Navigation überspringen?
  

Kelly Services GmbH

Subnavigation überspringen?
Kelly Services GmbH: Wir sind stolz auf unsere Vergangenheit als Branchengründer. Damals hießen wir noch Kelly Girls, seit 1966 Kelly Services. Kelly Services GmbH: Wir haben jede Menge Jobs. Für jeden Geschmack etwas.Kelly Services GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

In aller Bescheidenheit: Wir waren es. Genauer gesagt unser Firmengründer William Russell Kelly. 1946 eröffnete er ein kleines Büro in Detroit, Michigan. Zusammen mit zwei Angestellten bot Kelly ortsansässigen Unternehmen kaufmännische Dienstleistungen wie Schreibarbeiten oder Buchhaltung an. Bald wünschten immer mehr Kunden, dass die Angestellten in ihren eigenen Firmenräumlichkeiten arbeiteten. So verlegte Kelly sein Geschäft auf den Verleih von Arbeitskräften und legte damit den Grundstein für die moderne Personaldienstleistung.

Heute ist Kelly Services ein weltweit führender Anbieter von Personallösungen. Wir bieten ein umfangreiches Leistungsspektrum sowohl für Outsourcing-Lösungen und Personalberatung als auch für Dienstleistungen von der Arbeitnehmerüberlassung über temp-to-hire bis zur Festanstellung. Für einen weltweiten Kundenstamm vermittelt Kelly jährlich 550.000 Arbeitsplätze. Der Umsatz in 2015 betrug 5,5 Milliarden US Dollar.

Kelly Services ist in über 40 Ländern aktiv. Seit 1998 ist Kelly auch in Deutschland präsent. Niederlassungen finden Sie in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Rheine und Rostock.

Kennzahlen

Umsatz

47 Mio. Euro

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Um unsere Kunden branchengerecht zu unterstützen und geeignete Kandidaten zu finden, verfügt Kelly Services über spezialisierte Abteilungen mit langjähriger Erfahrung und tiefem Marktverständnis im jeweiligen Fachbereich.

Unsere Spezialisierungen:

Kelly Engineering Resources® - Ingenieurwesen

Kelly Financial Resources® - Finanzwesen

Kelly Industrial - Industrie & Technik

Kelly Office – Kaufmännische Berufe & Management

Kelly Scientific Resources® - Naturwissenschaften

Wir besetzen alle freien Stellen unserer Kunden auf drei verschiedene Arten: in Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Independent Contractors (Freiberufler, Selbständige, Interim Manager, Projektarbeit). 

Perspektiven für die Zukunft

In Zeiten des demographischen Wandels und Fachkräftemangels fällt es Unternehmen immer schwerer, geeignete Mitarbeiter zu finden. Deshalb greifen sie verstärkt auf die Expertise und das Netzwerk professioneller Dienstleister wie Kelly Services zurück.

Mit den sich stetig verbessernden Bedingungen für Leiharbeiter (Equal Treatment, Equal Pay) schließen auch immer mehr hochqualifizierte Fachkräfte eine Tätigkeit in der Zeitarbeit nicht mehr aus. In den letzten Jahren haben unseriöse Anbieter dem Ruf der Zeitarbeit schwer geschadet. Durch die o.g. Maßnahmen der Politik erwarten wir eine Marktbereinigung, bei der die „schwarzen Schafe“ der Branche vom Markt verschwinden. Von den heute etwa 9.000 Anbietern werden überwiegend etablierte und seriöse Anbieter übrigbleiben. Das wird die Reputation der gesamten Branche wieder „geraderücken“.

Wir erachten unsere Branche als äußerst zukunftssicher. Schließlich werden gute Mitarbeiter immer gebraucht! Und wir arbeiten seit fast 70 Jahren mit großem Erfolg daran, unseren Kunden stets die besten Mitarbeiter zu vermitteln.

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Direktversicherung über Kelly Services

7 Standorte


  • Hauptstraße 65
    12159 Berlin
    Deutschland

  • Kirchnerstraße 6-8
    60311 Frankfurt
    Deutschland

  • Beim Strohhause 27
    20097 Hamburg
    Deutschland

  • Habsburgerring 1
    50674 Köln
    Deutschland

  • Heimeranstraße 35
    80339 München
    Deutschland

  • Mühlenstraße 16
    48431 Rheine
    Deutschland

  • Kröpeliner Straße 9
    18055 Rostock
    Deutschland
Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

vertreten in 31 Ländern

Impressum

Kelly Services GmbH
Beim Strohhause 27, 20097 Hamburg
Tel: +49 40 368070 0, Fax: +49 40 368070 12
E-Mail: info@kellyservices.de

 

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Thomas Schenk

Registergericht: Amtsgericht Hamburg 
Registernummer: HRB 70243
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE206008891
Steuernummer 46/73602008

Für Bewerber

Videos

Kelly Services - Ihr Partner für die Jobsuche
Kelly Deutschland sucht Consultants
Kelly Rostock sucht Kundenbetreuer/in

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig deutschlandweit Consultants und Recruiter. Hauptaufgaben sind:

  • erster Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten
  • Gewinnung von Neukunden
  • Pflege von Bestandskunden
  • Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vermittlung von Kandidaten/Besetzen offener Stellen 

Gesuchte Qualifikationen

  • kommunikativ, ergebnisorientiert, arbeitet gerne mit Menschen, vertriebs- und beratungsstark, ehrgeizig, arbeitet gut unter Druck, selbständig, selbstmotiviert, ehrlich
  • mind. 1 Jahr Arbeitserfahrung (auch fachfremd, Praktika, etc.)

