317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kommissionierung
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kelly Services Deutschland GmbH & Co. OHG in Köln gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kelly Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt. Kellys größtes Kapital sind die Mitarbeiter und innerhalb meines Teams wurde das definitiv erkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Art und Weise wie dies verhandelt bzw. eben nicht verhandelt wird. Fehlende Wertschätzung und die ungleiche Behandlung einzelner Bereiche innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Exit-Gespräche die geführt werden ernst nehmen und mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, um wirklich etwas zu verbessern. Langjährige Mitarbeiter respektvoll verabschieden, damit man nicht negativ auseinandergehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams war sehr angenehm. Teambuilding wurde vom Unternehmen allerdings nicht gefördert und war uns selbst überlassen. Kununu bittet bei diesem Punkt darum zu bewerten, ob das Unternehmen dazu beiträgt ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima zu fördern: das würde ich definitiv mit nein beantworten.
Image
Kununu schlägt hier vor die Frage zu beantworten, ob Mitarbeiter positiv über das Unternehmen sprechen und da kann ich sagen: hintenrum definitiv nicht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit remote zu arbeiten war hier der große Pluspunkt - die Möglichkeit bestand jedoch nicht in jedem Team. Ansonsten unflexibel Arbeitszeiten und klassische 40 Stunden/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit vergleichsweise schnell eine Titelveränderung zu bekommen, wenn man Lust hat für wenig Geld viel zu arbeiten. Es existiert mittlerweile ein Karriere-Entwicklungsplan - transparenter wurden Beförderungen dadurch jedoch nicht, da man auch befördert werden kann wenn man von diesem Plan stärker abweicht. Ansonsten keine interessanten Weiterbildungen. Sobald man die Standard Schulungen der ersten Monate hinter sich hat kommt nichts neues mehr. Private Fortbildung wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht konkurrenzfähig (zumindest in meinem Team) und auch innerhalb des Unternehmens sollte man mal über Equal Pay nachdenken... Keine Möglichkeiten zu Verhandeln. Auch Erhöhungen bei Beförderungen sind nicht verhandelbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Front Office tendenziell ein eher niedriger Altersdurchschnitt. Ältere Kollegen gab es in meinem Team die meiste Zeit nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meiner Zeit bei Kelly fast nur gute Vorgesetzte von denen ich einiges lernen konnte und welche immer fair und wertschätzend kommuniziert haben. Meine Vorgesetzten haben sich häufig für mich und Verbesserungen im Unternehmen eingesetzt, was leider eine Etage höher abgeblockt wurde.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung gut und das IT-Team freundlich und hilfreich wenn man mal Probleme hatte. Unterstützung für weitere Ausstattung im Home Office (z.B. Stuhl/Tisch) gab es nicht - außer man hatte Glück und es gab mal einen passenden Coupon im Corporate Benefit Programm...
Kommunikation
Auch bei diesem Punkt: innerhalb meines Teams lief die Kommunikation super und war sehr angenehm. Es gab einen regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe. Im gesamten Unternehmen empfand ich das leider anders. Besonders Austritte von Kollegen/Vorgesetzten und strukturelle Veränderungen wurden in jüngster Vergangenheit meinem Empfinden nach schlecht und wenig transparent kommuniziert. Außerhalb meines Teams generell auch selten wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Unternehmens merkt man, dass manche Teams ein anderes Standing haben, was sich auch in den Gehältern spiegelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im meinen Bereich recht gleichbleibend. Es gibt vereinzelt Möglichkeiten sich in neue Projekte einzubringen. Insgesamt ist es aber immer nur mehr Arbeit und selten neue oder interessantere Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kelly Services Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und der Zusammenhalt in meinem alten Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und fehlende Wertschätzung. Ungleichheit in der Behandlung der Teams.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Wertschätzung und Gleichberechtigung der Teams. Gehaltsgefüge anpassen. Möglichkeit sein Gehalt überhaupt zu verhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war sehr angenehm. Leider konnten kaum Maßnahmen zum Teambuilding ergriffen werden, an vielen Ecken wird gespart.
Image
Hohe Fluktuation spricht für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice macht hier die drei Sterne aus. Ansonsten starre Arbeitszeiten, leider keine Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten und mehr als 2 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht konkurrenzfähig bei dem aktuellen Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen - generell aber gutes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zu meinem Vorgesetzten einwandfrei - generell in jeder Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice - gutes IT Team.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Teams war sehr gut. Generell wird in der Firma nicht gut kommuniziert, einiges zurückgehalten und man erfährt vieles erst über mehrere Ecken.
Gleichberechtigung
Die verschiedenen Teams haben ein unterschiedliches Standing im Unternehmen und das spürt man. Gender Equal Pay sollte man auch mal in den Raum werfen.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man sich einbringen und neue Aufgaben annehmen. Große Veränderungen nicht wirklich möglich.
Leider wie viele andere auch nur ein Unternehmen wo der Mensch im Vordergrund steht, so lange der Umsatz stimmt
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kelly Services in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuschüsse zu Fitnessstudio, E-Bike sollte eingeführt werden
Verbesserungsvorschläge
Predigen und bitte auch umsetzen In Angestellte muss auch finanziell investiert werden
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nur der Umsatz, die Tätigkeiten die dort hin führen sind nicht wichtig. Wenn der Umsatz nicht kommt, wird die persönliche Schiene befahren.
Work-Life-Balance
in der aktuellen und so schwierigen Phase (COVID) super aufgestellt
Karriere/Weiterbildung
Leider keine externe Weiterbildungsmöglichkeiten und kein interne Trainingsabteilung sondern es wird nur auf Erfahrungen von Führungskräften gesetzt
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an einer Person und täglichen Herausforderungen sondern nur der Umsatz zählt
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Tische Kleine Laptops
Gehalt/Sozialleistungen
Nach mehr Gehalt darf nicht gefragt werden
Interessante Aufgaben
Zeitarbeit ist Fokus. Neue und zeitgemäße Solution die den Kunden helfen würden nicht interessant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kelly Services Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war meiner Meinung nach angemessen und kam auch immer pünktlich aufs Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Kommunikation hat mir nicht gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Kommentarlose Kündigungen ohne ein vorheriges Gespräch sind nicht in Ordnung. Dies gilt auch, wenn man sich noch in der Probezeit befindet. 5 Minuten sollte/muss dafür immer Zeit sein. Ich habe intern dort gearbeitet und war keine Zeitarbeitskraft. Hätte ich gewusst, dass ich in einem Großraumbüro arbeite, hätte ich mich vermutlich nicht für eine Zusammenarbeit entschieden. Für mich war dies bereits am 1. Arbeitstag ein "kleiner Schock".
Vorgesetztenverhalten
So geht man doch nicht mit seinen eigenen festangestellten Mitarbeitern um: Kommentarlose Kündigungen ohne ein einziges Gespräch dazu. Unglaublich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Basierend auf 409 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kelly Services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 61% der Bewertenden würden Kelly Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.