7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hat ein offen es Ohr und ist in vielen Dingen bemüht. man geht, egal in welcher Position kameradschaftlich miteinander um. Ich komme trotz der Kritikpunkte gerne ins Büro.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Digitalisierung dringend voran treiben und an alten Mustern nicht zwanghaft festhalten. Beides kostet gute Arbeitskräfte. Hier sollte dringend Gesprächsbereitschaft und auch der Will da sein, manches aus der Vergangenheit ein bisschen anzupassen. Und wenn es nur vorab um eine Testphase geht
kurze Dienstwege, man hat in vielem freie Hand, solange man abliefert
schwer einzuschätzen, das ältere Haus als Büro wirkt nicht sehr modern
passt, Firma kommt einem vielen Dingen entgegen
noch nicht angefragt
könnte immer ein bisschen bessern sein :) - wäre schön, wenn da vom AG selbst in einem bestimmten Turnus eine Erhöhung käme, sofern er zufrieden ist.
perfekt
im großen und ganzen gut. Manche Punkte sind aus deren Sicht indiskutabel, man lässt lieber gute Kollegen gehen.
ein älteres Haus, das könnte moderner sein, aber Stehtisch ist top
könnte in manchen Dingen besser laufen
Job ist Job
Wenig. Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen war positiv.
Veraltete Strukturen, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und aus meiner Sicht wenig Zukunftsorientierung.
Moderner arbeiten, Mitarbeitende stärker wertschätzen und Entscheidungen transparenter treffen.
Offene Gespräche mit Kollegen und der Geschäftsleitung
Gutes Standing am Markt, seriöses und verbindliches Auftreten und Wahrnehmung aus dem Mandantenkreis
Gegeben, tlw. Sind Ausnahmen mit der Führung abzustimmen
Verschiedene Modelle stehen zur Auswahl - kommt auf den Arbeits- und Einsatzbereich an
Gut und bei Leistung auch mehr - über Durchschnitt
Vorhanden - es gibt verschiedene Regelungen zur Mülltrennung, Druckverhalten und Ausrichtung des Unternehmens in diesen Bereichen
Gute Kommunikation zw. den Fachbereichen Kollegen allen Alters
Guter Umgang mit Mitarbeitern allen Alters
Einwandfrei - Kommunikation erfolgt offen und bei Ansprache gleich
Alles vorhanden, was zum guten Arbeiten benötigt wird.
Geschäftsleitung könnte tlw. Gesamtmeetings einberufen
ist gegeben
Durch die gute und qualifizierte Mandantenstruktur ergeben sich diese dadurch automatisch.
Es herrscht eine sehr gute, freundschaftliche, Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten sind immer greifbar und haben jederzeit ein offenes Ohr. Man wird gelobt.
Die Kollegen kommen gerne zur Arbeit und geben jeden Tag ihr bestes. Dies spiegelt sich auch im Lob der Kunden wieder.
Man hat einen regulären 8 Stunden Arbeitstag und kann in der Zeit von 7-9 Uhr beginnen.
Möglichkeiten gibt es immer wieder. Externe Weiterbildung wird gefördert.
Das Gehalt ist natürlich individuell verhandelbar, bewegt sich aber über dem marktüblichen Durchschnitt.
Im Büro fällt wenig Abfall an. Es gibt Mülltrennung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Meistens trifft man sich in der Pause und alle reden über alle Themen gemeinsam.
Es gibt einige ältere Kollegen, die in alles einbezogen werden. Diese werden von den jüngeren Kollegen geschätzt. Ältere Personen werden eingestellt.
Sowohl der Inhaber als auch der Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und stehen jederzeit zur Verfügung. Wenn Aufgaben zum bearbeiten gegeben werden, so hat man meistens mehrere Tage Zeit und kann diese ohne Stress erledigen. Sollte privat etwas dazwischen kommen, so wird immer eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren, Headset und Kamera ausgestattet. Es gibt elektrische, höhenverstellbare Schreibtische. Vereinzelt gibt es noch ältere Arbeitsplätze, die aber nach und nach ausgetauscht werden.
Man erhält alle notwendigen Informationen. Sofern man Fragen hat, kann man diese jederzeit stellen und sie werden beantwortet.
Gleichberechtigung wird gelebt. Im Unternehmen arbeiten viele Kolleginnen, die den Kollegen gleichgestellt sind.
In seinem Aufgabenbereich betreut man einen zugeordneten Kundenstamm vollumfänglich. Daher sind die Aufgaben abwechslungsreich und es wird nicht langweilig. Man kann seine Aufgaben selbstständig bearbeiten, ohne das vorgegeben wird, was man als erstes machen muss.