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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kemmler Baustoffe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 297 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kemmler Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kemmler Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

158 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Chef, tolle Kollegen, 41h Woche ist lange aber okay

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nichts schlechtes sagen. Wenn man untereinander mal nicht einer Meinung ist spricht man miteinander und findet eine Lösung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich gut informiert, da ich ein sehr gutes Verhältnis zwischen meinem VL und Niederlassungsleiter habe. Auch zwischen den Kollegen sehr gut, wir sprechen auch über persönliche und familiäre Dinge.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, wir sind ein gutes Team. Schon mehrere Teambuilding Maßnahmen gehabt, welche wir von uns aus organisiert haben, weil wir uns so gut verstehen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, bis auf ein paar Ausreiser (Handwerkerferien, Weihnachten/Jahreswechsel) immer action. Wenn noch mehrere Kollegen gleichzeitig im Urlaub sind (vor allem im Sommer) kann es schon ordentlich stressig werden; 41 h + X/Woche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur über VL und Niederlassungsleiter sprechen: sehr auf Augenhöhe, wenn etwas "ernsteres" besprochen werden muss wird sich Zeit genommen und alles respektvoll behandelt.

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