13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lässt es sich arbeiten
Work-Life-Balance
work hard, play hard - die Balance passt
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Richtig tolle Kollegen in allen Abteilungen, nur wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Vorgesetztenverhalten
Fair, wertschätzend, korrekt, auf Augenhöhe, emphatisch
Arbeitsbedingungen
Ist nicht alles und überall top, aber der Weg stimmt
Kommunikation
Ist grundsätzlich gut, hat aber Potential
Gleichberechtigung
definitiv
Interessante Aufgaben
Bei Interesse wirst du gefordert und gefördert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Bad Kötzting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Ausflüge mit Teambildungshintergrund,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmungsrecht
Arbeitsatmosphäre
Locker
Work-Life-Balance
Past
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden konkret angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Restrukturierung trägt Früchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele sympathische und fachlich kompetente Kollegen, die sich sehr für die Firma einsetzen, in guten und in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Altlasten hinter sich lassen und das Potential nutzen
Arbeitsatmosphäre
Positive Veränderung seit Restrukturierung in 2018
Image
Insbesondere am Standort Bad Kötzting hat KEM eine sehr gute Reputation als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Verschiedene Wochenarbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub, der flexibel genommen werden kann, etc.
Karriere/Weiterbildung
KEM fördert lernwillige Mitarbeiter bei Fortbildungen (z.B. Meister, Techniker, Bilanzbuchhalter, Controller, Ausbilder, QM), fachspezifischen Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, Englischkurse, etc.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Gehälter,
je nach Wunsch wird das Jahresgehalt in zwölf Monatsgehältern bezahlt oder beinhaltet Urlaubs- Weihnachtsgeld,
je nach Position Bonus- und Provisionszahlungen / Firmenwagen, Gruppenunfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Restaurantschecks oder Essenszuschüsse oder Verpflegungsmehraufwendungen,
30 Tage Urlaub
5 Tage Sonderurlaub bei Erkrankung des Kindes
je einen halben Tag Sonderurlaub an Faschingsdienstag, Heiligabend, Silvester
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, auch in schwierigen Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management-Team geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Bad Kötzting ist es wegen des starken Wachstums teilweise beengt. Eine Erweiterung oder Neubau ist in Planung.
Kommunikation
Wird immer besser
Gleichberechtigung
Auch für Frauen gute Entwicklungsmöglichkeiten, Teilzeit nach Babypause möglich
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben die Möglichkeit durch regelmäßiges Feedback Arbeitsplatz / Fachbereich / Unternehmen mitzugestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Unternehmen ist von einem Geist der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist von einem Geist der Partner- und Gemeinschaft geprägt. Ziele werden nicht einfach nur von "oben" diktiert, sondern gemeinsam Erarbeitet. Der kollegiale Umgang ist vorbildlich. Es wird für einander eingestanden. All das führt zu einem Arbeitsklima, bei dem man gerne die Unternehmensziele zu seinen eigenen macht.
Bezahlung, Urlaubsanspruch und Bürokratie sind ebenfalls vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine freundliche und produktive Atmosphäre. Zumindest außerhalb der gelegentlichen Sitzungen :) Da man aber seine Ziele selbst mitgestalten kann, war die Arbeit auch stehts von dem Wunsch diese Ziele gemeinsam zu erreichen geprägt.
Image
Internationale Kontakte zu hochrangigen Firmen. Das Unternehmen an sich ist nicht Marktführer aber in seiner Niche zuverlässig.
Work-Life-Balance
Urlaub muss genommen werden und wurde auch stehts gewährt. Überstunden wurden nie angeordnet. Gleitzeit in vernünftigen Grenzen. Keine Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Das individuelle Vorankommen der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt der Firmenpolitik. Man wird fast schon genötigt Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Ich habe nicht schlecht verdient und einen guten Bonus erhalten. Es war nie eine Diskussion um diesen Bonus nötig. Er wurde bereitwillig und fair gewährt und Abzüge stehts nachvollziehbar begründet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich als Team. Zusammenarbeit ist selbstverständlich. Ich konnte keine Konkurrenz im Team spüren. Ich vermisse meine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei einer sehr flachen Hierarchic, verstehen sich die Vorgesetzten als Partner, die den jeweiligen Mitarbeiter unterstützen seine Ziele zu erreichen. Ich habe mich hier immer gut auf- und angenommen, sowie gefördert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Sauber, ordentlich, der Norm entsprechend. Nichts auffallendes. Könnte zwar besser sein, man hatte aber alles bekommen, was notwendig war.
