Keller 

Grundbau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts nennenswertes muss ich ehrlich sagen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr Struktur und Verantwortung an den jeweiligen Standorten

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und als neuer Mitarbeiter wird man schnell integriert

Image

Wir ich finde super Image und sehr bekannt

Work-Life-Balance

Je nachdem welche Arbeit man hat ist es aber gut Eintelbar

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Top Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial/ natürlich auch auf Unweltschauend

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr Hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr toll wie ich finde - wenn jemand in Pension geht wird sogar gemeinsam gefeiert

Vorgesetztenverhalten

Topppo

Arbeitsbedingungen

Kommt halt auf die Arbeit drauf an - kann auch mal eine Herausforderung sein

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles sind gleich gestellt !

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einige Vorgesetzte inzwischen weg sind. Ich hoffe es wird in der Zukunft besser mit den neuen.

Verbesserungsvorschläge

Man muss mit den Leuten, die in der Produktion und auf den Baustellen arbeiten genau zuhören. Und auch deren Verbesserungsvorschläge was das Thema optimieren/Ergonomie.. usw. betrifft annehmen. Leider wird die Arbeit wenig geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Es geht

Work-Life-Balance

leider gibt es hier nichts (Habe ich während meiner Zeit hier kein einziges mal erlebt)

Karriere/Weiterbildung

leider zu wenig

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Tarifvertrag. Man wird in eine gute Entgeldgruppe eingestuft. (Aber einige Vorgesetzte, drücken einen so stark nach unten vom Lohn wie es nur geht.) Wenn man ein paar Jahre mit dabei ist, dann gibt es da keine Automatische Lohnerhöhung. Um in die nächste Lohngruppe reinzukommen, muss man knallhart ,, kämpfen kämpfen und noch mal kämpfen". Einmalzahlungen gibt es im Frühling und im Winter. (So ähnlich als 13 Jahresgehalt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fällt mir nichts hier rein

Kollegenzusammenhalt

Immer schön Lächeln und ins Gesicht Lügen. Und hinterm Rücken, wird das Messer mit voller Wucht reingerammt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umsatz (Geld) steht an erster Stelle. Erst dann kommen die Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nur dem Umsatz muss stimmen. Wie die Leute sich fühlen, oder was für ein Druck auf die Ausgeübt wird, interessieren die Vorgesetzten da oben nicht. (Keine Mitarbeitergespräche, ob man seine Arbeit gut, schlecht, oder wo man sich verbessern kann).

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträgliche Hitze. Eine Klimaanlage, ist den Vorgesetzten die was zu Entscheiden haben zu teuer.

Kommunikation

Es muss immer alles schriftlich per E-Mail mitgeteilt werden. Wenn man jemanden was sagt, fragt.... etc, weiß man später davon nichts mehr. ,, Immer alles schwarz auf weiß, muss man es haben"

Gleichberechtigung

Ist gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach Tarifvertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet hier im Irrenhaus. Druck von ganz oben, auf die ganz kleinen Leute.

Verbesserungsvorschläge

Austausch bestimmer Führungskräfte. Es muss eine Struktur geben.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe. Anders kann man es nicht beschreiben.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, kein Freizeitausgleich.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Einmalzahlung wird in 2 Abschnitten ausgezahlt. (Im Frühling und im Winter)

Überstunden werden nicht vergütet. Gewinnbeteiligung gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit lief mit den meisten Kollegen super.

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht. Könnte besser werden.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele werden nur mit großem Druck von ganz oben, auf die Führungskräfte/Produktionsmitarbeiter....... ausgeübt. Nach der Arbeit sowie am Wochenende muss man ,, IMMER" erreichbar sein.

Wenn jemanden was nicht passt, wie der jenige seine Leistung verrichtet dann sollte man ihn darauf ansprechen, das er seine Leistung ändern soll. (Leider passiert das nicht) Allerdings wartet man bis man ein Gespräch mit den zuständigen Vorgesezten hat, und dann wird mit voller Wucht das Messer bzw. die Axt in den Rücken reingerammt.

Arbeitsbedingungen

In der Sommerhitze ist es unerträglich im Büro. Klimaanlagen sind nur in bestimmten wenigen Räumen vorhanden. In der Produktion, ist es extrem schlimm im Sommer. Man kommt sich wie in der Sauna vor.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft drunter und drüber. Ein Organisiertes Chaos, was seit mehreren Jahrzenten Tag Täglich Standard ist.

Gleichberechtigung

Es geht. Könnte besser werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Toller AG

Arbeitsatmosphäre

Wer sich hier nicht wohlfühlt, ist selber schuld!

Image

Marktführer

Work-Life-Balance

Steht etwas hinten an!

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildung und Seminarmöglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Leistungbezogene Vergütung! Gute Leistung, gute Vergütung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozialer Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

stehen für einander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilungen an, aber gut,

Arbeitsbedingungen

Tolles Verwaltungsgebäude, moderne Ausstattung

Kommunikation

Gut, kann aber manchmal besser sein

Gleichberechtigung

Super compliance

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Arbeitsplatz und als Minimallösung Tarifbezahlung. Ansonsten schrumpft der Abstand zu anderen Arbeitgebern. Und die Guten gehen zuerst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lediglich Weihnachtsgeld (zweigeteilt) nach Tarif, keine Prämien mehr. Ansonsten Reduzierte Gelder reduzieren auch die Launen und damit die Arbeitsleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Rückbesinnung und Personalpflege sollte vermehrt stattfinden bevor es zu spät ist. Spannende Projekte (In- und Ausland), noch gutes Image bei AG und Gutachtern..

