Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung
Tarifvertrag
Führungskraft
Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungschancen und Karriere
Konservative Kultur ( Mobiles Arbeiten, Führungskräfte verdienen am meisten, Zweiklassengesellschaft, Diversität, Innovationsstau, Risikobereitschaft, etc.)
Weiterbildungen anbieten
Talentmanagement aufbauen
Fachlaufbahnen anbieten
Führungskräfte sorgfältig auswählen
Innerhalb des Teams gut, sobald die Führungskraft dabei ist katastrophal.
Tarifvertrag und Gleitzeit
Weiterbildungen sind ein Fremdwort.
Budget für Weiterbildungen wird seit Jahren, aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten konsequent gekürzt.
Karriere geht leider nur über Führungsaufgaben, diese Stellen sind aber oft blockiert.
Talentmanagement und Fachlaufbahnen werden nicht angeboten.
Tarifvertrag
Konnte durch schlechte Führung nur bedingt negativ beeinflusst werden
Vorgesetzter ohne jegliche fachliche Kompetenz, dazu aber mit viel Meinung welche auch ohne Kompromisse vertreten wird.
Vorgesetzter ohne Empathie und Verständnis, sieht Probleme an der Kommunikation des Teams, obwohl die Probleme zu großen Teilen an der Führungskraft selbst liegen.
Vorgesetzte unter sich per „Du“ zu Mitarbeitern per Sie, hier wird eine Zweiklassengesellschaft proaktiv gefördert.
Notebooks bekommen die wenigsten, für das mobile Arbeiten gilt „Bring your own Device“.
Top-Down Kommunikation extrem schlecht, man erfährt alles über den „Flurfunk“
Einzige weibliche Führungskraft ist die Gesellschafterin
Soziale Verantwortung, Arbeitszeit, Kollegen, Umfeld.
Fehlender Mut zur Veränderung
Auf die Mitarbeiter hören, endlich Probleme anpacken und lösen.
siehe oben
das soziale Umfeld und es gibt keinen Firmenwagen, ich müßte jeden Tag ber 1 Std . zur Arbeit fahren
ich werde im Homeoffice gar nicht überwacht, und habe deshalb viel Freizeit
ich habe meine Ruhe , von mir will keiner was
ich bin viel im Homeoffice und daher viel Freizeit
ic kann tun und lassen was ich will
siehe oben
Wir halten hier alle zusammen, egal welches Alter, Herkunft oder Hierarchie. Man schafft wirklich gerne hier!
Nichts.
Wir halten hier alle zusammen, egal welches Alter, Herkunft oder Hierarchie. Man schafft wirklich gerne hier!
Nichts.
Einsatz für die Umwelt und die Bereitschaft Dinge zu verändern!
nichts, ich bin sehr gerne hier angestellt.
auf dem aktuellen Weg bleiben!
echt gut - freundliche Kollegen, tolle Führungskräfte, top Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen, neue Computer,...) Bei mir im Bereich schon immer sehr ehrlich, nach Veränderung der Organisationsstruktur ist sie nun auch in den anderen Bereichen deutlich besser geworden.
vor Ort absolut hoch und auch im regionalen und internationalen Raum sehr gut!
bei Gleitzeitregelung nach Metalltarif-Vertrag kann man sich echt nicht beschweren
Vergütung ist transparent und nach Metalltarif - gibt nichts zu meckern
"Wir machen die Luft rein" und "Maßstab für reine Luft" sprechen für sich - wir arbeiten für die Umwelt
meine Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, hier wird man nicht im Stich gelassen egal um was es geht
Ältere Kollegen werden geschätzt
ich schätze meinen Vorgesetzten wirklich sehr, immer ein offenes Ohr und unterstützt uns bei Problemen. Auch die anderen Vorgesetzten und das neue Führungsteam auf der Ebene unter der Geschäftsleitung ist wirklich toll - freundliche Menschen die ehrlich mit uns Mitarbeitern umgehen.
siehe Kommentar zur Arbeitsatmosphäre
Ist dieses Jahr nochmals verbessert worden und jetzt wirklich echt gut!
ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden - aber man hat immer mal was das nicht so Spaß macht
Flexibilität
Keine Weiterbildung
Die Leute Mittleren Alters mehr fördern
Gehalt, Arbeitszeit, soziale Leistungen und die Kollegen
Nichts
Entscheidungen sollten manchmal schneller getroffen werden
Es wird oft gelacht, weil sich alle gut verstehen
Sehr flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Gesundheitsmanagement
Durch interne Stellenausschreibungen gute Möglichkeiten
Die Geschäftsführung lässt keinen im Stich
Jeder kennt jeden und alle unterstützten sich gegenseitig
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Manche Vorgesetzte müssen sich noch in ihrer Rolle finden.
Alles da was man benötigt
Könnte manchmal besser sein
Durch ERA-Tarif gibt es keine Unterschiede
Familienunternehmen, die Chefs grüßen mit dem Namen, es gibt verschiedene Aufmerksamkeiten das ganze Jahr hindurch, flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Eigeninitiative ist gefragt, man darf sich einbringen und neue Ideen werden gefordert
Manche Prozesse sind zu zäh.
Mehr Weiterbildungen
mit viel schwäbischem Humor
Helle Räume, höhenverstellbare Tische
Ig Metall
Kollegen, es wird sehr gut auf PSA geachtet, Hilfsbereitschaft
Manchmal schwere Arbeit
Produktion etwas moderner machen.
So verdient kununu Geld.