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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100 % Homeoffice
Fürsorge, Flexibilität, Ehrlichkeit, Leistungen, Events (wie Offsite)
Was Mitarbeitende schlecht finden
meines Erachtens werden die Mitarbeiter nicht als Mensch gesehen, es spielt keine Rolle, was eine Kündigung oder das Auslaufen eines befristeten Vertrages mit der finanziellen Situation des Arbeitnehmers macht
Verbesserungsvorschläge
offene und ehrliche Kommunikation gegenüber Angestellten
Geeignete Personen in Führungspositionen einsetzen
Es wäre wichtig, die gepredigten Werte auch zu leben und die Mitarbeitenden über strategische Änderungen zu informieren.
Ich denke es ist immer Ansichtssache
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Keleya Digital-Health Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe bisher noch keinen besseren Teamzusammenhalt erlebt. Man zieht an einem Strang und sieht Erfolge als Teamarbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keleya Digital-Health Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Übernahme der Kosten für Fortbildungen unklar
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind äußerst begrenzt, und es besteht der Eindruck, dass Eigeninitiative und Potenziale nicht ausreichend gefördert werden. Der Fokus liegt primär auf der Erledigung von Aufgaben, was jedoch weder den persönlichen Fähigkeiten noch den beruflichen Zielvorstellungen entspricht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keleya Digital-Health Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Keleya Digital-Health Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keleya Digital-Health Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keleya Digital-Health Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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