Arbeitsatmosphäre

War vor einiger/längerer Zeit deutlich besser um nicht zu sagen sogar: "SUPER".

Image

Noch 4 von 5. Aber auf dem Weg nach unten.

Work-Life-Balance

Laut Tarifvertrag im Schnitt 40 Stunden. Aber alles unter 45 wird mit Missmut begutachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Sinne von Fortbildung wird angeboten. Nur den erhöhten Stundenlohn muss man lange hinterher rennen.

Gehalt/Benefits

Es gibt zumindest noch nach Tarif. Aber es war mal deutlich besser. So sinkt die Laune der Alteingesessenen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gequatscht und geschrieben aber die Wahrheit sieht oft anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Von der Geschäftsleitung nicht erwünscht. Man arbeitet deutlich bestrebt und mit Erfolg dagegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es könnte deutlich besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Differiert sehr stark je nach Vorgesetztem. War aber auch schon deutlich besser.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungen sind definitiv möglich.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren aufgrund bestimmter neuer Führungskräfte der oberen Abteilungen deutlich verschlechtert.

Gleichberechtigung

Es könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr intransparent, wenig flexibel. Die Führungskräfte zeichnen sich leider nicht durch Fachwissen aus.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge von Miarbeitern wenigstens anhören.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ständig zu hören bekommt, die Zahlen stimmen nicht, kann man sich vorstellen wie die Atmosphäre ist.

Image

Leider und unbegründet suboptimal.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten .

Gehalt/Benefits

Durch lange Betriebszuhehörigkeit ist das vollkommen angemessen,
ABER die Bezahlung nach den heutigen HT Verträgen passt nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein...

Kollegenzusammenhalt

Kein Teamzusammenhalt, eher im Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es, diese sind allerdings aufgrund der dort noch zu findenden Tarifgehälter deutlich teurer als jüngere Kollegen, somit leider nicht gut fürs Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzun der Mitarbeiter. Schlechte Organisationsstrucktur.Schlechte Qualification der Führungskräfte. Ständige Fluktuation. Wer Qualifiziert ist und den Vorgesetzten ihre Fehler fachlich und sachlich aufzeigt hat keine Chance auf Karriere.

Arbeitsbedingungen

Soweit OK, Firmenwagen, Materialien und Maschinen hochwertig

Kommunikation

Mit dem / der direkten Vorgesetzen extrem schlecht.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung, starkes Interesse am Privatleben, mangelndes Vertrauen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Riesiges Unternehmen mit attraktiven Leistungen und einem insgesamt kollegialen und tollen Team. Spannende Projekte (In- und Ausland), gutes Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gemeinsamen Pausen, jeder ist eher ein Eigenbrötler (im Büro). Keine Gesundheitsmaßnahmen. Arbeitszeiten interessieren sowieso niemanden hinsichtlich Überstunden. Wenn man seine Arbeit in einer 40-Stunden-Woche erfolgreich und zufriedenstellens erledigt bekommt, hat man wohl zu wenig gearbeitet. Fragwürdige Arbeitszeiten ("Wir im technischen Büro haben so eine Art Anwesenheitspflicht von 7 bis 17 Uhr, in der wir den Bauleitern zur Verfügung stehen müssen").

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiges Feedback während der Probezeit, nicht nur von den Bauleitern (die diese Aufgabe, im Gegensatz zum Vorgesetzten, sehr gut gelöst haben).
Wirklich benötigtes Arbeitsmaterial sollte ohne lange Entscheidungswege oder Freigabe bestellt werden können, Stichwort Lektüre. Trotz Wunsch nicht erfüllt bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Das Einhalten (!) von Arbeitszeiten ist nicht immer gern gesehen.

Image

"Keller" zu erwähnen sorgt für interessante Gespräche und Hochachtung. Als Marktführer sehr geschätzt; positive Einstellung gegenüber Keller. Innerbetriebliche Vorgänge jedoch ausbaufähig (s. oben).

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, Gleitzeit, Überstunden muss man leisten, sonst stellt man den Vorgesetzten wohl nicht zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top.
Karriere lässt sich nicht beurteilen, da es gar nicht so weit kam. Probezeit wurde aus fragwürdigen und inakzeptablen Gründen beendet trotz reibungsloser Mitarbeit und anständigem Charakter.

Gehalt/Benefits

Tarif gem. IGBAU, diverse Sozialleistungen, anscheinend auch kleinere Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (zweigeteilt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

think save. work save. go home save. Slogan wird eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene enorm kollegiales Klima mit netten und ehrlichen Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchwachsenes Team aus junger bis älterer Generation. Ältere AN haben offensichtlich auch Chancen auf einen Job.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen freundlich, aber eigentlich eher distanziert. Keine Zwischengespräche / kein konstruktives Feedback während der Probezeit, sondern erst zum Schluss mit den Optionen "bleiben" oder "gehen". Selten zu erreichen, als Ansprechpartner nicht die erste Wahl. Offenbar unschlüssig, was die Wahl der Angestellten angeht und dessen Qualifikationen (z. B. mangelnde Stahlbau-Kenntnisse bei einem offensichtlichen Nicht-Bauingenieur gilt ganz plötzlich als "Genickbruch").

Kommunikation

Sykpe for business, lange und teils fragwürdige Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Unterschied Keller Holding und Keller Grundbau enorm hinsichtlich Dienstwagen. Strikte und fragwürdige Regelung hinsichtlich Dienstwagen. Keine einheitlichen Firmenhandys.

Interessante Aufgaben