Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Ausflüge mit Teambildungshintergrund,
Sehr viele sympathische und fachlich kompetente Kollegen, die sich sehr für die Firma einsetzen, in guten und in schwierigen Zeiten.
Das Unternehmen ist von einem Geist der Partner- und Gemeinschaft geprägt. Ziele werden nicht einfach nur von "oben" diktiert, sondern gemeinsam Erarbeitet. Der kollegiale Umgang ist vorbildlich. Es wird für einander eingestanden. All das führt zu einem Arbeitsklima, bei dem man gerne die Unternehmensziele zu seinen eigenen macht.
Bezahlung, Urlaubsanspruch und Bürokratie sind ebenfalls vorbildlich.
Die langjährigen Kollegen halten zusammen.
Büroräume sind sehr schön und auch die Ausstattung, lockerer Umgangston.
Theoretisch viele interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unrealistische Vorgaben, selbst interessante Aufgaben können zu uninteressanten oder undankbaren werden. Eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht gegeben.
Keine realistischen Ziele, keine neuen Produkte.
Das gibt wenig Vertrauen in die Zukunft.
Die neue Leitung hat's einfach nicht drauf.
völlig planlos, es geht nur um Zahlen die erreicht werden müsen
A robots atmosphere, Zielerreichung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitbestimmungsrecht
Altlasten hinter sich lassen und das Potential nutzen
Vielleicht einfach weniger die festgesetzten Ziele verfolgen und stattdessen mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Besser mal auf langjährige Kollegen und Kunden hören.
Qualität verbessern. Neue innovative Produkte.
Gleichberechtigung - nicht immer die Lieblinge bevorzugen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KEM Küppers ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So lässt es sich arbeiten
Positive Veränderung seit Restrukturierung in 2018
Es war eine freundliche und produktive Atmosphäre. Zumindest außerhalb der gelegentlichen Sitzungen :) Da man aber seine Ziele selbst mitgestalten kann, war die Arbeit auch stehts von dem Wunsch diese Ziele gemeinsam zu erreichen geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEM Küppers ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist grundsätzlich gut, hat aber Potential
In der Kommunikation scheitert es stark
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden konkret angeboten
KEM fördert lernwillige Mitarbeiter bei Fortbildungen (z.B. Meister, Techniker, Bilanzbuchhalter, Controller, Ausbilder, QM), fachspezifischen Weiterbildungen, Zusatzausbildungen, Englischkurse, etc.
Das individuelle Vorankommen der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt der Firmenpolitik. Man wird fast schon genötigt Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen.
Karrierechancen haben nur die Lieblinge, nicht die, welche wirklich Fähigkeiten besitzen
Ohne heißen Draht zum Vorgesetzten geht die Karriere eher nach unten als nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEM Küppers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KEM Küppers gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEM Küppers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEM Küppers als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KEM Küppers
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Rückständig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KEM Küppers
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen