Top mittelständisches Unternehmen, was lokal verwurzelt und bodenständig ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine 115-jährige Firmengeschichte spricht für sich!
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter ist keine "Nummer". Er wird als Individuum wahrgenommen.
Man hilft sich gegenseitig.
Image
Durch die lokale Verwurzelung in der Region und die lange Tradition hat die Firma ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und Flexikonto, Urlaub nach Tarifvertrag, individuelle Lösungen für besondere familiäre Situationen, Funktionszeit, anstatt Kernarbeitszeit. Man tut sehr viele um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Über das Mitarbeitergespräch jährliche Erhebung der individuellen Weiterbildung und Gespräche über mögliche Perspektiven, auch im Ausland. Karrieremöglichkeiten sind natürlicherweise auf die zur Verfügung stehenden Stellen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Ein sehr gut bezahlter Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Dazu kommen noch diverse Sozialleistungen dazu, z.B. subventioniertes Mittagessen, kostenloses Wasser und Obst, Zuschuss für ein e-bike, betriebliche Altersversorge, Gesundheitsförderung (Rückentraining, Vergünstigung im Fitnessstudio) etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltlabel "Green Balance". Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit sowie soziales Engagement gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ist absolut gegeben. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut und man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und Know-how älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Fairer Umgang wie mit jedem anderen Mitarbeiter auch.
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr gut. Vorgesetzte werden geschult.
Aber auch hier kann es vorkommen, dass es menschelt. Dafür gibt es aber auch geregelte Vorgehensweisen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sowohl für die gewerblichen als auch nicht-gewerblichen Mitarbeitern. Höhenverstellbare Schreibtische oder Schweißarbeitsplätze. Klimaanlage, Arbeitskleidung, gute Raumbeleuchtung etc.
Kommunikation
Wie überall gibt es keine perfekte Kommunikation. Manchmal menschelt es eben.
Grundsätzlich werden Informationen durch regelmäßige jour-fix, Geschäftsbriefe und Betriebsversammlungen weitergegeben.
Daher ist die Kommunikation in Ordnung und man arbeitet weiter daran, die Kommunikation stetig zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, zum Teil selbst bestimmend und können eigenverantwortlich wahrgenommen werden. Auch Eigeninitiative ist gefragt.