8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles. Man kann alle Vorschläge einbringen und diese werden tatsächlich gehört, besprochen und umgesetzt. Ich fühle mich super wohl
Nichts
Fällt mir nichts ein
Es ist eine super Zusammenarbeit, kein gezicke, keine Grüppchenbildung. Jeder kann mit jedem und Probleme werden offen angesprochen und gelöst.
Dank Homeoffice und 100% Vertrauen seitens der GF einfach super
Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander
Spitzenmäßig!
Top ausgestattetes HO
Man ist immer auf dem laufenden, Kommunikation ist top
Voll und ganz, es ergibt sich immer mal was Neues
Ich liebe die 100 % Remote-Kultur und die damit verbundene Flexibilität. Gleichzeitig schätze ich die offene, wertschätzende Kommunikation und den echten Teamgeist, in dem sich alle gegenseitig unterstützen. Dass ich meine Wunsch-Weiterbildungen zu 90 % gefördert bekomme, rundet das Gesamtpaket perfekt ab.
Tatsächlich gibt es nichts, was ich an meinem Arbeitgeber derzeit schlecht finden könnte – für mich stimmt einfach alles.
Eigentlich fallen mir keine konkreten Punkte ein – ich bin rundum zufrieden und habe keine Änderungswünsche.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und motivierend. Obwohl wir komplett im Remote-Modus arbeiten, fühlt sich alles sehr verbunden und strukturiert an. Die Arbeitsumgebung ist geprägt von Kollegialität, gegenseitigem Respekt und einer positiven Grundhaltung. Man merkt, dass alle mit Begeisterung bei der Sache sind – das steckt an!
Ich finde es super, Teil eines Unternehmens zu sein, das als Top-Anbieter für Nahrungsergänzungsmittel bekannt ist. Die positiven Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen mir, dass wir mit unseren Produkten wirklich überzeugen.
Die Work-Life-Balance ist bei der Keller Gesundheitspflege vorbildlich. Mit 100 % Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten kann ich meinen Tag optimal gestalten – ob familiärer Alltag, sportliche Aktivitäten oder persönliche Termine. Die Vertrauenskultur ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen, ohne ständige Kontrolle. Das schafft Freiheit, Zufriedenheit und langfristige Motivation.
Ich gestalte meine berufliche Entwicklung komplett selbst: Ich wähle meine Wunsch-Weiterbildung aus, die das Unternehmen zu 90 % fördert, und baue so gezielt neue Kompetenzen auf. Durch den starken Teamspirit unterstützen wir uns gegenseitig und bringen uns gemeinsam immer weiter nach vorne.
Ich erhalte bei Keller Gesundheitspflege ein faires, marktgerechtes Gehalt und profitiere von einem umfassenden Leistungspaket, das mich langfristig finanziell absichert und meine Motivation stärkt.
Ich schätze besonders, dass wir zu 100 % remote arbeiten – so entfällt für mich jeder Arbeitsweg, ich spare Zeit und reduziere ganz nebenbei meinen CO₂-Fußabdruck. Gleichzeitig arbeiten wir komplett papierlos: Alle Dokumente werden digital erstellt, verteilt und archiviert. So leiste ich jeden Tag einen kleinen, aber spürbaren Beitrag zum Umweltschutz.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Keller Gesundheitspflege ist außergewöhnlich stark. Das Team ist nicht nur fachlich sehr kompetent, sondern auch menschlich sehr sympathisch. Es gibt eine echte Teamspirit, die sich in der täglichen Arbeit, aber auch bei gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen zeigt. Die Kollegen sind stets bereit, einander zu unterstützen, und es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung. Diese starke Bindung innerhalb des Teams trägt maßgeblich zur hohen Arbeitszufriedenheit und zum Erfolg des Unternehmens bei.
Erfahrung trifft Innovation: Ältere Kolleg:innen bringen wertvolle Praxiserfahrung ein, während Jüngere frische Ideen und digitale Kompetenzen beisteuern. Das Ergebnis ist ein ausgewogenes, produktives Teamgefüge.
Die Führungskräfte sind empathisch, kompetent und stets unterstützend. Sie vertrauen ihren Teams, setzen klare Ziele und stehen gleichzeitig mit Rat und Tat zur Seite. Feedback wird wertschätzend gegeben, Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gefördert. Ein faires, respektvolles und zugleich professionelles Führungsverhalten – genau das, was man sich wünscht!
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und ein schlankes Reporting sorgen für maximale Autonomie. Moderne Tools und klare Prozesse ermöglichen effizientes Arbeiten, ohne Micromanagement. Gleichzeitig gibt es regelmäßige Feedbackrunden, in denen man seine Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten kannst.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent, zeitnah und auf Augenhöhe. Ob über E-Mail, Teams oder in virtuellen Meetings – Informationen werden klar und zuverlässig geteilt. Rückfragen sind jederzeit willkommen, und auch kritische Themen werden offen und konstruktiv besprochen. Eine echte Kultur der offenen Kommunikation!
Hier herrscht echte Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell. Beförderungen, Projektzuweisungen und Weiterbildungen werden transparent und fair vergeben. Das Unternehmen setzt klare Richtlinien gegen jede Form von Diskriminierung und lebt ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen.
