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Kelly Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 342 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 342 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In aller Bescheidenheit: Wir waren es. Genauer gesagt unser Firmengründer William Russell Kelly. 1946 eröffnete er ein kleines Büro in Detroit, Michigan. Zusammen mit zwei Angestellten bot Kelly ortsansässigen Unternehmen kaufmännische Dienstleistungen wie Schreibarbeiten oder Buchhaltung an. Bald wünschten immer mehr Kunden, dass die Angestellten in ihren eigenen Firmenräumlichkeiten arbeiteten. So verlegte Kelly sein Geschäft auf den Verleih von Arbeitskräften und legte damit den Grundstein für die moderne Personaldienstleistung.

Heute ist Kelly Services ein weltweit führender Anbieter von Personallösungen. Wir bieten ein umfangreiches Leistungsspektrum sowohl für Outsourcing-Lösungen und Personalberatung als auch für Dienstleistungen von der Arbeitnehmerüberlassung über temp-to-hire bis zur Festanstellung. Für einen weltweiten Kundenstamm vermittelt Kelly jährlich 550.000 Arbeitsplätze. Der Umsatz in 2017 betrug 5,4 Milliarden US Dollar.

Kelly Services ist in über 40 Ländern aktiv. Seit 1998 ist Kelly auch in Deutschland präsent. Niederlassungen finden Sie in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Produkte, Services, Leistungen

Um unsere Kunden branchengerecht zu unterstützen und geeignete Kandidaten zu finden, verfügt Kelly Services über spezialisierte Abteilungen mit langjähriger Erfahrung und tiefem Marktverständnis im jeweiligen Fachbereich.

Unsere Spezialisierungen:

Kelly Engineering Resources® - Ingenieurwesen

Kelly Financial Resources® - Finanzwesen

Kelly Industrial - Industrie & Technik

Kelly Office – Kaufmännische Berufe & Management

Kelly Scientific Resources® - Naturwissenschaften

Weitere Schwerpunkte haben wir in den Bereichen Life Sciences und Windenergie. Mehr Informationen dazu gibt es auf unserer Homepage.

Wir besetzen alle freien Stellen unserer Kunden auf drei verschiedene Arten: in Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Independent Contractors (Freiberufler, Selbständige, Interim Manager, Projektarbeit).

Perspektiven für die Zukunft

In Zeiten des demographischen Wandels und Fachkräftemangels fällt es Unternehmen immer schwerer, geeignete Mitarbeiter zu finden. Deshalb greifen sie verstärkt auf die Expertise und das Netzwerk professioneller Dienstleister wie Kelly Services zurück.

Mit den sich stetig verbessernden Bedingungen für Leiharbeiter (Equal Treatment, Equal Pay) schließen auch immer mehr hochqualifizierte Fachkräfte eine Tätigkeit in der Zeitarbeit nicht mehr aus. In den letzten Jahren haben unseriöse Anbieter dem Ruf der Zeitarbeit schwer geschadet. Durch die o.g. Maßnahmen der Politik erwarten wir eine Marktbereinigung, bei der die „schwarzen Schafe“ der Branche vom Markt verschwinden. Von den heute etwa 9.000 Anbietern werden überwiegend etablierte und seriöse Anbieter übrigbleiben. Das wird die Reputation der gesamten Branche wieder „geraderücken“.

Wir erachten unsere Branche als äußerst zukunftssicher. Schließlich werden gute Mitarbeiter immer gebraucht! Und wir arbeiten seit über 70 Jahren mit großem Erfolg daran, unseren Kunden stets die besten Mitarbeiter zu vermitteln.

Kennzahlen

Mitarbeiter120
Umsatz47 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    7%7

Was Kelly Services GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Direktversicherung über Kelly Services, Sabbatical, Bonus-Plan, Bildungsurlaub, Teilzeit, Laptop, Handy, Mitarbeiterfeste, Entwicklungspläne, Trainings, Soziales Engagement, ÖPNV-Zuschuss, XING Premium Account, Gesundheitchecks, Sonderurlaub, Vertrauensarbeitszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie unser Firmengründer William Russell Kelly schon sagte, geht es uns nicht darum, die Größten zu sein, sondern die Besten. Das äußert sich u.a. darin, dass wir großen Wert darauf legen, dass die Jobs und unsere Kandidaten optimal zusammenpassen. Denn nur so ist eine langfristige Zusammenarbeit möglich. Insbesondere in den spezialisierten Fachrichtungen ist es uns wichtig, das Potenzial und den Hintergrund der Kandidaten umfassend bewerten zu können. Daher arbeiten wir nach dem Prinzip Experts for Experts. Das bedeutet, dass unsere Recruiter und Berater oft aus dem Fach kommen, in dem sie unsere Kunden und Kandidaten betreuen. Beispielsweise haben alle unsere Scientific-Mitarbeiter ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, viele mit Doktortitel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig deutschlandweit Consultants und Recruiter. Hauptaufgaben sind:

  • erster Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten
  • Gewinnung von Neukunden
  • Pflege von Bestandskunden
  • Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vermittlung von Kandidaten/Besetzen offener Stellen

Gesuchte Qualifikationen

  • kommunikativ, ergebnisorientiert, arbeitet gerne mit Menschen, vertriebs- und beratungsstark, ehrgeizig, arbeitet gut unter Druck, selbständig, selbstmotiviert, ehrlich
  • mind. 1 Jahr Arbeitserfahrung (auch fachfremd, Praktika, etc.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kelly Services GmbH.

  • Christian Piotrowski
    christian.piotrowski@kellyservices.de

    040 368070-2550

  • Wir wünschen uns KollegInnen, die gut im Team arbeiten, aber gleichzeitig ihre Arbeit selbstständig und in hoher Qualität erledigen. Du solltest keine Scheu vor Menschen haben, denn Du führst täglich Kunden- und Kandidatengespräche. Um trotz Fachkräftemangels gute Kandidaten zu finden, solltest Du ein guter Netzwerker sein, auch mal um die Ecke denken und gerne auch neue Wege gehen. Du solltest Dich mit sozialen Medien und Netzwerken auskennen oder es lernen wollen und auch am Telefon kommunikationsstark sein.

    Mehr dazu, wen wir suchen und was wir bieten, findest Du auf unserer Karriereseite.

    Eine sehr schöne Zusammenfassung unserer formalen Erwartungen an eine Bewerbung findest Du auf karrierebibel.de.

  • Sei Du selbst – wir wollen DICH kennenlernen und mit DIR arbeiten.

  • Per E-Mail oder online über unser Jobportal https://jobs.kellyservices.de/

  • Telefoninterview, Persönliches Interview, Tests (bei ausgewählten Positionen)

Standorte

Standorte Inland

8

Standorte Ausland

vertreten in 31 Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man sich spürbar sehr um die Mitarbeiter kümmert und immer ein offenes Ohr hat für jegliche Komunikatuon!! Und das für das allg. Wohlbefinden viel getan wird!!
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Die offene Kommunikation und Feedbackkultur. Natürlich muss ich auch fähig sein, Feedback/Kritik als etwas Konstruktives zu verstehen!!!
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Kelly gibt auch Quereinsteigern eine Chance. Die Atmosphäre. Dass man im Job Spaß haben kann.
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Intensiver, persönlicher Kontakt
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die zusammen besprochene Ausrichtung und was einem dazu alles an die Hand gegeben wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 135 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der relativ kurzen Zeit gibt es da nichts zu sagen!
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Die Firmen wo du hingeschleußt wirst
…die Art der Kommunikation
Kelly ist eher wie ein startup... Die Systeme funktionieren nicht wirklich. Datenbanken sind nicht vorhanden. Es findet kein Wissenstransfer statt.
Dass es keinen Feueralarm im oberen Stockwerk gibt.
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Unfähige Geschäftsführung
Schlecht ausgebildete Manager
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 97 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

in der Startphase alles sehr viel aber es legt sich mit der Zeit und keiner ist böse wenn man Themen nach hinten verschiebt
Kommentarlose Kündigungen gehen gar nicht und sind unmenschlich!
Vernumpftige Arbeitsstellen suchen die Gut mit Kooperieren
Bekannter werden!
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Mehr in die Akquise von neuen Kunden, Kandidaten und Partnern stecken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 90 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kelly Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen. Klar, die Arbeit fordert heraus, aber die Mittagspause im Biergarten, der "Frühstücksleberkäs'" oder das gemeinsame Kuchenessen lockert auf.
5
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Sehr hilfsbereite Kollegen die sind immer da um die Issues zu beseitigen.
5
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Der Respektvolle Umgang steigert das eigene wertgefühl in der Firma!
5
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Kann ich noch nicht bewerten
3
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Gemeinsam sind wir stark
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 68 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelly Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Keine Vorhanden
1
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hier ist Kelly sehr schwach aufgestellt. Potenziale der Kollegen könnten mit gezielten Förderungen und Weiterbildungsmaßnahmen zum Unternehmenserfolg beitragen.
2
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Nee auch nix zu holen. Kelly ist kein Arbeitgeber mit klarer Aussicht auf Weiterentwicklung. Selbst wenn man sich über Jahre hinweg abrackert.
1
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Nur auf viel Nachfrage hin und ohne jegliches Konzept.
2
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Man muss sehr viel selber
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in11 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kelly Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kelly Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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