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GmbH
Bewertung

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Unflexible Unternehmenskultur

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell zu konservativ für die heutige Zeit und viel zu unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

Konservative Arbeitsmodelle aufweichen und "mit der Zeit gehen". Flexzeiten und Möglichkeit auf Home-Office einführen, um die work-life-balance der Mitarbeiter zu stärken. Je zufriedener die Mitarbeiter desto effektiver das Arbeitsergebnis für die Firma (leider ist dieser Firma dieses Prinzip gänzlich unbekannt).

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr unzufriedene Grundstimmung.

Work-Life-Balance

Sehr unflexible "work-life-balance".
Negativ:
- feste Arbeitszeiten (Mo-Fr / 8-17 Uhr)
- keine Flexzeiten
- keine Möglichkeit auf Home-Office (kategorisch ausgeschlossen / kein Raum für Diskussion)
- falls Arzttermine o.ä. während der Arbeitszeit stattfinden und nicht verschoben werden können, muss "privater Urlaub" dafür eingereicht werden, was meiner Meinung nach ein Unding ist
- Bei Krankheit wird drei Mal diskutiert, ob man auch wirklich so krank ist, dass man sich krankschreiben lässt oder ob es doch noch irgendwie anders geht. Krankschreibungen werden unglaublich ungern gesehen (es soll einen Bonus geben, wenn man während eines Arbeitsjahres kein einziges Mal "krank" zuhause geblieben ist ... )

Kollegenzusammenhalt

Wirklich positiv zu bewerten sind die überaus netten Kollegen!

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen wirklich gut! - Kommunikationswege "nach oben" sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt behandelt. Altes sehr konservatives Rollenverständnis.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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