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KEIT, 
K. 
Orzeszko 
& 
A. 
Petalotis 
GbR
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEIT, K. Orzeszko & A. Petalotis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEIT, K. Orzeszko & A. Petalotis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KEIT, K. Orzeszko & A. Petalotis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation, aggressive Kommunikation via whats App von den Arbeitgebern

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passiv-aggressiv, meistens per Whatsappnachrichten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Teamgefühl, hohe Fluktuation, ständige Krankmeldungen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef kontaktiert einen oft per Whatsapnachricht auf privatem Telefon außerhalb der Arbeitszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Führungskraft leider unfähig

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Position an, an sich hatte ich spannende Aufgaben leider ist der Chef sehr chaotisch und unorganisiert, man bespricht 100 mal die gleichen Themen aber es wird kaum etwas umgesetzt.

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