Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KEES Finanzberater die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden ja, abbummeln nicht erwünscht. Home-Office ist auch ein Unding, ausser man ist erkältet/wird krank, dann geht das auf einmal.
Die Abteilungsleitungen an sich bemühen sich immer für einen einzustehen, jedoch wird auch einfach über deren Köpfe und entgegen ihrer Meinung gehandelt. Der eine Geschäftsführer macht sein Ding, während der andere, warum auch immer, alles abnickt.(so fühlte sich das seit Oktober 2023 an)
Dadurch das man öfter mal auch ins kalte Wasser springen darf oder muss, ist mir nie langweilig geworden.
Kommunikation unter Arbeitskollegen ist gut. Entscheidungen der Chefetage mit den Führungskräften absolut Katastrophe! Chefs entscheiden über den Köpfen der Führungskräften.
Die besten Arbeitskollegen die ich jemals hatte
Zwischen den Angestellten läuft dir Kommunikation richtig gut. Sobald jedoch die Chefetage involviert ist oder gewisse andere Leute kann man das vergessen.