9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Technik versagt, Kritik verletzt und der Arbeitsplatz zur Belastung wird – so leidet die Motivation täglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma wurde stark gehyped, jedoch fehlte es an klaren Informationen über ihre tatsächliche Leistung und Stabilität: Mitarbeiter wurden nicht ausreichend über den Status und die Auswirkungen der Unternehmenssituation informiert, was zu Unsicherheiten führte.
Es gab Fälle von plötzlichem Mitarbeiterausschluss. Dies wirkte sich negativ auf das Vertrauen und die Arbeitsatmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Also eigentlich hat man flexible Arbeitszeiten. Diese werden allerdings durch Meetings oft so in Grenzen gehalten, dass man nicht wirklich flexible Arbeitszeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind äußerst begrenzt, und es besteht der Eindruck, dass Eigeninitiative und Potenziale nicht ausreichend gefördert werden. Der Fokus liegt primär auf der Erledigung von Aufgaben, was jedoch weder den persönlichen Fähigkeiten noch den beruflichen Zielvorstellungen entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird oft aggressiv und emotional geäußert, anstatt konstruktiv und lösungsorientiert. Dies beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre und hemmt die Motivation im Team.
Die Leitung schwankt zwischen stark kontrollierendem Micromanagement kombiniert mit fehlender Unterstützung bei komplexen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es ist ziemlich laut im Open Office Bereich. Es gibt oft Technikprobleme. Es gibt überschaubare Rückzugsmöglichkeiten für konzentrierte Arbeit oder persönliche Anliegen.
Die Büros sind leider sehr spärlich ausgestattet, klein und eng. Arbeitsmittel wurden entweder kaum gestellt, oder man bekommt oft nur das Billigste hingestellt.
Es wird erwartet, dass das private Handy auch zur Arbeit genutzt wird - meiner Meinung nach ein No-Go.
Gehalt/Benefits
Die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden wird stark gefordert. Das Gehalt in Anbetracht der Anforderungen nicht verhältnismäßig. Urban Sports bzw. Restaurantticket sind ein kleines Trostpflaster.
Interessante Aufgaben
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Tolle Mission, fragwürdige Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, die gepredigten Werte auch zu leben und die Mitarbeitenden über strategische Änderungen zu informieren.
Vorgesetztenverhalten
Nach einem Wechsel wurde es dramatisch schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion mit dem Potenzial eine Top-Adresse zu werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge, Flexibilität, Ehrlichkeit, Leistungen, Events (wie Offsite)
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es ist immer Ansichtssache
Arbeitsatmosphäre
Es gibt stressige Zeiten, wie in jedem Start-Up. Dann merkt man das manchen Kollegen an. Sonst ist die Stimmung super und es wird viel gelacht und manchmal Unfug gemacht
Work-Life-Balance
Es gibt stressige & ruhige Phasen. Normal im Start-Up Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Man wächst mit seinen Aufgaben und dem Wachstum der Firma. Ich weiß, dass für 2022 einiges im Bereich Weiterbildung geplant ist.
Bisher wurde ich immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter empfinde ich als competitive. Ich kenne aber niemanden (auch außerhalb der Firma) der ein höheres Gehalt ablehnen würde.
Darüber hinaus werden monetäre Zusatzleistungen (Urban Sports Club oder Sodexo) angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher noch keinen besseren Teamzusammenhalt erlebt. Man zieht an einem Strang und sieht Erfolge als Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Nie ein Thema gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Top! Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen auch "Kritik" super auf und arbeiten daran.
Sie versuchen immer beide Interessen abzuwägen. Meine und die der Firma.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist super. Büro hat gemütliche Ecken und Geschmäcker sind nunmal verschieden;)
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich auf Augenhöhe und sehr respektvoll und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Es wird jeder bedingungslos gleichbehandelt. Bereits im Bewerbungsprozess wird darauf geachtet, dass KandidatInnen zum Team passen.
Interessante Aufgaben
Start-Up wächst und damit wächst das Aufgabenfeld und es bleibt interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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A Startup with great Souls
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I haven't been working in a company where the team is so well connected and working with each other.
Work-Life-Balance
Every startup has peaks of workload - so does Keleya.
Kommunikation
Very respectful, positive ( yes of course sometimes with moaning ) communication.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Thematik, die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind mitunter verbesserungswürdig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die spannenden Produkte und das tolle Team führen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One of the best place to work
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Startup mit Großartiger Mission
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das herzlichste Team der Welt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Keleya Digital-Health Solutions durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Keleya Digital-Health Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Keleya Digital-Health Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.