Gesuchte Studiengänge

Optimalerweise Bachelor in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbares

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie unser Firmengründer William Russell Kelly schon sagte, geht es uns nicht darum, die Größten zu sein, sondern die Besten. Das äußert sich u.a. darin, dass wir großen Wert darauf legen, dass die Jobs und unsere Kandidaten optimal zusammenpassen. Denn nur so ist eine langfristige Zusammenarbeit möglich. Insbesondere in den spezialisierten Fachrichtungen ist es uns wichtig, das Potenzial und den Hintergrund der Kandidaten umfassend bewerten zu können. Daher arbeiten wir nach dem Prinzip Experts for Experts. Das bedeutet, dass unsere Recruiter und Berater oft aus dem Fach kommen, in dem sie unsere Kunden und Kandidaten betreuen. Beispielsweise haben alle unsere Scientific-Mitarbeiter ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, viele mit Doktortitel. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Persönliche Beziehungen sind uns wichtig: Getreu unserem Motto „Wir wollten nie die Größten, sondern immer nur die Besten sein“ legen wir großen Wert auf Qualität. Eine persönliche Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden ist uns wichtig und wird gefördert. Unsere Kandidaten sind keine Produkte, sondern Menschen mit Wünschen und Bedürfnissen, auf die wir gerne eingehen. Wir betrachten sie als Kunden, deren Zufriedenheit unser Schlüssel zum Erfolg ist.

Auf die Leistung kommt es an: Bei uns gibt es weder zu alt, noch zu jung. Auch nicht falsches Geschlecht oder Herkunft. Wer gut ist in seinem Job, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und, wenn er oder sie das möchte, Verantwortung zu übernehmen.

Experten für Experten: Unsere Berater und Recruiter sollen ein echtes Verständnis für die Bedürfnisse der Kandidaten und Kunden haben. Deshalb legen wir bei unseren Mitarbeitern Wert auf umfangreiche Kenntnisse des Fachbereichs, den sie betreuen und helfen ihnen durch entsprechende Trainings immer up-to-date zu bleiben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Branche ist extrem dynamisch – das hängt damit zusammen, dass die Personaldienstleistungsbranche sehr eng mit der aktuellen Wirtschaftslage verknüpft und immer wieder von politischen Veränderungen betroffen ist. Bewerbern sollte das bewusst sein und sie sollten bereit sein, sich an neue Gegebenheiten und Kollegen zu gewöhnen. Trotzdem (oder gerade deshalb?) herrscht bei uns große Kollegialität und wir haben viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit.

Wir denken, dass unsere Mitarbeiter selbst am besten wissen, wann sie welche Aufgaben zu erledigen haben und wie sie ihre Arbeit am besten schaffen. Daher haben wir Vertrauensarbeitszeit und verzichten auf eine Überwachung per Zeiterfassung.

Bei uns ziehen alle an einem Strang und der Umgangston ist freundlich, kollegial und direkt. Deshalb duzen wir uns - vom Geschäftsführer bis zum Azubi.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns KollegInnen, die gut im Team arbeiten, aber gleichzeitig ihre Arbeit selbstständig und in hoher Qualität erledigen. Du solltest keine Scheu vor Menschen haben, denn Du führst täglich Kunden- und Kandidatengespräche. Um trotz Fachkräftemangels gute Kandidaten zu finden, solltest Du ein guter Netzwerker sein, auch mal um die Ecke denken und gerne auch neue Wege gehen. Du solltest Dich mit sozialen Medien und Netzwerken auskennen oder es lernen wollen und auch am Telefon kommunikationsstark sein.

Mehr dazu, wen wir suchen und was wir bieten, findest Du auf unserer Karriereseite.

Eine sehr schöne Zusammenfassung unserer formalen Erwartungen an eine Bewerbung findest Du auf karrierebibel.de.

Unser Rat an Bewerber

Sei Du selbst – wir wollen DICH kennenlernen und mit DIR arbeiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online über unser Jobportal https://jobs.kellyservices.de/

Auswahlverfahren

Telefoninterview, Persönliches Interview, Tests (bei ausgewählten Positionen)

Kelly Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
4,44 Azubis
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Kollegen im Team. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Man kann sich zu 100% auf seine Leute verlassen und trifft immer auf offenen Ohren und Herzen. Sehr sympathisch sind außerdem die Kollegen aus dem HR- Bereich, der Verwaltung und Administration, die versuchen Ihr Bestes zu geben und Menschlichkeit zeigen.

Contra

Jede Woche werden neue Maßnahme beschlossen um "das Ruder rumzureißen". Zeigen diese innerhalb einer Woche keine Wirksamkeit, wird sich was Neues überlegt. Kritik ist nicht konstruktiv und wird je nach Stimmungslage verteilt. Sehr oft wird dabei auch mit zweierlei Maß gemessen (insbesondere was den Dresscode angeht). Gerne wird man vor allen anderen Kollegen bis ins Lächerliche zur Rechenschaft über den Stand der Dinge gebeten und jeder Arbeitsschritt hinterfragt. Nach 9 Wochen Betriebszugehörigkeit müssen Kollegen Zielvereinbarungen unterschreiben wenn die Zahlen nicht stimmen. Klar, im Vertrieb ist Druck nichts Ungewöhnliches aber eine professionelle und transparente und vor allem plausible Kommunikation gibt es hier nicht. Vom Management wird man als nichts Anderes als als Profit-Maker gesehen auch wenn es in schöne und charismatische Worte gepackt wird. Ich persönlich finde die ganze "schöne Atmosphäre" falsch und sehr aufgesetzt.

  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Pünktliche Bezahlung

  • 05.Aug. 2016 (Geändert am 08.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorbildlicher Arbeitgeber - weiter so!

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Kelly Services GmbH
3,39
152 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.049 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen