Kemmler kreist viel um sich selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung der Gehälter, Ausbildung im Vertrieb ist ordentlich, viele fachlich sehr gute Kollegen in den Häusern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein merkwürdiger Personenkult der Mitarbeiter nur bedingt ernst nimmt. Oft geht es nicht um die Sache sondern welche Person eben weiter oben welche Haltung hat an welcher sich Mitarbeiter ob Sinnvoll oder nicht ausrichten müssen. Es gibt Mitarbeiter die vermeintlich in Ihrer Rolle viel bewegen könnten, hervorragend qualifiziert sind aber durch die "der da Oben will das nicht" überhaupt nicht Ihre echte Meinung und Haltung vertreten und umsetzen- Schade und leider vergeudetes Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
wirklich moderne Strukturen zulassen, die "der eine Oben hat immer recht" Mentalität ablegen, ehrliche und offene Kommunikation zulassen, Horizont auf die Branche zulassen - andere Baustoffhändler machen es auch sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr geprägt durch Zahlen, dadurch auch ein hoher dauerhafter Druck der bei allen Mitarbeitern spürbar ist.
Image
war mal klangvoll zwischenzeitlich sehr angekratzt
Work-Life-Balance
Es gibt eine Mischung aus "In bestimmten Positionen sind viele Stunden eben normal" bis zu wer nicht viele Stunden hat zeigt weniger Einsatz - die Stundendokumentation wird eher als unnötiges "Muss" gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber nur für jene die eben im System auch ordentlich mitschwimmen alle anderen bekommen erst mal den "Kemmler" Weg erklärt.
Gehalt/Benefits
generell eher unter dem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird das Thema zu "Marketing" Zwecken verwendet
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten seit Jahren zusammen und es gibt vor allem in den Abteilungen gewachsenen und starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer die Leistung die gewünscht ist nicht bringt oder kritisch bei Themen ist wird schnell vor die Türe gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Viel konstruiert und gewolltes Interesse wenig echte Auseinandersetzung mit den Themen die MA wirklich beschäftigt. Wer solche Themen vorbringt hat eben noch nicht den Weg verstanden und benötigt "Unterstützung"
Arbeitsbedingungen
Vor allem wichtig ist die Außendarstellung
Kommunikation
Es wird Offenheit propagiert allerdings findet bei wesentlichen Themen die Kommunikation eher unter dem Radar statt.
Gleichberechtigung
Sehr Männer geprägt - es wird immer noch extra betont wenn Frauen anwesend sind - das kann ja als Aufmerksam gemeint sein wirkt aber eher wie vor 30 Jahren stehengeblieben.
Interessante Aufgaben
Am Ende ergeben sich die Aufgaben oft aus dem eigenen Kemmler Universum und man fragt sich manchmal inwieweit das dann wirklich etwas mit dem eigentlichen Job zu tun hat.