Frischer Wind mit neuen Leuten! Die neue Leitung, tätig seit 2023, möchte sich vorstellen. Überzeugen Sie sich selbst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitarbeiter*innen ihr Bestes geben, um unsere Kunden glücklich zu machen und sowohl als Firma und auch als Team zu wachsen. Es macht echt bock.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in der Vergangenheit vieles verschlafen wurde und die neue Geschäftsleitung vor Herausforderungen steht, welche bereits in der Vergangenheit hätten thematisiert werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin für Verbesserungsvorschläge immer offen und dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Standort mit 25 Mitarbeitern und ein gute Arbeitsatmosphäre ist daher essenziell. Nach einigen Wechseln könne wir heute auf eine entspannte und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre blicken.
Kommunikation
Tägliche Kurzmeetings in den Abteilungen und turnusmäßige Betriebsversammlungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter jede unternehmens- und abteilungsbezogene Information erhalten.
Weiterhin können zu jederzeit alle Fragen direkt an die Standortleitung herangetragen werden, mit sofortiger Beantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits im Punkt "Arbeitsatmosphäre" erwähnt, ist bei der Größe der Niederlassung das TEAM alles. Kommen Sie auf uns zu und sprechen Sie die Teams am besten direkt an, um sich davon zu überzeugen.
Work-Life-Balance
Als Arbeitgeber ist uns daran gelegen, einen Ausgleich zur Arbeit und der Freizeit der Kollegen zu ermöglichen. Vor allem die Einhaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit ggf. erzeugte Überstunden abzubauen und die Erweiterung der Teams waren hier die wichtigsten Umsetzungen und sorgten für eine 180°-Wende, im Vergleich zu anderen Beiträgen in diesem Forum.
Vorgesetztenverhalten
WARUM 1-STERN?
Kommen Sie vorbei reden Sie mit den Kollegen und stellen Sie genau diese Frage. Die Bewertung meiner Person obliegt anderen.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein Großhandel für Reinigungs- & Hygieneartikel. Jeden Tag andere Artikel, das Lösen von Problemen in der Lieferkette und das Glücklichmachen unserer Kunden ist unser Antrieb. Finden Sie das interessant, dann melden Sie sich gerne.
Gleichberechtigung
Das sich die Frage nach Gleichberechtigung im Jahr 2023 noch stellt, zeigt wie viel Potenzial wir noch als Gesellschaft haben und wie wichtig es ist mit Beispiel voran zu gehen.
Egal welche Sprache, welche Nationalität oder welches Geschlecht. Bei uns wird jeder so akzeptiert wie er / sie / oder unbenannt ist und alle bekommen die gleichen Verträge für die gleiche Arbeit!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Fragen Sie unseren Kollegen am Tresen. Seit über 25 Jahren arbeitet er bei uns und ist mittlerweile über 70 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Wir haben kein Schloss und sind auch nicht Volkswagen. Wir sind ein ehrliches mittelständisches Unternehmen mit Charakter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Umweltauszeichnung EcoVadis Silber, ist der Trend ganz klar gesetzt. Dennoch arbeiten wir weiter an unserem ökologischen Fußabdruck. Sei es mit einer neuen, umweltfreundlicheren Heizung, PV-Anlagen auf dem Dach oder Honig aus eigenem Anbau. Die Verbesserung in diesem Bereich erhält von uns dauerhafte Aufmerksamkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben keinen Tarif und auch keine große Gewerkschaft, dennoch bezahlen wir ein gutes Gehalt, da wir die Menschen, welche bei uns arbeiten schätzen und die Wertschätzung auch ausdrücken wollen.
Image
Unser Image in diesem Forum bedarf wohl keiner weiteren Ausführung.
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen jährlich im 2-stelligen Prozentbereich und brauchen daher immer wieder neue und motivierte Personen. Innerbetriebliche Entwicklung ist hier meist die Beste und von der Geschäftsführung präferierte Variante.