Mehrfachbewertung
Hohes Potential, Struktur fehlt noch ..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kemas in Oberlungwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Voller Leidenschaft zum Produkt
Image
Transformation für Kundenorientierung nötig
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsweise auf nächstes Level bringen..
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Entwicklungsoffensive muss gestartet werden zu träge
Gehalt/Benefits
Leistung fördern und fordern
Kollegenzusammenhalt
Team- Spirit muss ausgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Führungspersönlichkeiten ausbauen ..
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und IT muss aktualisiert werden
Kommunikation
Unternehmen und Leitkultur muss entwickelt werden
Interessante Aufgaben
Enormes Produktpotential aber teils unstrukturiert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen