4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man kündigen kann
Teamgeist. Vertrauen. Kollegialität. Gehalt. Sozialleistungen. Work-Life-Balance.
Ordentliches und kollegiales Miteinander etablieren statt der aktuell egozentrischen und Monet arischen Richtung.
Weder fair noch vertrauensvoll.
Selten sagt jemand mal was gutes.
Hauptsache das Unternehmen erzielt Gewinn und paar weniger werden dran beteiligt
Persönlichkeiten sind nicht gerne gesehen. Allerdings darf man hier und da Seminare besuchen, aber auch nur wenn Vorgesetzte das wollen. Eigeninitiative ist da ungern gesehen.
Untertarifliche Bezahlung. Lässt auch keiner mit sich reden.
Mikroplastik in Wasser ist nicht umweltbewusst. Soziales Engagement dient eigentlich nur dem Marketing.
Ehrlich sind viele, aber nicht zu Vorgesetzten, da wie gesagt kein Vertrauen herrscht.
Solange der Umsatz stimmt ist's denen egal
Viele Versprechungen und nichts dahinter
Gibt ja Gott sei Dank ein Mindestmaß und Richtlinien in chemischen Unternehmen
Es gibt Meetings, aber da kein Vertrauen herrscht, bringt das nichts außer Zeitverschwendung
WiedereinsteigerInnen gibt's.
Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht. Einige machen fast alles und hören nie ein danke und andere sind monatelang an einem Projekt dran, bei dem Sie gar keine Expertise haben.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Gute Chancen bezüglich Weiterbildung, sehr soziale Einstellung. Firma hat sich in den letzten Jahren hervorragend Entwicklung. Alles sehr weitsichtig ausgerichtet.
Eigentlich alles ok
Eigentlich nichts, alles bis auf ein paar Kleinigkeiten bestens in Ordnung
Besser geht es nicht
Flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistung
hohe Fluktuation der Kollegen in den letzt 4 Jahren, (teilweise Langjährige), kuriose personelle Entscheidungen, gerne ohne das Wissen der betreffenden Person.
Da gibts leider keine. Alle Personen, auch Vorgesetzte und neue Mitarbreiter mit Ambitionen zu Verbessungen und die Firma weiter zu bringen, werden übel ausgebremst.