2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwieriger Chef, der ein Büro mit coolen Projekten komplett gegen die Wand fährt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt vor der Tür, selbstständiges arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Sehr schade, denn es hätte Potential gehabt...
Verbesserungsvorschläge
DRINGEND auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören. Coachings oder andere Weiterbildungsformen zu einer Führungsposition wahrnehmen.
Zuhören, was die Gründe sind, weshalb bereits viele Mitarbeiter gekündigt haben und daran arbeiten.
An der Art der Kommunikation arbeiten (insbesondere an dem Umgang mit Emotionen). Faire Gehälter mit Gehaltsstruktur einführen.
Verstehen, dass die Mitarbeiter auch nur Menschen sind, auch mal krank sein können, auch mal 2 Wochen im Urlaub sind oder auch mal um 16.00 Uhr Feierabend machen.
Fehler nicht immer bei anderen sondern auch mal bei sich selbst suchen.
Arbeitsatmosphäre
Helle Büros, Küche für gemeinsames Mittagessen,generell ist/war es ein cooles Team.
Leider launischer Chef, sehr schwierig. Regelmäßige Ausraster, wenig Zeit für Mitarbeiter, bringt Unmut und Ungerechtigkeit ins Team, zum Glück im Alltag oft unterwegs und nicht im Büro. Frauen werden benachteiligt, Versprechen nicht gehalten und Kritik unf Verbesserungsvorschläge nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Die Erwartung Überstunden zu leisten war permanent zu spüren. "Dann musst du halt mal einen Samstag kommen" waren Sätze, die regelmäßig gefallen sind.
Überstunden werden ausgezahlt, aber Dankbarkeit wurde nicht gezeigt. Wer (trotz angeblicher Gleitzeit) vor 16:30 Uhr Feierabend gemacht hat, musste sich fast jedes Mal rechtfertigen oder einen Spruch anhören. Anrufe im Urlaub waren Standard. Sich krank melden sorgte für komplette Ausraster.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für Fortbildungen, Aufstiegschancen etc.
Fortbildungen kosteten immer zu viel Zeit und seien nicht notwendig. Der Chef selbst nahm zwei Tage vor Weihnachten an AK-Seminaren teil um nicht aus der Kammer zu fliegen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist - auf Grund der Missstände - enorm geschrumpft. Ansonsten war die Stimmung im Team aber immer gut.
Vorgesetztenverhalten
0 von 5 Sternen. Sehr sehr ungerechtes Verhalten. Frauen wurden grundsätzlich immer anders behandelt als Männer. Sehr unfaire und unlogische Gehaltsstrukturen (Unterschiede von mehreren Tausend Euro, bei gleicher Tätigkeit und gleichem Berufsstand). Keine Kommunikation, keine Softskills, keine Ahnung von Führung, Personal, Abrechnungen und Co.
Menschlich war der Chef okay und konnte auch mal mit uns lachen oder auf Autofahrten eine Witzige Geschichte erzählen. Als Führungsposition aber maßlos überfordert und unqualifiziert.
Kommunikation
Ich wünschte, ich könnte 0 Sterne geben. Chef nimmt an keiner Projektbesprechung teil, nimmt sich keine Zeit, um mit seinen Mitarbeitern über die Projekte zu sprechen. Klassische Mitarbeiter- oder Feedbackgespräche gab es nie, auch nicht wenn man darum gebeten hat. Es fehlte an normaler Kommunikation in absolut jedem Bereich.
Verbesserungsvorschläge seitens des Teams wurden nicht angenommen und nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehalt war für den Markt angemessen.
Gleichberechtigung
Frauen immer schlechter behandelt als Männer. Sowohl in der Kommunikation, als auch im Gehalt. Unlogische und unfaire Gehaltsstrukturen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben waren interessant. Schade nur, dass man auf sich allein gestellt war und vom Chef wenig Feedback oder Anleitung erhalten hat...
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kemming Landschaftsarchitektur durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kemming Landschaftsarchitektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kemming Landschaftsarchitektur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.