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Kelvion Groupals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    37.209302325581%
    Gut (11)
    25.581395348837%
    Befriedigend (10)
    23.255813953488%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,40
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    98.11320754717%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.8867924528302%
    4,66
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

Firmenübersicht

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Experts in Heat Exchange
Willkommen bei Kelvion! Wärmeaustausch ist unser Geschäft. Weltweit.

Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion. 

Der Name Kelvion ist eine Hommage an Lord Kelvin (1824–1907). Lord Kelvin formulierte die Gesetze der Thermodynamik. Die absolute Temperatur wird ihm zu Ehren in Kelvin angegeben. 


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Kennzahlen

Umsatz

~ 800 Mio. Euro

Mitarbeiter

4.500 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Kompakt-Rippenrohrwärmetauschern, Plattenwärmetauschern, Einzelrohrwärmetauschern, Rohrbündelwärmetauscher, Transformatorkühlsystemen und Kühltürmen verfügen wir über eines der weltweit umfassendsten Angebote an Wärmetauschern und sind gefragter Technologiepartner für die Energiewirtschaft, die Öl- und Gasindustrie, die Chemie, die Marine, die Lebensmittel- und Getränkeindustrie, die Schwerindustrie, die Zuckerindustrie,  das Transportwesen sowie die Gebäude- und die Kältetechnik.

Unsere langjährige Erfahrung und fundiertes Expertenwissen machen uns zu Spezialisten in diesem Gebiet.

Unsere Wärmetauscher werden für die jeweiligen Prozessanforderungen ausgelegt und sorgen in allen Marktsegmenten so für ein Optimum an Energieeffizienz und Sicherheit. Damit verschaffen wir unseren Kunden einen Technologievorsprung, der Betriebskosten senkt und nachhaltig wirkt.

Ein verlässlicher Service ist für unsere Kunden essenziell und wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Sie im gesamten Lebenszyklus Ihres Produktes und Equipments zu unterstützen und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern – denn für Ihr Vertrauen geben wir alles.

Kelvion – Experts in Heat Exchange.

Perspektiven für die Zukunft

Kelvion vereint die Flexibilität und Dynamik eines Mittelständlers mit der globalen Präsenz eines Großunternehmens. Wir setzen auf Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeiter.


9 Standorte

Standorte Ausland

Weitere weltweite Standorte finden sie auf unserer Website:
www.kelvion.com/de/unternehmen/weltweite-standorte/


 

Impressum

https://www.kelvion.com/de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Kelvion - Experts in Heat Exchange

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie erwartet bei Kelvion ein vielfältiges Aufgabenspektrum und viele Möglichkeiten sich individuell mit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft mitzugestalten.

Informieren Sie sich jederzeit gerne auf unserem Kelvion-Karriereportal über unsere aktuellen Vakanzen und vielfältigen Positionen im kaufmännischen und technischen Bereich. Darunter fallen auch unter anderem Traineeprogramme, Ausbildungsplätze und Praktikumsstellen, an allen unterschiedlichen Kelvion-Standorten. Darüber hinaus besteht bei Kelvion die Möglichkeit, bei Bedarf und vorhandenen internen Kapazitäten, Ihnen die Möglichkeit zur Erstellung Ihrer Abschlussarbeit anzubieten.

https://www.kelvion.com/de/unternehmen/karriere/karriereportal/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil unseres Kelvion-Teams schreiben Sie gemeinsam mit uns, unsere Unternehmensgeschichte weiter fort, und leisten somit einen individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Haben Sie dabei das besondere Etwas und möchten Sie sich verändern? Bei uns gibt es viele spannende und anspruchsvolle Aufgaben. Wir setzen auf Eigenverantwortung und fördern Mitarbeiter. Mobiles Arbeiten und eine Work-Life Balance sind dabei nur ein Baustein, der uns als Kelvion zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein globales Team, immer offen und transparent, kundenorientiert und zuverlässig.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein Unternehmen mit einzigartiger Kompetenz und großen Chancen am Weltmarkt. Kelvion vereint die Flexibilität und Dynamik eines Mittelständlers mit der globalen Präsenz eines Großunternehmens.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Heute Bewerber und morgen schon Teil unseres großen Kelvion-Teams!

Während des gesamten Bewerbungsprozesses sollen uns als beidseitige Grundlage Höflichkeit, Wertschätzung, Respekt, Ehrlichkeit und Transparenz dienen. Uns ist es wichtig mit Ihnen gemeinsam eine angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der Sie sich willkommen fühlen.

