30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
klar knallt es ab und an zwischen Einzelnen - aber wenn es drauf ankommt, wird keiner hängen gelassen;
Markt- und Technologieführer, interessante Produktpalette
Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden;
Urlaub auch kurzfristig möglich, auch mal 3 Wochen am Stück;
jährlich ein Betriebsausflug an einem Arbeitstag;
seit neuestem Teilnahme an regionalen Firmensportveranstaltungen
flache Hierarchien - Aufstiegsmöglichkeiten daher eher gering;
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr unterschiedlich, in einige Mitarbeiter wird langfristig investiert (Studium)
wer ins Team passt, wird gut integriert - andernfalls wird's leider schwer
Geschäftsleitung für alle und jeden immer ansprechbar; Unternehmensgröße noch so, dass die Chefs noch jeden persönlich kennen - ob man das mag, muss jeder selber wissen
größtenteils helle, freundliche Räume, modern eingerichtet;
PC-Technik nicht immer auf dem neuesten / schnellsten Stand
natürlich kann man in großen Konzernen oder anderen Regionen Deutschlands mehr verdienen - aber Geld ist auch nicht alles!
Gehaltszahlung erfolgt regelmäßig pünktlich
interessante Arbeitsaufgaben aus dem technischen Umfeld - man sollte natürlich ein gewisses technisches Verständnis mitbringen;
selbstständiges Handeln und Mitdenken ist ein Muss
Dadurch dass KEMAS ein Familienunternehmen ist, ist der Umgang miteinander sehr familiär. Unter den Kollegen wird sich geholfen, wenn Fragen bestehen. Ideen werden angehört und wenn sie sinnvoll sind auch umgesetzt. Man ist Teil der Firma und wird auch so behandelt
Gute Frage...
im Moment keine
Durch die netten Kollegen gehe ich jeden Tag gern auf Arbeit.
Die Arbeit kann flexibel eingeteilt werden.
Das passt alles so, wie es ist. Betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt.
Müll wird getrennt :)
Super freundlich. Wenn man Fragen hat, wird einem sofort geholfen. Man wird nicht allein im Regen stehen gelassen.
ich kann mich nicht beschweren.
Könnte noch besser sein, aber ist trotzdem absolut zufrieden stellend
Informationsversorgung ist so in Ordnung
Ich habe viel Spaß an meiner Arbeit.
leider nichts mehr
soviel das es hier nicht rein paßt
da gibts nichts mehr, würde sowieso nicht gemacht.
Misstrauen gegenüber speziellen Kollegen ist die Tagesordnung, kein ehrliches Miteinander, da geht man nicht gerne hin, da muss man hin, wenn man nichts anderes findet
Bei diesem Unternehmen sollte man seine Kraft nicht einsetzen.
40 Stunden Arbeitswoche eher selten, 25 Tage Urlaub, 1 für Weihnachten, 1 für Sylvester habe ich vorher noch nie gesehen
wer dort lebt, darf froh wenn, er nicht von ALG 1 oder 2 leben muss, das wird hier schamlos ausgenutzt.
Wer zahlt das Gehalt ab dem 10. des Folgemonats??? Meine Miete muss zum 01. da sein.
überwiegend in Ordnung, aber die Mannschaft ist überaltert und hat Angst
Man trennt sich auch schon mal von langjährigen Kollegen über 60 ohne vorherige Ankündigung.
Keine Konfliktbeherrschung, keine realistischen Ziele
keine ehrliche Kommunikation, Duckmäuserei und "chef ich weiss, was" steht im vordergrudnd
Eigentlich interessante Jobs, wenn sich nicht einige Personen auch VG immer einschleimen würden
Lohn-/Gehaltszahlung zuverlässig. Durchschnittliches Gehaltsniveau leider auf Singles zugeschnitten, die mietfrei im abbezahlten Eigenheim ihrer Eltern wohnen. Wohlgemeinte, berechtigte Kritik an betrieblichen Abläufen / hergestellten Produkten wird von der GL zur Kenntnis genommen ...
... doch Vorsicht! - Unter Umständen können sich diese Kritiker danach gleich mal Ihre Papiere abholen.
Betriebsrat gründen. Dann könnte man auch bisherige Tabu-Themen wie Frage nach Gehaltserhöhung bei nachweislich guter Arbeitsleistung ohne Herzinfarktrisiko wagen.
Tipp: Vernünftig arbeitende Vertriebler und Entwickler muss man nicht zwangsläufig nach 3 Jahren kündigen. Diese legen sich "bei ein wenig Pflege" nämlich durchaus länger für ihre Firma ins Zeug.
Gute Produkte könnten noch besser sein, wenn man diese vor Auslieferung zu Ende entwickelt.
Menschenführung a la 18 Jh.!
Chronisches Mißtrauen gegen jeden und alle.
unterkühlt und mißtrauisch gegen Jeden, insb. Ost gegen West (leider immernoch...)
Hohe Personalfluktuation ist im Markt bekannt.
Man gilt als verschlossener Arbeitgeber.
telefonische Erreichbarkeit wird auch nach Kernarbeitszeit erwartet. Anreise zu Meetings am MO: erwartet man die Anreise am Sonntag, da diese gerne gleich auf Montag morgen 08.00h gelegt werden.
kein Angebot
Das Notwendige wird bezahlt, mehr nicht!
24.12. & 31.12. sind volle Arbeitstage
bei Bückentagen besteht Vorgabe Urlaub zu nehmen.
kein Soziales Engagement bekannt
Teilweise mit jüngeren Kollegen. Ältere halten Wissen oft zurück, oder zeigen klare Ablehnung. Vertriebskanibalismus wird von der GF mit (positivem) Interesse beobachtet.
Interessiert nicht, wenn jemand auf die Straße gesetzt werden soll, ist es egal ob Kollegen Jung oder Alt sind.
Es gilt das Motto: Mißtrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
Vorne lächeln, hinten Kündigung ausstellen.
Moderne Räumlichkeiten, Mobiliar ist gut, Netzwerk fällt öfters aus
.... findet nur statt wenn nötig ....
kann ich nicht bewerten
klassisch
Gutes Arbeitsumfeld mit Kunden aus Großunternehmen / Konzernen (Dax-30), innovative / interessante Produktpalette, Systemberatung und –umsetzung
Hohe Personalfluktuation im Bereich Vertrieb, interne Organisation wird nicht konsequent gelebt, hoher Altersdurchschnitt im Unternehmen
Aus-/Weiterbildungsmaßnahmen für junge Mitarbeiter anbieten
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Fachbereichen / Abteilungen
Verbesserung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.