Die Umsetzung und Ausgestaltung unseres Konzepts folgt den modernen Trends des 21. Jahrhundert und hinterlässt auf beiden Seiten aufgrund der zunehmenden Digitalisierung einen hohen Grad an Effizienz und Sicherheit. Ohne die klassischen Durchführungswege, beispielsweise die Darstellung des Konzepts in Papierform, außer Acht zu lassen, sind wir bestrebt und fokussiert die Individualität gegenüber Ihnen in den Vordergrund zu stellen. Die geschaffene Beratungsatmosphäre ist hierbei ein entscheidender Faktor für die Feststellung, inwieweit Ihre Wünsche realisiert wurden.
Du stehst an einem Wendepunkt in deiner beruflichen Laufbahn? Egal, ob du gerade deine schulische Ausbildung abschließt und nach einer neuen Herausforderung suchst, bereits in einem anderen Berufsfeld tätig bist und an eine Umschulung denkst, oder sogar ein erfahrener Profi in verschiedenen Bereichen bist – wir haben Angebote, die dich interessieren könnten.
Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung für alle. Wir teilen gerne unsere fachliche Expertise mit dir und begleiten dich auf deinem Weg. Egal, ob du als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Branchenprofi zu uns kommst, wir haben maßgeschneiderte Schulungen und Programme, um deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karrierechancen zu steigern.
Für Berufseinsteiger bieten wir eine grundlegende Ausbildung, gefolgt von spezifischen Zertifizierungen, Weiterbildungen und praktischen Erfahrungen. Quereinsteiger haben die Freiheit, ohne spezifische Vorkenntnisse einzusteigen und können ihre Karriere schrittweise auf- oder ausbauen. Branchenprofis sind bei uns willkommen und können ihre Expertise sofort einbringen, um den reibungslosen Ablauf unserer Tätigkeiten sicherzustellen.
Egal, in welcher Phase deiner beruflichen Reise du dich befindest, bei uns findest du die Unterstützung und die Möglichkeiten, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Probier es aus – bei uns gehst du keine Risiken ein!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFirmenwagen
Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit hast Du Anspruch auf einen Firmenwagen.
Du bekommst Unterstützung und hast ein Rundum-Sorglos-Paket.
Sommer- und Winterräder, Wartungen, Service und alles was dazu gehört, sind inklusive. Du brauchst Dich also um nichts zu kümmern und kannst drauf los fahren.
Allzeit gute Fahrt!
HanseFit
Wir sind Mitglied bei HanseFit. Das bedeutet für Dich: Du kannst mit einer Mitgliedschaft bei HanseFit unzählige Fitnessstudios und Schwimmbäder deutschlandweit nutzen.
Gesundheitsbonus
Betriebliche Krankenversicherung
Du bist über eine betriebliche Krankenversicherung zusätzlich versichert. Kees stellt Dir ein Gesundheitsbudget von 600€ jährlich zur Verfügung.
Das Gesundheitsbudget kannst Du nutzen, um die Lücken in der gesetzlichen Krankenversicherung zu füllen. Zum Beispiel für Sehhilfen, ärztlich verordnete Arzneimittel, Heilpraktiker, Massagen, Hilfsmittel oder Vorsorgeuntersuchungen.
Mal was anderes!
PiMi! Pizza Mittwoch
Jeden Mittwoch um 12 Uhr gibt es gemeinschaftliches Pizza essen. Die Pizza wird natürlich von Kees spendiert.
Nutz die Zeit, um Dich mit den Kollegen mal auszutauschen und kurz abzuschalten.
Lass es Dir schmecken!
Grill’n’Chill
Einmal im Monat findet auf unserer schönen Dachterrasse , unser Grill'n'Chill-Event statt.
Dort lädt Kees zum gemeinsamen Grillen, Chillen und Trinken ein.
Diese Veranstaltung ist freiwillig, allerdings ist es immer schön, außerhalb der Arbeitszeit mit dem Team zusammenzukommen und einen weiteren erfolgreichen Tag ausklingen zu lassen.
Du brauchst Dich dabei um nichts zu kümmern, außer gute Laune, Hunger und Durst.
Nimm dir Getränke!
In unserer Küche steht für Dich alles bereit.
Du brauchst eine Abkühlung? Gönn dir Softgetränke und Wasser.
Du bist Fitnessenthusiast? Mach Dir einen Proteinshake.
Zum Feierabend ein Bier? Steht kalt im Kühlschrank.
Gönn dir eine kurze Auszeit und trink einen Kaffee oder Tee.
UND DAS ALLES UMSONST!
