Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keller Lufttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schwierig und kompliziert, bis man antworten bekommt dauert es oftmals länger.
Die Kollegen in der Abteilung sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Durch Tarifvertrag nur 35 Stunden Woche, daher positiv.
Vorgesetzte behandeln einen von oben herab und man hat oft das Gefühl man wird nicht ernst genommen.
Sehr einseitige Aufgaben und keine sehr interessanten Aufgaben.
Seit ich dort arbeite gibt es zum dritten mal Kurzarbeit, die allgemeine schlechte wirtschaftliche Situation schlägt sich auf die Atmosphäre negativ aus.