9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewertungen von Bewerbern
Tolle persönliche Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Hockenheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erfahrung und Umgang mit remote work
- Motivation für den Wechsel
- Eigene Vorstellung zu Ausgestaltung/Impact in der Rolle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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durchweg positiv
Bewerber/inHat sich 2021 in Hockenheim als Team Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Führungsstil
- Gründe für Wechsel, Motivation, Erwartungen
- Was würde Dein Team an Dir vermissen?
- Schwierige Situation im Berufsleben, wie gelöst?
- (Permanente) Weiterbildung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzend, modern und people-first Ansatz
Bewerber/inHat sich 2021 in Hockenheim als HR Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Selbst anders entschieden aus persönlichen Gründen. Ich hoffe es klappt zu einem späteren Zeitpunkt :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Unternehmen und schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess. Ich wäre sehr gerne ein Kellerkind geworden!
Bewerber/inHat sich 2021 in Hockenheim als HR Manager (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal darüber nachdenken, die Stellenanzeige und eurer Anforderungsprofil umzuformulieren, denn der Schwerpunkt Tech-Recruiting und der Wunsch das (Tech-) Recruiting "auf das nächste Level" zu heben, ist der Anzeige nicht zu entnehmen und wurde auch im Gespräch nur bedingt deutlich.
Laut Anzeige sind das die Kernaufgaben :
Diese Aufgaben warten auf dich in deinem mobilen Office
Du verantwortest eigene Bereiche - sowohl aus den Bereichen der Personaladministration (Abwesenheitspflege, Datenpflege) als auch Recruiting (von A-Z)
Du entwickelst neue Prozesse - bzw. hinterfragst und änderst in Abstimmung bestehende
Du bringst dich mit Ideen in alle Bereiche ein - ob Personalentwicklung, Employer Branding oder anderes - und übernimmst gerne und eigenverantwortlich eigene Projekte
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Positiver erster Eindruck - leider hat es nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2020 in Hockenheim als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
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Remote funktioniert, auch im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Hockenheim als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professioneller und wertschätzender Umgang und absolut transparenter, digitaler/virtueller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Hockenheim beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider ohne Erfolg, aber einfach klasse Firma!
Bewerber/inHat sich 2020 in Hockenheim als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das Richtige für Shopware-Fans.
Bewerber/inHat sich 2018 in Hockenheim als Shopware Entwickler beworben.
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