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern modernste Arbeitsmittel und fördern die Teamarbeit durch regelmäßige Events. Flache Hierarchien ermutigen zur aktiven Beteiligung und die Du-Kultur schafft eine offene Atmosphäre. Wir honorieren die Arbeit unserer Mitarbeiter und schaffen eine entspannte Arbeitsumgebung. Unsere Firmenkultur ist ein zentraler Baustein für das Wohlbefinden und die Erfolge unserer Belegschaft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEES Finanzberater GmbH.
Das großartige Team, die modernen Arbeitsmittel, die flachen Hierarchien, die Benefits und natürlich den Pizza-Mittwoch!
Mitarbeiter-Benefits, moderne Arbeitsgeräte, funktionierende Systeme & Programme, effiziente gradlinige Kommunikation
Das offene, herzliche, aber auch sehr professionelle Miteinander. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, es gibt klare Strukturen, in welchen man sich aber frei bewegen kann.
Das Team ist die perfekte Kombination aus großem Herzen und wachem Verstand, plus geballte Kompetenz. Unschlagbare Mischung. Noch nie sowas schönes in der Arbeitswelt erlebt.
Geregelte Arbeitszeiten und eine sehr gute Vergütung. Flache Hierarchien und man ist per du. Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks werden gestellt.
Ich habe in der Zeit die ich in der Firma beschäftigt war, zahlreiche WhatsApp Nachrichten von den Geschäftsführern voll des Lobes erhalten und wurde rausgeschmissen ohne einen echten Grund oder wahre Erklärung.
Was ich auch schrecklich finde ist es, dass der Geschäftsführer, der Tag für Tag entscheidet, welche Mitarbeiter ihne Grund gekündigt werden müssen, bei der Entlassung nie anwesend ist. Er schickt immer seinen Partner oder seinen Assistenten voraus. Dies bestätigt seine völlige Unfähigkeit, seine menschliche Seite zu zeigen.
Passt du nicht mehr ins Team und gibst du trotzdem deine Beste Leistung ? - Egal du bist gekündigt.
Zu schnelles handeln, ohne groß zu überlegen.
Die Arbeitszeiten
Mehr auf die Mitarbeiter hören, mehr Kommunikation, Ideen sammeln und vergleichen und nicht sofort handeln, dass geht nach hinten los.
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Meinung der Mitarbeiter legen, die eine langjährige Berufserfahung haben.
Es gibt tagtäglich Dinge, die sich verbessern lassen. Vor allem wenn man sich im stetigen Wachstum befindet
In manchen Situationen offener Kommunizieren
Das Online-Marketing sollte noch stärker ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von KEES Finanzberater ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt wenige ältere Kollegen, wenn werden diese aber problemlos im Team aufgenommen.
Jeder wird problemlos ins Team aufgenommen.
Gibt keine, sehr junges Team
Keine älteren Kollegen
Und ich bin der älteste zurzeit hier :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEES Finanzberater ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten waren so gelegt, dass man so spät zu Hause war, dass der Tag gelaufen war, man aber nicht so spät angefangen hat, dass man vorher irgendwie etwas Sinnvolles mit der Zeit hätte anfangen können. Flexible Arbeitszeiten gab es Grundsätzlich nicht.
Es gibt keine Work-Life-Balance. Überstunden sind immer gern gesehen. Ich habe persönlich viele Überstunden gearbeitet. Am Ende musste ich feststellen, dass ich viel Zeit für meine Familie verbraucht habe, die von der Firma nicht gewürdigt wurden.
Überstunden ja, abbummeln nicht erwünscht. Home-Office ist auch ein Unding, ausser man ist erkältet/wird krank, dann geht das auf einmal.
Überstunden werden gern gesehen. Früher gehen ist nicht machbar.
Home Office geht nur wenn man Krank ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird viel versprochen, dass du das machen kannst, da dich steigern kannst, im Endeffekt nur leere versprechen. Die Firma möchte sich aufbauen, stattdessen baut sie sehr gut und schnell wieder ab.
So oft wie neue Mitarbeiter kommen und gehen, schaffe ich nicht mal meine Unterhosen zu wechseln.
Es wird viel wert auf die Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt
Es wird viel versprochen aber wenig bis gar nichts gehalten. Karrierechancen wurden zumindest meiner Erfahrung nach und nachdem, was ich von Kollegen erzählt bekommen habe nur dazu benutzt, um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Vorgesetzten unterstützen einen, wenn es um persönliche oder berufliche Entwicklung geht.
Eine Karriere ist nur möglich wenn man zu Allem ja und Amen sagt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.