Spannender Arbeitgeber mit ausbaufähigem System
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesiges Unternehmen mit attraktiven Leistungen und einem insgesamt kollegialen und tollen Team. Spannende Projekte (In- und Ausland), gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gemeinsamen Pausen, jeder ist eher ein Eigenbrötler (im Büro). Keine Gesundheitsmaßnahmen. Arbeitszeiten interessieren sowieso niemanden hinsichtlich Überstunden. Wenn man seine Arbeit in einer 40-Stunden-Woche erfolgreich und zufriedenstellens erledigt bekommt, hat man wohl zu wenig gearbeitet. Fragwürdige Arbeitszeiten ("Wir im technischen Büro haben so eine Art Anwesenheitspflicht von 7 bis 17 Uhr, in der wir den Bauleitern zur Verfügung stehen müssen").
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Feedback während der Probezeit, nicht nur von den Bauleitern (die diese Aufgabe, im Gegensatz zum Vorgesetzten, sehr gut gelöst haben).
Wirklich benötigtes Arbeitsmaterial sollte ohne lange Entscheidungswege oder Freigabe bestellt werden können, Stichwort Lektüre. Trotz Wunsch nicht erfüllt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Einhalten (!) von Arbeitszeiten ist nicht immer gern gesehen.
Kommunikation
Sykpe for business, lange und teils fragwürdige Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene enorm kollegiales Klima mit netten und ehrlichen Menschen.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, Gleitzeit, Überstunden muss man leisten, sonst stellt man den Vorgesetzten wohl nicht zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen freundlich, aber eigentlich eher distanziert. Keine Zwischengespräche / kein konstruktives Feedback während der Probezeit, sondern erst zum Schluss mit den Optionen "bleiben" oder "gehen". Selten zu erreichen, als Ansprechpartner nicht die erste Wahl. Offenbar unschlüssig, was die Wahl der Angestellten angeht und dessen Qualifikationen (z. B. mangelnde Stahlbau-Kenntnisse bei einem offensichtlichen Nicht-Bauingenieur gilt ganz plötzlich als "Genickbruch").
Interessante Aufgaben
Zu Beginn enorm spannende Projekte, jedoch schnell eintönig.
Gleichberechtigung
Unterschied Keller Holding und Keller Grundbau enorm hinsichtlich Dienstwagen. Strikte und fragwürdige Regelung hinsichtlich Dienstwagen. Keine einheitlichen Firmenhandys.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsenes Team aus junger bis älterer Generation. Ältere AN haben offensichtlich auch Chancen auf einen Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
think save. work save. go home save. Slogan wird eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif gem. IGBAU, diverse Sozialleistungen, anscheinend auch kleinere Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (zweigeteilt)
Image
"Keller" zu erwähnen sorgt für interessante Gespräche und Hochachtung. Als Marktführer sehr geschätzt; positive Einstellung gegenüber Keller. Innerbetriebliche Vorgänge jedoch ausbaufähig (s. oben).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top.
Karriere lässt sich nicht beurteilen, da es gar nicht so weit kam. Probezeit wurde aus fragwürdigen und inakzeptablen Gründen beendet trotz reibungsloser Mitarbeit und anständigem Charakter.