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen!


Unser Rat an Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig (Anschreiben, CV, Zeugnisse) bei uns ein. Dabei sollte bei einer Online-Bewerbung eine max. Größe von 10MB nicht überschritten werden. Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Sollten Sie keine für sich passenden Stellenangebote auf unserem Karriereportal vorfinden, so können Sie uns jederzeit gerne auch Initiativbewerbungen zukommen lassen, die wir alle individuell sichten und prüfen.

Unser Bestreben ist es immer, Ihnen schnellst möglichst eine Rückmeldung, über die weiteren Schritte innerhalb des Bewerbungsprozesses, zu geben. Sollten Sie zwischenzeitlich Rückfragen haben, so können Sie sich selbstverständlich gerne jederzeit telefonisch über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung informieren.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, die Sie über unsere Kelvion-Karriereseite einreichen können:

https://www.kelvion.com/de/unternehmen/karriere/

Auf unseren Karriere-Seiten erfahren Sie mehr darüber, warum wir als Ihr künftiger Arbeitgeber die richtige Adresse für Sie sind, welche Einstiegsmöglichkeiten Sie als Berufserfahrener, Absolvent, Student oder Schüler bei uns haben und wie wir Ihre berufliche Entwicklung vom ersten Tag an unterstützen.


Auswahlverfahren

In der Regel erfolgen innerhalb unseres Bewerbungsprozesses zwei Vorstellungsgespräche. Damit verbundene Abweichungen gibt bei unseren Ausbildungsstellen und dualen Studiengängen, bei denen zunächst ein Assessmentcenter erfolgt und dabei als Grundlage für den persönlichen Gesprächstermin dient.


Kelvion Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
4,66 Bewerber
4,63 Azubis
  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gehen alle sehr höflich miteinander um! Die einen kennt man besser, die anderen weniger gut, das ist aber normal und gut, solange alle respektvoll miteinander umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Gut, in einigen Abteilungen bestimmt besser in anderen schlechter!
Gefühlt ist der Druck von oben sehr hoch, was die Führungskräfte stark stresst, dieses Gefühl wird dann leider auch auf die Mitarbeiter projiziert.

Kollegenzusammenhalt

Hat man schon besser und schlechter erlebt.
Man wird hier, grade als neuer Mitarbeiter nicht alleine gelassen!
Innerhalb der Teams gibt es, soweit man mitbekommt, einen sehr guten Zusammenhalt.
Es gibt jedoch wie über all einige Einzelkämpfer, die bis zur eigenen Verbitterung niemandem die Butter auf dem Brot gönnen!

Kommunikation

Für Ankündigungen gibt es Announcements ansonsten gibt die Abteilungsleitung alles weiter. Man fühlt sich nicht schlecht informiert!

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude mit Wänden wie aus Papier.
Die Küchen sind leider alles andere als gemütlich. Es wird leider kein Ort geboten, an dem sich die Leute mal treffen können um abzuschalten oder auch kleine Meetings zu haben.
Es fehlen auf jeden Fall Räumlichkeiten, die den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass Sie wichtig sind und auch mal eine Pause bekommen.

Work-Life-Balance

Es ist eine Menge zu tun, jedoch hat auch jeder Verständnis, wenn man mal einen Tag eher gehen muss o.Ä.
Wer hier dauerhaft immer Überstunden macht, ist entweder überbelastet oder selber Schuld.

Verbesserungsvorschläge

  • Fragt die Mitarbeiter mal nach Ihren Wünschen! Niemand würde sich über eine einzelne große Küche mit einem Tisch oder einen Aufenthaltsraum mit einer Couch o.Ä. beschweren! Anerkennung von Leistung tut jedem gut & niemand ist bisher gesünder bei zu viel Arbeit rausgekommen!

Pro

Gute Bezahlung, viele sehr nette Kollegen!

Contra

Geht mit der Zeit!
Legt schemenhaftes denken aus alter Zeit ab und freut Euch auf das was noch kommt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kelvion Holding GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, ständige Wechsel und fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte und Management. Zudem zu hohe Arbeitsbelastung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zumeist erst kurz im Unternehmen und entsprechend bemüht, sich selbst darzustellen oder zumindest zu behaupten. Ich habe nicht erlebt, dass sich mein Vorgesetzter mal vor mich gestellt hat. Man wird eher ausgebeutet als unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich hier selbst der Nächste. Ob innerhalb oder unter den Abteilungen. Die Gesellschaften agieren zumeist an der Holding vorbei. Sicher auch durch Überlastung sehr wenig Zusammenhalt. Mitarbeiter sind zumeist erst kurz im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Projekte, aber zu viele auf einmal und mit zu wenig Ressourcen. Ansonsten ist man mit den täglichen Routinen mehr als ausgelastet. Personalentwicklung findet nach meiner Kenntnis nicht statt.