Die Aufgaben bei der Keller Gesundheitspflege sind vielfältig und herausfordernd, bieten aber auch die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und Verantwortung zu übernehmen. Die Aufgaben sind so gestaltet, dass sie sowohl die individuellen Stärken als auch die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen, was zu einer hohen Motivation und Zufriedenheit führt. Durch die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens und die Einführung neuer Initiativen gibt es immer wieder neue und interessante Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Offene, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Das Team unterstützt sich gegenseitig und neue Ideen werden geschätzt. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die wirklich Lust auf Innovation im Gesundheitswesen haben.
Absolute Flexibilität bei den Arbeitszeiten - es zählt nur, dass die Ziele erreicht werden, nicht wann du im Büro sitzt. Du kannst deinen Tag so gestalten, wie es für dich und deine Projekte am besten passt. Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt.
Der Verdienst ist wirklich gut und auf nachfrage ist es immer möglich eine Leistungsbezogenen Komponenten zu bekommen die nach oben viel neue Potentiale gibt.
Wenn du mal nicht weiterkommst, findest du immer jemanden der hilft - ohne dass groß rumgemeckert wird. Das Team zieht an einem Strang und jeder bringt seine Stärken ein. Fühlt sich mehr wie Kollegen als nur Arbeitskollegen an.
Der altersdurchschnitt ist ehrlich gesagt sehr jung - aber ich werde mit meinen 35 offen und kollegial behandelt.
1 A
Kommunikation läuft erfrischend direkt und transparent. Updates kommen regelmäßig, Entscheidungen werden erklärt und bei Problemen wird offen geredet statt drumherumgeredet. So kann man gut arbeiten.
Im Team sind gefühlt alle Nationen und Persönlichkeiten enthalten - trotzdem wird jeder mit Respekt behandelt und für seinen Einsatz geschätzt
Es gibt jeden Tag die Möglichkeit sich eigenständig bei seiner Zielerreichung neue interessante Aufgaben zu schaffen - wie man an das Ziel kommt ist letztlich einem selbst überlassen
Trotz Remote Arbeit toller Umgang miteinander
ich kann mir meine Zeit und Arbeit selbst einteilen
ich verdiene deutlich mehr als der Marktdurchschnitt
jeder ist immer auf dem neusten Stand, keine Probleme in der Kommunikation
Klare Vision, starke Performance-Kultur, offenes Team, flexible Arbeitsbedingungen und echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Aktuell keine konkreten Vorschläge – das Unternehmen entwickelt sich schnell und passt Prozesse kontinuierlich an. Gutes Feedback wird aufgenommen.
Sehr angenehme, produktive Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung. Man fühlt sich von Anfang an wohl und geschätzt.
Innovativ, professionell und glaubwürdig – sowohl nach innen als auch nach außen ein starkes Markenbild.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Work sorgen für eine ideale Balance.
Man bekommt sehr schnell Verantwortung und kann sich in kurzer Zeit stark weiterentwickeln – ideal für ambitionierte Persönlichkeiten.
Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Bonusmodellen – wer liefert, wird belohnt.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden aktiv gefördert, intern wie extern. Ein wachsendes Thema mit ernsthafter Umsetzung.
Starkes Teamgefühl, man unterstützt sich gegenseitig – auch über Standorte hinweg.
Respektvoller und kollegialer Umgang – Alter spielt im täglichen Miteinander keine Rolle, Erfahrung wird geschätzt.
Vertrauensvolle Führung mit klarer Vision. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback wird ernst genommen.
Top Bedingungen – moderne Tools, schlanke Prozesse und hohe Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit.
Transparente, schnelle und ehrliche Kommunikation – sowohl im Team als auch mit der Führungsebene.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Leistung zählt.
Als langjähriger Mitarbeiter schätze ich besonders die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Die Work-Life-Balance ist hier keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Auch bei der Arbeitsplatzausstattung werden persönliche Wünsche berücksichtigt. Neue Ideen sind immer willkommen und werden ernst genommen. Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events sind top organisiert und stärken spürbar den Teamgeist.
Keine, bitte einfach so weitermachen!
Tolles Betriebsklima. Man weiß immer woran man ist und bekommt gutes Feedback
Die Arbeit kann frei eingeteilt werden, Hauptsache sie ist am Ende erledigt. besser geht es nicht!!!
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert!
Trotz Remote-Arbeit ein gut eingespieltes Team!
Man merkt, dass die Arbeit wertgeschätzt wird!
Regelmäßige Meetings um up-to-date zu sein.
Man hat sehr viel Freiheit bei der Herangehensweise an unterschiedliche Aufgaben!
Das Team, die Möglichkeit remote zu arbeiten, man trifft immer auf ein offenes Ohr und insgesamt die Atmosphäre. Wir arbeiten alle auf ein Ziel hin und das merkt man einfach.
-
keine, einfach weitermachen wie bisher und den hohen Standard beibehalten
Man fühlt sich einfach wohl, es ist ein tolles Miteinander
Fullremote und damit lässt sich alles vereinbaren
Es wird aktiv geguckt, wo man MA fördern kann und hochwertige Schulungen/Weiterbildungen werden entsprechend angeboten.
Top Gehalt, über dem Durchschnitt
Wir sind ein Team und das merkt man jeden Tag
Es gibt Feedback zur eigenen Arbeit und der Vorgesetzte ist immer offen für Vorschläge
Top Ausstattung, sodass die Arbeit von daheim oder unterwegs jederzeit möglich ist
Man ist immer up-to-date und bekommt alle wichtigen Informationen