Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
???
...das man ständig hinterfragt wird, kein Vertrauen in die Belegschaft setzt, immer noch nix dazu gelernt hat, wie man Mitarbeiter fördert und dann fordert.
Einfach mal ehrlich sein - zu sich und zu der Person, die direkt vor einem steht und nicht hinterm Rücken tuscheln und nachtreten...das verfolgt den Laden ein Leben lang.
Rechtzeitig für kompetente Führungskräfte sorgen - am besten von Außerhalb - das Innenleben ist sehr stark angegriffen, das wird eher schwierig.
Auch mal loben und vorallem auch mal die loben, die es wirklich verdient haben. (Logistik).
Gaaaaaaanz sicher nicht.
Ich empfehle dieses Unternehmen auf keinen Fall weiter.
Mit dem entsprechenden üblichen Kommentaren bekommt man Urlaub. Aber bitte nicht zu lange...kannst du nochmal verschieben...usw.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. (Stapler)!
Sozialleistungen nein. Gehalt geht gerade so.
Dazu schreibe ich besser nix.
Hier spielt Jeder gegen Jeden. Ehrlichkeit kann nicht erwartet werden. Einige helfen, aber das sind ein,zwei Leute.
Es ist eine Alt-Herren Mannschaft und so spielt sie auch.
Es gibt keine Konflikte, da alle Ihre eigene Suppe kochen. Ziel kann nur sein, die Entscheider auszutauschen. Klare Entscheidungen?
Könnte auch verbessert werden.
Zahlen erreicht - wenn ja, warum nicht?!!!!!!!!!! Besprechung = immer der gleiche Ablauf, reine Zeitverschwendung.
Aufstiegschancen? Hier sicherlich nicht, höchstens mit dem Stapler, der einen ins Hochregal befördert.
Es ist halt immer die gleiche Arbeit. Dreck muss weg, wer kann helfen - ja, nein, vielleicht. Man hat nur Einfluss auf den Abfluss. Der Kunde bestimmt den Tagesarblauf.
solides Wachstum, sicherer Arbeitsplatz
verbesserungswürdige Sozialleistungen
Gratifikationen
Nach dem Abtausch einzelner Querköpfe, die auch hier auf der Plattform genau das bestätigen, haben wir ein richtig tolles Team.
Die Fa. Keerl hat sich einen sehr guten Ruf in der Branche erarbeitet.
Dringende private Termine können meist wahrgenommen werden,die Absprachen dazu erfolgen in den Abteilungen.
So weit der Rahmen eines kleinen Unternehmen es zulässt, kann man hier Alles werden.
Gutes Geld für geregelte Arbeitszeiten, Überstunden gibt es kaum.
Entsorgt wir nur über Fachfirmen, Ladenhüter werden auch gespendet.
Lagermitarbeiter und Fahrer arbeiten Hand in Hand- das war nicht immer so. Das Team hat sich gefunden und zusammengerauft.
Es gehen viele MA bei Keerl in Rente - und genau das ist das Ziel, was mir schon beim Einstellungsgespräch auch vermittelt wird.
Klare Ansagen zu den Mitarbeitern, Motivation und Handlungshilfen. Wenn´s mal Not am Mann ist, packen auch sie mit an.
Es gibt immer etwas zu verbessern, was auch ständig passiert. Wir fühlen uns wohl.
Nach jedem Monatsabschluss wird das Ergebnis und das nächste Ziel in den Abteilungen diskutiert.
Da gibt es keine negativen Erscheinungen, hier werden alle gleichermaßen gut behandelt.
Probleme werden gemeinsam gelöst. Meckern wird nicht akzeptiert, nur Problemlösungen.
Wer nicht die berühmten "goldenen Löfffel" klaut kann dort ohne Angst bis zur Rente arbeiten
Ab und zu mahlen die Mühlen zu langsam!!
Mehr Firmenevents
Ab und zu etwas schwierig, jedoch verfolgen alle das gleiche Ziel
Gut bzw. wird besser..
Es gibt ja immer jemanden dem irgdenwas nicht passt!!
Freiheiten kann man sich erarbeiten. Überstunden fallen selten an, können dann jedoch auch kurzfristig "abgefeiert" werden
Wer Gas gibt bzw. Gas geben will wird auch gefördert
Sozialleistungen könnten besser sein. Weihnachts und Urlaubsgeld wären schön
Ein Team welche den Namen auch verdient
Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst!!
