Die Persönlichkeit im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kelly gibt auch Quereinsteigern eine Chance. Die Atmosphäre. Dass man im Job Spaß haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
aktuell fällt mir gar nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Im Münchner Team herrscht eine positive und wertschätzende Atmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen für gute Informationsweitergabe. Aber auch außerhalb der Meetings ist man hier offen für konstruktiven Austausch. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand sich nicht die Zeit genommen hätte, dem anderen zu helfen oder eine kurze Rückmeldung zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen. Klar, die Arbeit fordert heraus, aber die Mittagspause im Biergarten, der "Frühstücksleberkäs'" oder das gemeinsame Kuchenessen lockert auf.
Work-Life-Balance
Jeder, der die Branche kennt, weiß, dass man immer arbeiten könnte. Bei Kelly wird die 40-Stunden-Woche aber ernstgenommen. Keiner muss Überstunden leisten. Man wird dazu angehalten, die Arbeit in 40 Stunden zu machen und am Wochenende gut abzuschalten. Das empfinde ich als sehr beruhigend und gut.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und offen. Die Führung ist Teil des Teams und das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
Oh ja. Recruiting ist spannend, weil die Arbeit mit Menschen immer spannend ist. Außerdem ist die Life-Science-Branche ein so interessantes Feld - da wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Absolut. Schon allein dadurch, dass Kelly wirklich Wert auf die Persönlichkeit der Mitarbeiter legt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top. Siehe "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros mit Fensterwand und Außenterrasse. Eine Küche gibt es auch. Konferenzräume und Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal alleine telefonieren möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles ist digitalisiert. Keine Ordner oder Aktengelage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixgehalt und tolle Möglichkeiten des Zuverdienstes.
Image
Kelly wird in Deutschland immer bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige (Fach-)Trainings sorgen für Wissenszuwachs. Hier profitieren wir auch von den amerikanischen Kollegen. In der komplexen Branche Life Science ist es nie verkehrt, sich auf dem Laufenden zu halten.