154 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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154 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe direkt im ersten Interview einen guten und transparenten Eindruck vom Unternehmen und den Erwartungen a die Stelle bekommen. Schade fand ich, dass das Unternehmen schnellstmöglich besetzen musste und frage mich, ob dann wirklich die passendste Person gefunden werden kann. Danke für den Klartext und die Direktheit.
Ich bin sehr zufrieden und beeindruckt vom Gespräch. Die Atmosphäre war sehr angenehm und das Gespräch hat auf Augenhöhe stattgefunden. Auf jede Frage gab’s eine Antwort und mir wurde alles sehr gut erklärt.
Top Arbeit!
Ich habe am Freitag meine Bewerbung eingereicht – und schon am Sonntag schickten sie mir eine Absage! So unprofessionell. Wer bitte prüft denn Bewerbungen am Wochenende? Einfach lächerlich.
Stellen nur ausschreiben, wenn man nur wirklich sucht und HR auch Ressourcen für die Bearbeitung hat.
Nach fast 6 Wochen die erste und letzte Reaktion! In der Mailabsage steht nicht mal, wer mir die Mail geschrieben hat. Also echt Schwach!!
Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Position beworben und über vier Wochen keinerlei Rückmeldung erhalten. Erst nach dieser langen Wartezeit bekam ich eine Absage, ohne dass zwischendurch ein kurzer Hinweis zum Stand des Prozesses erfolgte.
Aus meiner Sicht sollte eine Stelle erst dann ausgeschrieben werden, wenn die internen Ressourcen vorhanden sind, um Bewerbungen zeitnah zu prüfen und entsprechend zu kommunizieren.
Zusätzlich empfand ich die Eingabemaske im Bewerberportal als hemdsärmelig gestaltet. Üblicherweise wird dort mindestens nach möglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen gefragt – beides fehlte hier völlig. Das wirkt wenig strukturiert und lässt Rückschlüsse auf einen insgesamt nicht optimal organisierten Prozess zu.
Besonders irritiert hat mich außerdem folgender Satz in der Absage-E-Mail:
„…bitte verstehen Sie sie (die Absage) nicht als Bewertung Ihrer Qualifikationen.“ Sicherlich eine Standard-Floskel des Unternehmens, jedoch m.E. eine merkwürdige Formulierung.
In einem fairen Auswahlverfahren gehe ich selbstverständlich davon aus, dass Qualifikationen bewertet werden – schließlich sollten sie der zentrale Entscheidungsfaktor sein. Die Formulierung wirft daher die Frage auf, worauf die Entscheidung dann tatsächlich basierte, wenn nicht auf den eingereichten Unterlagen und der beruflichen Eignung.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess wenig transparent und nicht wertschätzend, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Struktur und Nachvollziehbarkeit der Entscheidung.
Beide Teilnehmer waren unvorbereitet
Während des Vorstellungsgesprächs (per MS-Teams) sich Nachrichten zu schicken und darüber zu lachen zeigt wirklich keinen professionellen Umgang mit Bewerbern - einfach respektlos !! Warum sollen die Bewerber bei Ihnen anfangen zu arbeiten?
Es war alles sehr transparent und angenehm gestaltet.
Bin durchweg zufrieden und hoffe das es klappt mit dem nächsten Schritt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Gespräch sehr informativ und entspannt war.
Mir wurde von der jeweiligen Fachabteilung umfassend über die zu vergebende Stelle berichtet was ich sehr gut fand.
Die weiteren Schritte sowie die Unternehmensstruktur und weitere Informationen wurden umfassend erklärt.
Gut war die schnelle Terminierung und die kollegiale Atmosphäre.
Eine Verbesserung wäre vielleicht bei der zeitnahen Information über den Stand des Prozesses.
So verdient kununu Geld.