Alles da was man zum Arbeiten braucht. Was nicht da ist wird nach Rücksprache zur Verfügung gestellt
kurze Entscheidungswege
Jeder darf sich einbringen und bekommt Gehör geschenkt !!
Wer mehr will bekommt auch die Möglichkeit mit seinen Aufgaben zuwachsen
das man versucht sich als riesen Laden nach außen darzustellen.
das dieser Laden keine Aussendarstellung hat - siehe Internetseite...???
Verbesserungen werden hier nicht akzeptiert, dass entscheiden Andere.
Es ist halt ein Job mehr aber auch nicht.
Ich würde hier niemandem raten einen Job anzunehmen, dass bringt einen im Leben nicht weiter. Der Betrieb gehört einem Verbund an, in diesem Verbund geniesst der Betrieb auch schon keinen guten Ruf.
Sozial ist hier ein Fremdwort. Urlaub ja - aber der wird dann grundsätzlich mit den üblichen Sprüchen genehmigt.
Einmal Lagermokel...immer Lagermokel.
Wie gesagt sozial kennt man hier nicht, für das Gehalt ist jeder selbst verantwortlich.
Umwelt und Soziales...? Sozial ist es nur auf der Weihnachtsfeier...da trinkt man sich sozial und am nächsten Tag kann sich keiner mehr erinnern. Weiter so!!!
Diskretion ist hier ein absolutes Fremdwort.
Sind die Ausnahme und haben die "guten" Zeiten erlebt. Ältere Mitarbeiter gibt es hier nicht.
Ausser schnell,schnell,schnell - keine klaren Ansagen.
Das Lager arbeitet noch nach dem Stand des Mittelalters, dementsprechend sehen auch die Räumlichkeiten aus. Ständig laufen Betriebsfremde durch das Lager, die dort eigenlich nichts zu suchen haben.
Informationen gibt es nur, wenn über Fussball gesprochen wird, ansonsten nichts was die Firma betrifft.
Hier gibt´s keinen Aufstieg, höchsten in die zweite Etage im Lager - die Treppe ist echt steil - da kann man sich verletzen.
Hubwagen, Stapler, packen und bitte schnell. Ständig fehlt Ware und der Druck geht dann an die, die nix dafür können.
Flexibilität
Flache Hierarchien
Seriös
Zusammenhalt
Sozial
Bodenständig
Verdienstmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Mehr als nur ein Arbeitgeber
ich wüsste das diese Frage kommt!
Fällt mir nichts ein
Immer besser
Klasse
sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung, kaum Überstunden und wenn dann auch bezahlt, langfristige Perspektive
Zusammenhalt in der Handelsgruppe
Weihnachtsgeld wäre schön
fällt mir spontan nix ein.
Keine vernünftige Einarbeitung, keine Zeit seine Ziele zu erreichen, der Umgang mit Kollegen, das unprofessionelle Umfeld, das ewige Gerede über Kollegen...immer dann, wenn sie nicht da sind.
Verkaufsleiter einstellen, Betriebsabläufe überprüfen, Warenwirtschaftssystem überdenken!!!
Es gibt kein Klima! Hier herrscht kein
Zusammenhalt. Kontrolle, Kontrolle...Kontrolle! Freies Arbeiten kaum möglich.
Ich kann den Laden nicht empfehlen - nein das kann ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren. Es gibt vergleichbare Unternehmen in der Branche, deren Ruf wesentlich besser ist.
Der Müll wird getrennt.
Du bleibst Verkäufer, so lange wie Du es hier aushälts. Karriere macht man hier sicher nicht!
Helf´Dir selbst und dann helf´ich mir erstmal!
Auch hiel fehlt jeglicher Respekt vor dem Alter!
Aktionen ohne Strategie. Einarbeitungszeit wird sehr schnell verkürzt, somit Ziele nicht erreichbar.
Besprochen wird wenig, dafür über Andere gesprochen...immer dann wenn sie nicht anwesend sind!
Gehalt wird gezahlt - Ausbaufähigkeit ist kaum gegeben. Es wird immer viel erzählt, aber Ergebnisse gibt es diesbezüglich keine.
Hier hat nur Chancen, wer unheimlich gut schleimen und kratzen kann. Wer´s mag?!!
Zu seiner eigentlichen Tätigkeit kommt man nicht, zuviele andere Baustellen - Betriebsabläufe passen nicht, das ist sehr hinderlich und wird einem dann später auch noch als Vorwurf gemacht.