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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei keeen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
keeen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
keeen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre im Team ist entspannt und respektvoll. Man kann offen Fragen stellen und bekommt in der Regel schnelle Unterstützung.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führungskräfte sind ansprechbar und gehen auf Anliegen ein. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genug Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich einzubringen. Routine und neue Herausforderungen halten sich die Waage.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. War ein schönes zusammenarbeiten. Dennoch hätte ich mir gewünscht, wenn mir mehr zugetraut wird.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und direkt.

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