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2024

8 von 28 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 5,0
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einzigartiger und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum Beratung & KBC?
  • Welche Vorstellungen von Teamarbeit?
  • Stationen im Lebenslauf
  • Stärken und Schwächen
  • Stressresistenz
  • 1. Termin (vor Ort):
  • Drei Einzelgespräche mit Senior Partner, Director und Senior Consultant. Sehr angenehme und lockere Atmosphäre. Der Fokus liegt darauf sich gegenseitig kennen zu lernen, den Team-Fit zu prüfen und Fragen zu klären.
  • 2. Termin (vor Ort):
  • Bearbeitung einer Case Study, die anschließend drei Gesprächspartnern (Senior Partner, Manager und Senior Consultant) vorgestellt wird. Atmosphäre war auch hier wieder sehr freundlich und wertschätzend.
  • Der Bewerbungsprozess verlief trotz des hohen personellen Aufwands seitens KBC sehr schnell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. In unserem Bewerbungsprozess lernen wir nicht nur Dich kennen, sondern geben gleichwertig Dir die Möglichkeit, viele Deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Leveln zu treffen und zu befragen, einen Eindruck unserer Zusammenarbeit zu gewinnen und dein zukünftiges Arbeitsumfeld/Office zu besichtigen.

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess bei KBC war geprägt von schneller und klarer Kommunikation.
  • Kurz nach der Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten und zwei Tage später wurde ich zur ersten Vorstellungsrunde eingeladen. Bei der Terminvereinbarung wurde der Ablauf transparent erläutert. Es wurden drei Einzelinterviews mit Mitarbeitern unterschiedlicher Ebenen geführt (Consultant, Manager, Partner), um das Unternehmen vorzustellen und sich gegenseitig kennenzulernen.
  • Bereits zwei Tage nach den Gesprächen habe ich die Einladung zur zweiten Bewerbungsrunde erhalten. Diese fand vor Ort im modernen, Loft-artigen Office statt. Hierbei handelte es sich um eine Case Study welche nach einstündiger Vorbereitungszeit vor drei Mitarbeitern präsentiert wurde. Nach der Präsentation gab es direkt ein kurzes Feedback und man hat sich als Bewerber jederzeit wertgeschätzt gefühlt.
  • Abermals zwei Tage nach der Case Study habe ich ein Vertragsangebot erhalten und bin nun stolzer Teil der KBC Familie.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns, dass wir trotz coronabedingten Einschränkungen sehr gute Möglichkeiten haben, den Bewerbungsprozess verbindlich, persönlich und sehr zügig zu gestalten. Uns ist es auch in Zeiten der Pandemie wichtig, dem Bewerber/der Bewerberin einen verlässlichen Einblick in unsere Arbeitsatmosphäre und das Team zu gewähren.
Willkommen bei KBC!
Ihr KBC-Karriereteam

Sehr angenehmer, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess ist in zwei Terminen aufgeteilt.
  • Im ersten Termin finden insgesamt drei Gespräche mit je einem MA aus verschiedenen Levels statt. Ziel des Termins ist ein gegenseitiges persönliches Kennenlernen. Neben der Vorstellung des Lebenslaufs und der Erläuterung der wichtigsten Entscheidungen sind die relevantesten Fragen in diesen Gesprächen: Warum KBC, warum Beratung, …
  • In den Gesprächen erhält man einen guten Eindruck in die Projekte, die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur von KBC. Zudem bleibt ausreichen Zeit für spezifische Fragen, wodurch man das Unternehmen sehr gut kennenlernt.
  • Im zweiten Termin gilt es eine Fallstudie zu bearbeiten und anschließend zu präsentieren. Der Umgang mit dem Bewerber ist fair und man erhält direkt im Anschluss ein persönliches Feedback.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Tatsächlich ist es uns wichtig, die Motivation des Bewerbers oder der Bewerberin für den Beruf des Beraters im Bewerbungsprozess zu verstehen.
Wir möchten erfahren, welche Vorstellungen und Erwartungen der Bewerbende von der Beratungsbranche und den Tätigkeit als Berater/in hat. Hierzu gibt es im Erstinterview mit mehreren Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Levels ausreichend Möglichkeit, dies ausführlich zu erörtern. Hier werden Projektbeispiele und umfangreiche Informationen zu unseren Kompetenzfeldern, der internen Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur erklärt.
Wir freuen uns, wenn wir damit, in dem frühen Stadium des Bewerbungsprozesses, schon große Transparenz schaffen können.
Mit besten Grüßen, ihr KBC-Karriere-Team

