4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sucht euch lieber einen anderen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich meistens Brot um sonst mit nach Hause nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles, außer das Produkt was sie verkaufen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, besseres Gehalt, sollten einen Kurs in Unternehmensführung belegen
Image
Sind nur auf ihr Image nach außen fokussiert und interessieren sich wenig für Mitarbeiter*innen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Gehaltserhöhungen werden versprochen, aber nie umgesetzt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, aggressive Kommunikation via whats App von den Arbeitgebern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Chef kontaktiert einen oft per Whatsapnachricht auf privatem Telefon außerhalb der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen möglich, auch wenn es so erzählt wird
Gehalt/Benefits
Zahlt Mindestlohn allgemein bei mehr Verantwortung ist er maximal bereit 1€ mehr pro Stunde zu zahlen. Was absolut keine faire Bezahlung ist.
Kollegenzusammenhalt
kein Teamgefühl, hohe Fluktuation, ständige Krankmeldungen
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft leider unfähig
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Arbeitsmittel gestellt und wenn dann mal welche organisiert werden dauert es lange bis diese eingerichtet und in betrieb genommen werden können.
Kommunikation
Passiv-aggressiv, meistens per Whatsappnachrichten
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an, an sich hatte ich spannende Aufgaben leider ist der Chef sehr chaotisch und unorganisiert, man bespricht 100 mal die gleichen Themen aber es wird kaum etwas umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Firma, wird betrieben wie ein Großkonzern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KEIT, K. Orzeszko & A. Petalotis durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KEIT, K. Orzeszko & A. Petalotis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KEIT, K. Orzeszko & A. Petalotis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.