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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßige Events für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Das einige Vorgesetzte inzwischen weg sind. Ich hoffe es wird in der Zukunft besser mit den neuen.
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Derzeit nichts
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Die Kommunikation zwischen Baustelle und Bauleitern.
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Unterstützung in allen Lebenslagen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Kollegen
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Die Bezahlung und Rentenvorsorge sind schlecht.
Die Arbeitszeiten liegen aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen in der Regel bei 45-50 Stunden die Woche.
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Betriebsklima, Umgang mit Kollegen, Verbesserungswesen, Innerbetriebliche Altersversorgung wurde abgeschafft
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Gibt es nichts nennenswertes muss ich ehrlich sagen
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Konkurrenzdenken unter Kollegen/Tochterfirma
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin erst neu bei Keller Grundbau dabei und fühle mich wohl. Die Arbeitsausstattungen sind sehr gut. Meine Kollegen sind freundlich und nett. Die Bezahlung gefällt mir auch sehr. Ich liebe Keller!
Werden abgeschmettert oder landen in der Schublade. Die kann man später wieder raus holen.
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Man sollte zu seinem Wort stehen und keine leeren Versprechungen machen.
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Man muss mit den Leuten, die in der Produktion und auf den Baustellen arbeiten genau zuhören. Und auch deren Verbesserungsvorschläge was das Thema optimieren/Ergonomie.. usw. betrifft annehmen. Leider wird die Arbeit wenig geschätzt.
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Vielleicht mehr Struktur und Verantwortung an den jeweiligen Standorten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Keller Grundbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr vielseitig! Interessante Dienstleistung - Horizont erweiternd
5
Bewertung lesen
Immer verschieden Sachen
5
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Aufgabenbereiche sind sehr interessant.
5
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Wer neue / extra Aufgaben übernehmen möchte, dem ist man sehr dankbar.
4
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Die Aufgaben waren sehr interessant.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Grundbau ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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leider gibt es hier nichts (Habe ich während meiner Zeit hier kein einziges mal erlebt)
1
Bewertung lesen
Man hat hier nicht wirklich eine Zahl, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten sind alles nicht möglich. Urlaub wird oft abgesagt aufgrund von zu wenig Personal
2
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Kaum bis keine Benefits, Gleitzeit
3
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Etwas mehr Freizeit zum Leben wäre gut.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Vorankommen im Beruf, nein.
Das ist nicht gewollt.
2
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Alle Möglichkeiten
5
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Leider wird viel geredet oder geschrieben, aber leider nie konsequent gehandelt geschweige denn bezahlt.
3
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leider zu wenig
2
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Weiterbildungen werden einem immer versprochen. Allerdings muss man ständig hinterherlaufen und trotzdem passiert nichts.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keller Grundbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Keller Grundbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keller Grundbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller Grundbau als eher traditionell.
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Keller Grundbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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