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Schnelle Rückmeldungen und sehr wertschätzender Umgang.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Stufen. Zuerst ein Interview zum Personal Fit. An einem zweiten Termin muss dann eine Case Study bearbeitet und präsentiert werden.
  • Im ersten Interview hat man Gespräche mit 3 verschiedenen Persönlichkeiten (z.B. Senior Consultant, Manager, Senior Partner). Hier geht es vor allem um die Person, einzelne Stationen des Lebenslaufs (Studiengang, Praktika, Abschlussarbeiten, ...), die Motivation für die Bewerbung im Consulting und persönliche Interessen bzw. Kompetenzen.
  • Die Interview Atmosphäre ist von Anfang an sehr freundlich, wertschätzend und absolut auf Augenhöhe. Es entsteht eher ein Dialog, als eine kontinuierliche Befragung. Zudem erhält man einen guten Einblick in die Projekte, Kernkompetenzen und Arbeitsweisen von KBC. Zum Ende jeden Gesprächs bleibt zudem ausreichend Zeit für spezifische Fragen.
  • Anschließend erhält man sehr zügig eine Rückmeldung zum Interview (ca. 2 Tage) und wird je nach Verlauf des Gesprächs zu einem zweiten Termin, einer typischen Case Study, eingeladen.
  • Auch hier herrscht ein sehr fairer Umgang mit dem Bewerber. Man erhält direkt im Anschluss an die Präsentation ein persönliches Feedback.
  • Typische Fragen:
  • Warum Consulting nach Praktika in Unternehmen XY?
  • Warum genau KBC?
  • Warum sollte man genau Sie auf Projekten als Kollege dabei haben wollen?
  • Führung durch den Lebenslauf mit Beleuchtung der wichtigsten Stationen.
  • Fazit: Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Der Umgang ist durchweg sehr respektvoll und professionell. Zudem erhält man sehr zügig Rückmeldungen und direktes Feedback nach der Case Study.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bemühen uns sehr im Bewerbungsprozess einen umfangreichen und authentischen Einblick in die Aufgaben und Herausforderungen eines Consultants zu vermitteln. Dafür bieten wir Gespräche mit mehreren Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Leveln an und geben nach Bearbeitung der Case Study ein konstruktives und ehrliches Feedback. Gleichzeitig freut es uns, wenn wir in den Gesprächen unsere gelebte Unternehmenskultur vermitteln konnten.
Mit besten Grüßen Ihr KBC-Karriere-Team

Tolle Firma und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen, Selbsteinschätzung, Stärken
  • Vorstellung des Lebenslaufs mit Begründung und Erläuterung einzelner Entscheidungen und Wege
  • Warum kbc, welche Erwartungen und Vorstellungen hat man an den „Alltag“ als Berater bei kbc, auf was legt man Wert bei einem Arbeitgeber ...
  • Es finden drei Gespräche mit je einem Mitarbeiter aus verschiedenen Levels statt (bei mir Consultant, Senior Consultant und Manager). Hier geht es hauptsächlich um das gegenseitige persönliche Kennenlernen und einem ersten Einschätzen der Fähigkeiten. Man hat ausreichend Zeit Fragen zu stellen und kann einen wirklich guten Einblick in die Firma zu bekommen. Die Atmosphäre ist durchgängig angenehm und man fühlt sich sehr wohl.
  • Ist die Rückmeldung positiv geht es in eine nächste und letzte Runde in der ein Case bearbeitet und präsentiert werden muss.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie einen guten Einblick in die Aufgaben und die Kultur unseres Unternehmens in der Kürze der Zeit gewinnen konnten. Wir sind sehr bestrebt im Interviewprozess authentisch die Aufgaben und Herausforderungen des Consultingberufes zu erläutern und die Möglichkeit zu geben, mit unseren Mitarbeitenden so umfangreich wie möglich in Kontakt zu treten. Mit besten Grüßen Ihr KBC-Karriere-Team

Ein interessanter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess ist gut durchdacht und ermöglicht ein umfangreiches und gegenseitiges Kennenlernen.

