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Keim-Additec 
Surface 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Keim-Additec Surface die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keim-Additec Surface
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keim-Additec Surface
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weder fair noch vertrauensvoll.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Meetings, aber da kein Vertrauen herrscht, bringt das nichts außer Zeitverschwendung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich sind viele, aber nicht zu Vorgesetzten, da wie gesagt kein Vertrauen herrscht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache das Unternehmen erzielt Gewinn und paar weniger werden dran beteiligt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechungen und nichts dahinter

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht. Einige machen fast alles und hören nie ein danke und andere sind monatelang an einem Projekt dran, bei dem Sie gar keine Expertise haben.

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