Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keller Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut, Informationen werden weitergegeben und Anliegen gehört. Allerdings gibt es manchmal Verzögerungen oder Unklarheiten, sodass hier noch Optimierungsmöglichkeiten bestehen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen ist außergewöhnlich. Alle unterstützen sich gegenseitig, tauschen Wissen aus und schaffen gemeinsam eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Absprachen zu Arbeitszeiten und Flexibilität haben immer reibungslos funktioniert, sodass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar waren.
Kompetente und unterstützende Führung
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr interessant und abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu bearbeiten, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und motivierend, und ich kann mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die dazu beitragen, dass die Arbeit nie eintönig wird.
Kollegiales und unterstützendes Umfeld