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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig und schätze besonders die vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Entscheidungen werden nicht von oben herab getroffen, sondern gemeinsam erarbeitet. Das fördert Verantwortung, Motivation und Zusammenhalt im Team.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang. Auch in intensiven Projektphasen wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet, was sich in flexiblen Arbeitszeiten und einem realistischen Erwartungsmanagement zeigt.
Was ich besonders schätze, ist die langfristige Perspektive: Es geht nicht um kurzfristige ...
Im Vergleich zu anderen Unternehmen schätze ich besonders, dass vieles gut organisiert ist und die Rahmenbedingungen stimmen. Hervorzuheben sind die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die offene, wertschätzende Atmosphäre im Team. Außerdem bietet das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend sind die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben, die motivierend wirken und den Arbeitsalltag interessant gestalten.
Gute Arbeitszeit. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas chaotisch, wegen fehlender Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut, könnte jedoch noch weiter verbessert werden, z. B. durch klarere Informationsweitergabe und regelmäßige Abstimmungen. Außerdem wäre es sinnvoll, die Anzahl der Urlaubstage mit anderen Unternehmen zu vergleichen und gegebenenfalls anzupassen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Schließlich könnten Feedbackgespräche häufiger stattfinden, um den Mitarbeitenden kontinuierliche Rückmeldungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Mehr Investitionsbereitschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Keller Feinwerktechnik ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Absprachen zu Arbeitszeiten und Flexibilität haben immer reibungslos funktioniert, sodass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar waren.
Dank Gleitzeit kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Feinwerktechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut, Informationen werden weitergegeben und Anliegen gehört. Allerdings gibt es manchmal Verzögerungen oder Unklarheiten, sodass hier noch Optimierungsmöglichkeiten bestehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich gut anstellt und Mühe gibt, sind sie gerne bereit einen weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keller Feinwerktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Keller Feinwerktechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keller Feinwerktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller Feinwerktechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Keller Feinwerktechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Keller Feinwerktechnik
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