Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kellerkinder die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten sind proaktiv und versuchen alles, was nicht passt, zu ändern
Liegt an dir selbst, da durch die freie, in Selbstführung und asynchrone Arbeitszeit / -weise jeder für sich die optimale Work-Life-Balance leben kann.
Hierarchien? Gibt es das noch? Zumindest hatte ich das Gefühl eine Rolle im Unternehmenskontext einzunehmen, nicht in einer Hierarchie zu stecken. Dabei haben alle Gespräch auf Augenhöhe stattgefunden.
Durch die Freie Arbeitszeiteinteilung gibt es absolut keine Probleme mit der Work-Life-Balance