Die erste Runde besteht aus 3 Einzelgesprächen mit jeweils einem Mitarbeiter von KBC (Partner, Manager, Consultant). Alle Gesprächspartner waren super sympathisch und haben auch viel aus ihrem KBC Alltag berichtet, was sehr spannend war. Am nächsten Tag kam die Einladung zur Case. Bei diesem Termin muss man innerhalb einer gewissen Zeit einen Business Case bearbeiten und diesen dann 4 weiteren Mitarbeitern von KBC vorstellen. Trotz der "Prüfungssituation" während dem Case war die Atmosphäre zu jeder Zeit angenehm. Direkt nach der Case gibt es ein ausführliches Feedback. Die Zusage kam bereits am folgenden Tag.

Insgesamt also ein vorbildlicher und zügiger Bewerbungsprozess, bei dem man einen umfangreichen Einblick in das Unternehmen erhält und viele Mitarbeiter kennenlernt.

Bewerbungsfragen

  • Warum Consulting
  • Warum KBC
  • Schwerpunkte im Studium
  • Praktika
  • Thema der Masterarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir sind im gesamten Bewerbungsprozess sehr bemüht, die Stelleninhalte und unsere Unternehmenskultur authentisch und umfangreich darzulegen. Um unseren Bewerbern die Möglichkeit zu geben, einen repräsentativen Teil des Teams persönlich kennenzulernen, nehmen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Levels am Bewerbungsprozess teil. Eine zügige Bearbeitung, konstruktives und ehrliches Feedback, hohe Tranzparenz und eine offene Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig.

So macht bewerben Spaß - ein professioneller und fairer Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ein wirklich sehr vorbildlicher Bewerbungsablauf.
  • Nach dem Einsenden der Unterlagen erhält man sehr schnell eine Rückmeldung, auch nach der 1. und 2. Interviewrunde wird man zügig darüber informiert ob und wie es weiter geht. Am besten kann man es als gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe beschreiben in dem sich auch die Partner und Senior Consultants für den Werdegang und den Cultural Fit interessieren!
  • Das Feedback ist wirklich hilfreich und detailliert - So gehört sich einfach ein professioneller und fairer Bewerbungsablauf!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.
Wir bemühen uns immer sehr den Bewerbungsprozess zügig und fair zu gestalten. Uns ist es im Prozess sehr wichtig, dem Bewerbenden sowohl eine umfassende Beschreibung des Aufgabenspektrums als auch des Unternehmens, unserer Kultur und des Teamspirits zu vermitteln. Der Bewerbende selbst soll nach dem Prozess in der Lage sein, eine Entscheidung nach realen Gesichtspunkten treffen zu können, dies unterstützen wir mit einem offenen Feedback, wenn gewünscht. Schön, wenn uns das immer mehr gelingt.

Coole moderne Atmosphäre, familiärer Umgang untereinander, absolut fairer Bewerbungsprozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, wenn unsere neue Officeumgebung gefällt. Wir haben viel daran gesetzt, den Mitarbeitenden eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung zu gestalten. Modernste Technik erleichtert die Arbeitsprozesse, gerade in der momentanen ausgeprägteren "mobile working" Situation. Auch freuen wir uns, dass uns, trotz der coronabedingt eingeschränkten Möglichkeiten, die familiäre Zusammenarbeit und Unternehmenskultur gelingt.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem zukünftigen Wirkungsfeld.
Beste Grüße
Ihr KBC-Karriereteam

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