Kommunikation
Die Kommunikation war gut, freundlich, oft zielführend, gelegentlich redundant. Die Kommunikation mit Partnerorganisationen war unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung bemerkt. Spitzenpositionen sind sowohl mit Männern, als auch mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel herausfordernd. Es wird einem das nötige Umfeld geschaffen seine Ziele zu erreichen. Gelegentlich merkt man allerdings auch, dass es sich eben um ein relativ kleines Unternehmen handelt. Gespart wird, aber nicht an der falschen Stelle. Gelegentlich muss man aber auch Aufgaben übernehmen, die einem nicht liegen. Das ist aber wohl immer so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Führungslos und planlos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die langjährigen Kollegen halten zusammen.
Büroräume sind sehr schön und auch die Ausstattung, lockerer Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine realistischen Ziele, keine neuen Produkte.
Das gibt wenig Vertrauen in die Zukunft.
Die neue Leitung hat's einfach nicht drauf.
Verbesserungsvorschläge
Besser mal auf langjährige Kollegen und Kunden hören.
Qualität verbessern. Neue innovative Produkte.
Image
Vor ein paar Jahren war KEM eine klasse Firma, durch sparen und nicht erreichbare Ziele, demotivation, wurde viel kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werdern nicht respektiert. Dabei sollte man besser auf deren Erfahrung hören.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung hat keine Ahnung, davon aber viel!
Aus der Entwicklung kommt nichts raus.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur eingeschränkt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
völlig planlos, es geht nur um Zahlen die erreicht werden müsen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach weniger die festgesetzten Ziele verfolgen und stattdessen mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte deutlich besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A robots atmosphere, Zielerreichung
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung - nicht immer die Lieblinge bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sind die Mitarbeiter sehr gestresst und deshalb die Atmosphäre dementsprechend schlecht
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen haben nur die Lieblinge, nicht die, welche wirklich Fähigkeiten besitzen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein. Die Zielerreichung, welche das Gehalt mitbestimmt, ist schwierig zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Von der Abteilung ist dies abhängig aber im ganzen ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Durch die Zielerfüllung, welche Anfang des Jahres angesetzt wird, ist es sehr häufig nicht möglich, mit anderen Themen anzukommen/Vorschläge zu bringen, da viele Ihr eigenes Ziel verfolgen und deshalb nicht often für anderes sind
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind super
Kommunikation
In der Kommunikation scheitert es stark
Gleichberechtigung
Abhängig mit wem ein Projekt durchgeführt wird
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber nur bedingt empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch viele interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Vorgaben, selbst interessante Aufgaben können zu uninteressanten oder undankbaren werden. Eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ohne heißen Draht zum Vorgesetzten geht die Karriere eher nach unten als nach oben
Gehalt/Benefits
Ein Teil des Gehaltes geht auf Prämien für persönliche Zielerfüllung. Es kann passieren, dass während der Laufzeit der Zielvereinbarung das Projekt gestrichen oder in der Nachbarabteilung in der Prio herabgestuft wird. Dann gibt es logischerweise die Prämie nicht, weil das persönliche Ziel ja nicht erfüllt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist, von wenigen Ausnahmen abgesehen, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter muss man nicht gut behandeln, die kriegen sowieso woanders keinen Job mehr und bleiben daher erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Entwicklungsleiter weiss (theoretisch) alles und lässt das auch raushängen.
Arbeitsbedingungen
Rein technisch sind die Bedingungen akzeptabel, die Räumlichkeiten sind gut.
Gleichberechtigung
Ein nettes weibliches Lächeln ist der beste Karrierehelfer, weit vor Fachwissen
Interessante Aufgaben
Wären theoretisch interessant, dann kommt aber wieder eine Bremse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Kem küppers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht so ,könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEM Küppers Elektromechanik GmbH in Karlsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KEM Küppers durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden KEM Küppers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KEM Küppers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.