Es gibt ihn - den perfekten Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Themen und Gespräche werden sachlich und professionell besprochen. Es gibt auch regelmäßiges Lob der Vorgesetzten und Kollegen.
Kommunikation
Die Phrase "Bei uns wird Kommunikation groß geschrieben" trifft auf dieses Unternehmen zu 100% zu. Alles soll und darf kommuniziert werden. Alle beschlossene Schritte des Managements werden regelmäßig transparent präsentiert und können auch hinterfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Remotearbeit gibt es nur sehr wenig bis gar kein klassischen "Kaffeetratsch". Dadurch verstehen sich alle super und die Kollegen sind fast schon zu einer Familie geworden.
Work-Life-Balance
Dank den flexiblen Arbeitszeiten und -orten darf sich jeder selbst raussuchen, wann er wie viel von wo arbeitet. Das kann man nicht topen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Ziele werden immer gemeinsam gesetzt. Schwierige Gespräche werden immer sachlich und professionell besprochen. Alle Entscheidungen des Managements werden regelmäßig transparent vorgestellt und dürfen/sollen hinterfragt werden.
Interessante Aufgaben
Wegen der Spezialisierung des Unternehmens kommen immer wieder sehr spannende, interessante und herausfordernde Projekte. Die Arbeitsbelastung ist dabei gerecht verteilt. Falls mal Überstunden anfallen, was sehr selten ist, können diese direkt wieder ausgeglichen werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Religion usw., hat dieselben Chancen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Branche, Spezialisierung des Unternehmens und des jungen Alters des Unternehmens gibt es nur sehr wenige ältere und/oder langdienende Kollegen. Die wenigen die das Unternehmen hat werden aber sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum arbeiten im Homeoffice benötigt wird, wird durch das Unternehmen zur Verfügung gestellt. Vom Macbook bis zum Bürostuhl. Die Einrichtung des Homeoffice liegt natürlich dabei immer in eigener Verantwortung des Mitarbeiters.
Das Büro in Hockenheim ist super modern und bietet als ehemaliges Wohnhaus viel Platz für Arbeitsplätze und gemeinsame Aktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt und entsprechen dem Schnitt in der Branche. On-top kommen noch diverse weitere bezahlte Leistungen wie z.B. ein Physiotherapeut oder Obstkorb.
Image
Dank dem Namen "Kellerkinder" bleibt das Unternehmen direkt bei jedem im Kopf. Durch die Spezialisierung in der kleinen Branche hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Alle Mitarbeiter sind stolz ein "Kellerkind" zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Jahresbudget das er für Fortbildungen und Messen nutzen kann. Weiterbildungen werden zuvor mit dem Vorgesetzten besprochen und in regelmäßigen Gesprächen zusammen definiert.