Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kelvion Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich abhängig von Bereich und Position. In projektbezogenen Funktionen können Termin- und Verantwortungsdruck deutlich spürbar sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Viele Mitarbeiter arbeiten seit Jahren zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Direkte Vorgesetzte können viele Entscheidungen selbst nicht beeinflussen. Die eigentliche Kritik richtet sich daher eher an die übergeordnete Unternehmensführung.
Wichtige Entscheidungen werden aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent erklärt. Gerade bei einer Standortschließung wäre eine offenere Kommunikation dringend notwendig.
Die Arbeit ist technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich. Am Standort ist viel spezialisiertes Produkt- und Prozesswissen vorhanden.
Durch die angekündigte Standortverlagerung ist die Stimmung stark gekippt. Viele Mitarbeiter sind enttäuscht und verunsichert, obwohl der Standort weiterhin gut ausgelastet ist.