3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt die Person
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist positiv und konstruktiv, jeder hat das gleiche Ziel das Projekt erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Die Geschäftsführung nimmt sich jedem Anliegen ernsthaft an und versucht eine Lösung zu finden. Durch die starke Auslastung bleibt manchmal wenig Zeit fürs Zwischenmenschliche.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist gut.
Work-Life-Balance
Die Belastung ist branchenüblich hoch. Von Vorgesetztem oder der Geschäftsführung kommt kein Druck sonder nur Unterstützung. Die Kunden sind aber teils schwierig und deren Änderungswünsche vielfältig. So macht man die Arbeit auch mal doppelt und dreifach.
Karriere/Weiterbildung
Muss man aktiv einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem. Alles für das Projekt und den Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht sehr viele. Die die da sind ein Wertvoller Erfahrungsschatz für die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur positives Berichten. Eigentlich sind es keine Vorgesetzten sondern Förderer und Unterstützer die alles daran setzen das Mitarbeiter und Kunden glücklich sind. Fachlich Top.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ausreichend groß und Hell. Klimaanlage mit individueller Regelung in jedem Büro.
Die technische Ausstattung ist gut. Homeoffice eingeschränkt möglich. Bei der Software haperts manchmal. Insbesondere das Lizenzengeschiebe nervt.
Kommunikation
Über die geschäftliche Seite erfährt man quasi nichts. Erfolge wie Zertifizierungen werden kommuniziert und gefeiert. Größere Veränderungen kommen über einen Newsletter zu allen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier erkauft man sich gute Arbeitsbedingungen mit einem mäßigen Gehalt.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Orientierungen spielen hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich und das Projekt an. Wie bereits beschrieben Arbeitet man auch mal für den Müll. Der Anspruch der Projekte schwankt innerhalb des Unternehmens stark.
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Ein älteres Unternehmen mit jungen Mitarbeitern, gutes Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Gleitzeit, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsnivieu schlecht, keine Unterstützung in der Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Koordinierung des Fuhrparkes, mehr Möglichkeiten der Weiterbildung, fehlende betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Potential zu modernem Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kehrer Planung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kehrer Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kehrer Planung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.