34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Riesiges Unternehmen mit attraktiven Leistungen und einem insgesamt kollegialen und tollen Team. Spannende Projekte (In- und Ausland), gutes Image.
Keine gemeinsamen Pausen, jeder ist eher ein Eigenbrötler (im Büro). Keine Gesundheitsmaßnahmen. Arbeitszeiten interessieren sowieso niemanden hinsichtlich Überstunden. Wenn man seine Arbeit in einer 40-Stunden-Woche erfolgreich und zufriedenstellens erledigt bekommt, hat man wohl zu wenig gearbeitet. Fragwürdige Arbeitszeiten ("Wir im technischen Büro haben so eine Art Anwesenheitspflicht von 7 bis 17 Uhr, in der wir den Bauleitern zur Verfügung stehen müssen").
Regelmäßiges Feedback während der Probezeit, nicht nur von den Bauleitern (die diese Aufgabe, im Gegensatz zum Vorgesetzten, sehr gut gelöst haben).
Wirklich benötigtes Arbeitsmaterial sollte ohne lange Entscheidungswege oder Freigabe bestellt werden können, Stichwort Lektüre. Trotz Wunsch nicht erfüllt bekommen.
Das Einhalten (!) von Arbeitszeiten ist nicht immer gern gesehen.
"Keller" zu erwähnen sorgt für interessante Gespräche und Hochachtung. Als Marktführer sehr geschätzt; positive Einstellung gegenüber Keller. Innerbetriebliche Vorgänge jedoch ausbaufähig (s. oben).
Normale Arbeitszeiten, Gleitzeit, Überstunden muss man leisten, sonst stellt man den Vorgesetzten wohl nicht zufrieden.
Weiterbildung top.
Karriere lässt sich nicht beurteilen, da es gar nicht so weit kam. Probezeit wurde aus fragwürdigen und inakzeptablen Gründen beendet trotz reibungsloser Mitarbeit und anständigem Charakter.
Tarif gem. IGBAU, diverse Sozialleistungen, anscheinend auch kleinere Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (zweigeteilt)
think save. work save. go home save. Slogan wird eingehalten.
Auf gleicher Ebene enorm kollegiales Klima mit netten und ehrlichen Menschen.
Durchwachsenes Team aus junger bis älterer Generation. Ältere AN haben offensichtlich auch Chancen auf einen Job.
Nach außen freundlich, aber eigentlich eher distanziert. Keine Zwischengespräche / kein konstruktives Feedback während der Probezeit, sondern erst zum Schluss mit den Optionen "bleiben" oder "gehen". Selten zu erreichen, als Ansprechpartner nicht die erste Wahl. Offenbar unschlüssig, was die Wahl der Angestellten angeht und dessen Qualifikationen (z. B. mangelnde Stahlbau-Kenntnisse bei einem offensichtlichen Nicht-Bauingenieur gilt ganz plötzlich als "Genickbruch").
Sykpe for business, lange und teils fragwürdige Entscheidungswege
Unterschied Keller Holding und Keller Grundbau enorm hinsichtlich Dienstwagen. Strikte und fragwürdige Regelung hinsichtlich Dienstwagen. Keine einheitlichen Firmenhandys.
Zu Beginn enorm spannende Projekte, jedoch schnell eintönig.
manchmal stressig
Baubranche....
könnte besser sein
die faire Umgehensweise mit seinen Angestellten und Arbeitern
Ich hatte an meinem ehemaligen Arbeitgeber nichts auszusetzen.
da ich bereits im Jahre 2001 die Firma verlassen habe, kann ich keine Verbesserungsvorschläge machen.
weltweit als Spezialisten anerkannt
die meistem Führungskräfte wurden in meiner Zeit aus den eigenen Reihen rekrutiert.
ich war stets zufrieden
hoch
sehr fair ohne mobbing
kollegial
kollegial und für persönliche Probleme stets ein offenes Ohr
sehr gut
damals familiär
für einen Baubetrieb innerhalb der Firma schon damals vorbildlich!
weltweit interessante und auch notwendige Projekte. Zum Beispiel einen schiefen Turm wieder geradezustellen.
So verdient kununu Geld.