Kommunikation

Es wird kaum mit den Mitarbeitern geredet, dafür aber innerhalb des Managements. Entscheidungen sind intransparent. Man fühlt sich nicht eingebunden. Häufig wird sich im Ton vergriffen.

Gleichberechtigung

Frauen werden offenbar gezielt gefördert, nicht zuletzt durch andere weibliche Führungskräfte. Das ist gut, solange es der Leistung entspricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da sehe ich keinerlei Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Es wird nicht gefördert, aber viel gefordert. Momentan sehe ich kaum Möglichkeiten für eine Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen spärlich. Bis auf einen Zuschuss zum Kantinenessen gibt es nicht viel. Perspektiven fehlen, der volle Bonus scheint mir in aller Regel nur schwer erreichbar zu sein.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist alt, sehr praktikabel, aber eben auch alles andere als ein Ort zum Wohlfühlen. Immerhin gibt es eine Kantine und einen Firmenparkplatz, der mittlerweile sauber und groß genug ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir sind weder gute noch schlechte Beispiele bekannt.

Work-Life-Balance

Zu lange Arbeitstage, ergo zu wenig Freizeit. Das wird von HR und Co. auch in keiner Weise verfolgt. Es gilt die Vertrauensarbeitszeit, zumindest für viele Kollegen.

Image

Katastrophal durch schlechte Presse, häufige Wechsel an der Unternehmensspitze und die schwierige Situation.

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss dringend eine offene und transparente Kultur gelebt werden. Entscheidungen müssen schneller getroffen und umgesetzt werden. Mehr Wertschätzung ist ratsam, um die guten MA zu halten.

Pro

Gehalt ist fair, es gibt sehr gute Kollegen.

Contra

Fehlende Wertschätzung, kaum Perspektiven, mittleres Management häufig überfordert, kein Zusammenhalt in der Gruppe.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Kelvion Finance GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 22.Aug. 2018 (Geändert am 04.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder denkt an sich und versucht andere zu denunzieren. Und das ganze immer unter Termindruck! Krankmachendes Arbeitsklima!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung verkriecht sich in Ihren Räumen. Man sieht keinen von denen außer zu den offiziellen Terminen! Und die kleineren Vorgesetzten kämpfen mit Ihren eigenen Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen geht es manchmal, aber zwischen den Abteilungen herrscht Krieg.

Interessante Aufgaben

Unter dem gegebenen Termindruck wird auch eine eigentlich interessante Aufgabe zur Qual!

Kommunikation

Eigentlich keine Kommunikation trotz elend vieler Meetings!

Gleichberechtigung

Chancen sind für alle Gleich!

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, gemobbt kann jeder werden!

Karriere / Weiterbildung

Angebote gibt es so gut wie keine Mehr, war nicht immer so!

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif

Arbeitsbedingungen

Die Computertechnik entspricht dem Neuesten Stand. Die Klimaanlage macht Krank. Im Sommer bei 30° gibt es regelmäßig Grippewellen in der Verwaltung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ist da keiner mehr!

Work-Life-Balance

OK, die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind sehr flexibel.

Image

Der Ruf der Firma entspricht der Realität!

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte nicht die Mitarbeiter entlassen, die versuchen das ganze zu Retten! Aber vermutlich ist die Rettung des Unternehmens gar nicht das Ziel!

Pro

Nichts

Contra

Wen sie los werden wollen, werden sie auch auf sehr unfaire und unschöne Art los!
Auch der Betriebsrat hilft da nicht wirklich weiter! Der Sozialplan für die Entlassaungen ist ein schlechter Witz!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kelvion PHE GmbH
  • Stadt
    Sarstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    37.209302325581%
    Gut (11)
    25.581395348837%
    Befriedigend (10)
    23.255813953488%
    Genügend (6)
    13.953488372093%
    3,40
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    98.11320754717%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    1.8867924528302%
    4,66
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,63

kununu Scores im Vergleich

Kelvion Group
4,11
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.131 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen