Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Kelly 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score407 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Kelly Services GmbH wird von Mitarbeiter:innen für die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt geschätzt. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, obwohl es Verbesserungsbedarf bei der unternehmensweiten Kommunikation gibt. Einige Mitarbeiter:innen loben die Strukturen und positiven Einflüsse der Geschäftsführung, kritisieren jedoch eine starke Fokussierung auf Umsatz und eine Vernachlässigung der Bedeutung der Tätigkeiten. Es gibt begrenzte Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, wobei die Beförderungsprozesse als intransparent empfunden werden. Das Gehalt wird als nicht konkurrenzfähig wahrgenommen und Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Starker Teamzusammenhalt
  • Gute Kommunikation innerhalb der Teams

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Begrenzte Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
  • Intransparente Beförderungsprozesse
  • Nicht konkurrenzfähiges Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in17 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Maschinenführer:in4 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kelly Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kelly Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 315 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter beim Kunden werden überdurchschnittlich vergütet und sehr gut behandelt.
Bewertung lesen
Das Benefit Programm, die offene Kommunikation und besonders das Team in Hamburg
Die Firmenkultur und der Teamspirit sind die größten USP's von Kelly!
Bewertung lesen
Gehalt war meiner Meinung nach angemessen und kam auch immer pünktlich aufs Konto.
Bewertung lesen
Respektvolles Miteinander. Gemeinsam zum Ziel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Läuft es mies, fliegste raus. Ich habe ganze Teams fliegen sehen. Unglaublich. Naja, ist eben so gewesen.
Arbeitszeitregelung, es gibt modernere und flexiblere Arbeitszeitmodelle
Bewertung lesen
Unflexibel bei den Arbeitsmodellen. Da geht mehr!
Gehalt und die Art und Weise wie dies verhandelt bzw. eben nicht verhandelt wird. Fehlende Wertschätzung und die ungleiche Behandlung einzelner Bereiche innerhalb des Unternehmens.
Bewertung lesen
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und fehlende Wertschätzung. Ungleichheit in der Behandlung der Teams.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommentarlose Kündigungen ohne ein vorheriges Gespräch sind nicht in Ordnung. Dies gilt auch, wenn man sich noch in der Probezeit befindet. 5 Minuten sollte/muss dafür immer Zeit sein. Ich habe intern dort gearbeitet und war keine Zeitarbeitskraft.
Hätte ich gewusst, dass ich in einem Großraumbüro arbeite, hätte ich mich vermutlich nicht für eine Zusammenarbeit entschieden. Für mich war dies bereits am 1. Arbeitstag ein "kleiner Schock".
Bewertung lesen
Die Exit-Gespräche die geführt werden ernst nehmen und mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, um wirklich etwas zu verbessern. Langjährige Mitarbeiter respektvoll verabschieden, damit man nicht negativ auseinandergehen muss.
Bewertung lesen
Fokus auf Wertschätzung und Gleichberechtigung der Teams. Gehaltsgefüge anpassen. Möglichkeit sein Gehalt überhaupt zu verhandeln.
Bewertung lesen
Predigen und bitte auch umsetzen
In Angestellte muss auch finanziell investiert werden
Bewertung lesen
Wertschätzung der Einzelleistungen und die Arbeitsbedingungen positiver Gestalten. Remote Work bzw mobiles Arbeiten ist eigentlich eine Grundvoraussetzung um in dem Arbeitsmarkt mitzuhalten. Hört euren Mitarbeitenden zu und nehmt sie ernst. Alle sollten gleichbehandelt werden, was nur durch höhere Transparenz und fähige Führungskräfte gewährleistet werden kann. Das ist aktuell nicht der Fall.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kelly Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


die Kollegen am Selben Standort halten natürlich zusammen
4
Bewertung lesen
Besser geht's nicht. Ausnahmen gibt's natürlich immer.
5
Bewertung lesen
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
5
Bewertung lesen
Außerordentlich gut auf allen Ebenen.
5
Bewertung lesen
Die gute Atmosphäre verbindet das Team. Auch mit ehemaligen Kollegen bleibt ein freundlicher Kontakt gehalten. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelly Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit vergleichsweise schnell eine Titelveränderung zu bekommen, wenn man Lust hat für wenig Geld viel zu arbeiten. Es existiert mittlerweile ein Karriere-Entwicklungsplan - transparenter wurden Beförderungen dadurch jedoch nicht, da man auch befördert werden kann wenn man von diesem Plan stärker abweicht. Ansonsten keine interessanten Weiterbildungen. Sobald man die Standard Schulungen der ersten Monate hinter sich hat kommt nichts neues mehr. Private Fortbildung wird nicht gefördert.
2
Bewertung lesen
Leider keine externe Weiterbildungsmöglichkeiten und kein interne Trainingsabteilung sondern es wird nur auf Erfahrungen von Führungskräften gesetzt
1
Bewertung lesen
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
1
Bewertung lesen
Ja, es gibt Karrieremöglichkeiten, aber es hängt davon ab wie gut du Leute überreden kannst, Jobs anzunehmen. Und in letzte Moment springen die oft ab und dann kannst du erklären wieso und das kann heißen, dass du keine Seniorposition bekommst.
3
Bewertung lesen
Es sollte mal Transparenztabellen geben, welche Beförderung man bei welchem Umsatzziel erhält…Die Tabellen gibt’s bis heute nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kelly Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Kelly Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Kelly Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 407 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kelly Services als eher modern.
Anmelden