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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als langjähriger Mitarbeiter schätze ich besonders die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Die Work-Life-Balance ist hier keine leere Phrase, sondern gelebte Realität. Auch bei der Arbeitsplatzausstattung werden persönliche Wünsche berücksichtigt. Neue Ideen sind immer willkommen und werden ernst genommen. Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events sind top organisiert und stärken spürbar den Teamgeist.
Bewertung lesen
Ich liebe die 100 % Remote-Kultur und die damit verbundene Flexibilität. Gleichzeitig schätze ich die offene, wertschätzende Kommunikation und den echten Teamgeist, in dem sich alle gegenseitig unterstützen. Dass ich meine Wunsch-Weiterbildungen zu 90 % gefördert bekomme, rundet das Gesamtpaket perfekt ab.
Das Team, die Möglichkeit remote zu arbeiten, man trifft immer auf ein offenes Ohr und insgesamt die Atmosphäre. Wir arbeiten alle auf ein Ziel hin und das merkt man einfach.
Bewertung lesen
Eigentlich alles. Man kann alle Vorschläge einbringen und diese werden tatsächlich gehört, besprochen und umgesetzt. Ich fühle mich super wohl
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Klare Vision, starke Performance-Kultur, offenes Team, flexible Arbeitsbedingungen und echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tatsächlich gibt es nichts, was ich an meinem Arbeitgeber derzeit schlecht finden könnte – für mich stimmt einfach alles.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine konkreten Vorschläge – das Unternehmen entwickelt sich schnell und passt Prozesse kontinuierlich an. Gutes Feedback wird aufgenommen.
keine, einfach weitermachen wie bisher und den hohen Standard beibehalten
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Keine, bitte einfach so weitermachen!
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Fällt mir nichts ein
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Eigentlich fallen mir keine konkreten Punkte ein – ich bin rundum zufrieden und habe keine Änderungswünsche.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich gestalte meine berufliche Entwicklung komplett selbst: Ich wähle meine Wunsch-Weiterbildung aus, die das Unternehmen zu 90 % fördert, und baue so gezielt neue Kompetenzen auf. Durch den starken Teamspirit unterstützen wir uns gegenseitig und bringen uns gemeinsam immer weiter nach vorne.
5
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Man bekommt sehr schnell Verantwortung und kann sich in kurzer Zeit stark weiterentwickeln – ideal für ambitionierte Persönlichkeiten.
5
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Es wird aktiv geguckt, wo man MA fördern kann und hochwertige Schulungen/Weiterbildungen werden entsprechend angeboten.
5
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Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keller Gesundheitspflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Keller Gesundheitspflege besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keller Gesundheitspflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller Gesundheitspflege als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keller Gesundheitspflege
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Keller Gesundheitspflege
Branchendurchschnitt: Handel
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