34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin erst neu bei Keller Grundbau dabei und fühle mich wohl. Die Arbeitsausstattungen sind sehr gut. Meine Kollegen sind freundlich und nett. Die Bezahlung gefällt mir auch sehr. Ich liebe Keller!
Umgang mit Kollegen
Fehlt
Derzeit nichts
Betriebsklima, Umgang mit Kollegen, Verbesserungswesen, Innerbetriebliche Altersversorgung wurde abgeschafft
Werden abgeschmettert oder landen in der Schublade. Die kann man später wieder raus holen.
Es wird sich gerne mal im Ton vergriffen, gerade aus dem Büro.
Nicht vorhanden
Vorankommen im Beruf, nein.
Das ist nicht gewollt.
Wenn man eine Lohn Erhöhung haben will, muss man dafür hartnäckig kämpfen. Urlaubs und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Existiert nicht
Stellenweise unter der Gürtellinie
Egal ob strömender Regen oder über 30 Grad, Hauptsache das Produktionsziel wird erreicht.
Ist fehl am Platz
Regelmäßige Events für Mitarbeiter.
Die Bezahlung und Rentenvorsorge sind schlecht.
Die Arbeitszeiten liegen aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen in der Regel bei 45-50 Stunden die Woche.
Man sollte zu seinem Wort stehen und keine leeren Versprechungen machen.
Vieles
Gibt es nichts nennenswertes muss ich ehrlich sagen
Vielleicht mehr Struktur und Verantwortung an den jeweiligen Standorten
Sehr offen und als neuer Mitarbeiter wird man schnell integriert
Wir ich finde super Image und sehr bekannt
Je nachdem welche Arbeit man hat ist es aber gut Eintelbar
Alle Möglichkeiten
Top Bezahlung
Sehr sozial/ natürlich auch auf Unweltschauend
Alles sehr Hilfsbereit
Sehr toll wie ich finde - wenn jemand in Pension geht wird sogar gemeinsam gefeiert
Topppo
Kommt halt auf die Arbeit drauf an - kann auch mal eine Herausforderung sein
Sehr gute Kommunikation
Alles sind gleich gestellt !
Sehr vielseitig! Interessante Dienstleistung - Horizont erweiternd
Das einige Vorgesetzte inzwischen weg sind. Ich hoffe es wird in der Zukunft besser mit den neuen.
Man muss mit den Leuten, die in der Produktion und auf den Baustellen arbeiten genau zuhören. Und auch deren Verbesserungsvorschläge was das Thema optimieren/Ergonomie.. usw. betrifft annehmen. Leider wird die Arbeit wenig geschätzt.
Es geht
leider gibt es hier nichts (Habe ich während meiner Zeit hier kein einziges mal erlebt)
leider zu wenig
Es gibt einen Tarifvertrag. Man wird in eine gute Entgeldgruppe eingestuft. (Aber einige Vorgesetzte, drücken einen so stark nach unten vom Lohn wie es nur geht.) Wenn man ein paar Jahre mit dabei ist, dann gibt es da keine Automatische Lohnerhöhung. Um in die nächste Lohngruppe reinzukommen, muss man knallhart ,, kämpfen kämpfen und noch mal kämpfen". Einmalzahlungen gibt es im Frühling und im Winter. (So ähnlich als 13 Jahresgehalt)
fällt mir nichts hier rein
Immer schön Lächeln und ins Gesicht Lügen. Und hinterm Rücken, wird das Messer mit voller Wucht reingerammt.
Umsatz (Geld) steht an erster Stelle. Erst dann kommen die Kollegen
Nur dem Umsatz muss stimmen. Wie die Leute sich fühlen, oder was für ein Druck auf die Ausgeübt wird, interessieren die Vorgesetzten da oben nicht. (Keine Mitarbeitergespräche, ob man seine Arbeit gut, schlecht, oder wo man sich verbessern kann).
Im Sommer unerträgliche Hitze. Eine Klimaanlage, ist den Vorgesetzten die was zu Entscheiden haben zu teuer.
Es muss immer alles schriftlich per E-Mail mitgeteilt werden. Wenn man jemanden was sagt, fragt.... etc, weiß man später davon nichts mehr. ,, Immer alles schwarz auf weiß, muss man es haben"
Ist gut
Aufgabenbereiche sind sehr interessant.
Familien Atmosphäre
Immer verschieden Sachen
Unterstützung in allen Lebenslagen
Häufigere Personalgespräche über Weiterbildungsmöglichkeiten
Früher war fast alles besser.
Etwas mehr Freizeit zum Leben wäre gut.
Leider wird viel geredet oder geschrieben, aber leider nie konsequent gehandelt geschweige denn bezahlt.
Leider wird viel geredet oder geschrieben, aber leider nie konsequent gehandelt.
Da macht man sich besser ein eigenes Bild.
Technische Ausstattung
Konkurrenzdenken unter Kollegen/Tochterfirma
- Nicht nur reden, sondern machen.
- Schlankere Entscheidungswege
- Teambuilding-Maßnahmen
Kaum bis keine Benefits, Gleitzeit
Baulärm, keine Klimaanlage, Fenster kann man nur kippen
jeder backt sein eigenes Brot
So verdient kununu Geld.