere/Weiterbildung
gibt viele die als zeitarbeitnehmer angefangen haben und jetzt fest in der firma sind. eine geschäftsführerin war sogar mal sachbearbeiterin. nur ein beispiel. es kommen bestimmt ca. 90 % der führungskräfte aus der belegschaft. wer keinen eigenen antrieb hat, bekommt nichts. das finde ich aber auch richtig so.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel wird noch ausgedruckt
Vorgesetztenverhalten
schwarze schafe haste überall. im kern alles tolle menschen
Arbeitsbedingungen
alle haben höhenverstellbare tische :)
Kommunikation
wichtige infos kommen schnell und präzise. ich brauche nicht mehr, aber auch nicht weniger. tür/telefon der geschäftsführung ist für jeden offen
Gleichberechtigung
null komma null unterschiede. egal ob jung, älter, mann, frau, religion, hautfarbe oder sonst was
Interessante Aufgaben
monotonie hast du nur, wenn du selber kein inzeresse an neuem hast. wenn jemand was neues machen möchte, geht das. impuls muss von einem selbst kommen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Unternehmen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitszeiten und Bedingungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine freien Parkplätze
Karriere/Weiterbildung
Ich bin sehr gerne auf Arbeit gegangen , trotz eintöniger Arbeit . Aber mit den richtigen Kollegen ist alles super !
Leider ist meine Zeit abgelaufen , ich wäre gern geblieben !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weg mit solchen Buden!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Noch nie schlimmeres erlebt! Man dachte man ist im Affenzirkus, aber nicht bei einem Bankdienstleister.
Work-Life-Balance
Hier fährt man lange hin und sucht einen Parkplatz! Das kostet schon viel Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden! Widerliche Hetze und teilweise persönliche Angriffe! Festangestellte halten sich für hohe Sachbearbeiter, lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Person war das Letzte, was man sich als Vorgesetzte wünscht. Unfähig und desinteressiert am Mitarbeiter. Konnte sie hetzen gegen andere um aufgrund ihrer Dummheit nicht selbst Opfer zu werden, war sie ganz schnell dabei.
Interessante Aufgaben
Der Absturz! Hier geht es richtig steil und zwar bergab! Für die Tätigkeiten braucht man keine Ausbildung! Billigste Datenerfassung und dann nennt man das noch Sachbearbeitung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, bei dem das arbeiten leider keinen Spaß mehr mcht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicherer Arbeitsplatz mit vielen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechte Bezahlung (Diestjahe werden nicht berücksichtig)wenn man gesundheitlich im Laufe der Jahre nicht mehr alles ganz so schnell und ganz so viel schafft, merkt man das sofort an der Prämie (die evtl. 1 x im Jahr gezahlt wird)schlechte Parkplatzsituation (man muss Parkplatz bezahlen, obwohl die Bezahlung des Jobs generell nicht sehr gut ist)
Verbesserungsvorschläge
weitere Vergünstigungen schaffenbessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, bei den auch durch Leistung zu überzeugen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, Beruf und Familie kanngut mit einander verbunden werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber nur für kurze Zeit.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität des Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ständige Veränderung des Sitzplatz.
-ergonomische Stühle, ergonomische Tische und Tischkalendar sind nur für interne Mitarbeiter
- Rotation von Mitarbeiter in verschiedenen Teams bei Bedarf
Verbesserungsvorschläge
. Die kontinuierliche Rotation von Menschen reduzieren
.Legen Sie Wert auf Qualität und nicht auf Quantität
. Die ständige Rotation der Arbeiter verringert die Qualität der Arbeit und wirkt sich nicht positiv auf die Teamstabilität aus
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Das Unternehmen verwendet den gute Name von Deutsche Bank.
(Tochterunternehmen)
Work-Life-Balance
Gesundheit Kurse sind angeboten: Yoga, Volleyball, Massage, Zumba, ecc.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, sie arbeiten viel mit Zeitmitarbeiter um die Kosten abzubauen. Für jeden Arbeiter, der fortgeht, kommen weitere 100 an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgültigkeit gegen Zeitmitarbeiter und Interne Mitarbeiter, natürlich es gibt auch viele freundliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind statisch, es gibt viele Vorgänge pro Tag zu schaffen für die Produktivität des Team. Die Bearbeitung ist einfach, braucht man nicht qualifizierte Leute, wichtig ist nur die Masse.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keba Schkeuditz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Keba Schkeuditz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keba Schkeuditz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.