Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Kemmler Baustoffe GmbH fällt negativ aus. Besonders kritisch sehen Mitarbeiter:innen die Vergütung: Das Gehalt gilt als unterdurchschnittlich, Sozialleistungen sind begrenzt, und langjährige Beschäftigte verdienen teils weniger als neu eingestellte Kolleg:innen. Ähnlich kritisch bewertet werden die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten. Eine 41-Stunden-Woche, fehlende Flexibilität und der Druck, Überstunden als Einsatzbereitschaft zu demonstrieren, belasten den Alltag spürbar. Vorgesetzte zeigen laut mehreren Bewertungen nur oberflächliches Interesse an Mitarbeiteranliegen, und die interne Kommunikation gilt als lückenhaft. Karrierechancen werden ebenfalls negativ eingeschätzt: Weiterbildung soll nur Konformen offenstehen, interne Aufstiege kaum gefördert werden.
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Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei Kemmler Baustoffe GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Vergütung gilt als unterdurchschnittlich und steht laut einigen Bewertungen nicht im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitsbelastung. Besonders kritisieren einige Nutzer:innen eine unausgewogene Gehaltsstruktur: Während neue Mitarbeiter:innen vergleichsweise höhere Löhne erhalten, verdienen langjährige Beschäftigte weniger. Sozialleistungen werden als begrenzt wahrgenommen, wobei Angebote wie ein Jobrad erwähnt werden. Positiv fällt auf, dass Gehälter pünktlich ausgezahlt werden und Boni existieren – allerdings sind Auszubildende davon ausgenommen. Einige Nutzer:innen sehen anderswo bessere Verdienstmöglichkeiten und bemängeln, dass Unternehmenszahlen stärker gewichtet werden als das Wohlbefinden der Belegschaft.
Die Arbeitsbedingungen bei Kemmler Baustoffe GmbH werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben moderne, höhenverstellbare Schreibtische, zeitgemäße Technologie sowie angenehm gestaltete Arbeitsplätze positiv hervor. Die Technik soll zudem unter der neuen Geschäftsführung verbessert worden sein, was von wenigen Nutzer:innen ausdrücklich begrüßt wird.
Kritischer fällt das Bild beim Raumklima aus: Mehrere Bewertungen bemängeln, dass die Räumlichkeiten im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt sind – besonders in älteren Gebäuden. Darüber hinaus beschreiben wenige Nutzer:innen die Arbeitsbedingungen als unordentlich und schlecht organisiert, mit zu geringen Investitionen trotz hoher Anforderungen. Auch die Arbeitszeiten mit 41 Stunden und mehr werden kritisch angemerkt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, während die schriftlichen Bewertungen eher negative Aspekte in den Vordergrund stellen.
Die Work-Life-Balance bei Kemmler Baustoffe GmbH wird von Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Mehrere Bewertungen bemängeln fehlende Flexibilität, eine 41-Stunden-Woche sowie Samstagsarbeit als belastende Faktoren. Zudem berichten einige Nutzer:innen, dass lange Arbeitszeiten als Zeichen von Engagement gelten und eine Zeiterfassung als unnötig betrachtet wird, während Überstunden weder finanziell noch durch Freizeitausgleich kompensiert werden. Einzelne Stimmen erwähnen zudem eine Atmosphäre der Arbeitsplatzunsicherheit. Wenige Nutzer:innen sehen die Situation etwas ausgeglichener: So wird etwa erwähnt, dass das Unternehmen gelegentlich Ausflüge und Firmenevents organisiert, und eine Bewertung hebt hervor, dass Einsatz honoriert wird. Diese positiven Aspekte stehen jedoch deutlich im Widerspruch zur vorherrschenden Meinung, dass eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben kaum möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei Kemmler Baustoffe GmbH wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Einige berichten von einem angenehmen Miteinander, guter Zusammenarbeit und offener Kommunikation mit Vorgesetzten und Niederlassungsleitungen, die stets ein offenes Ohr haben. Wer gute Leistungen zeigt, genießt laut einigen Bewertungen zudem spürbare Freiheiten.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die auf hohen Leistungsdruck und eine stark zahlengetriebene Atmosphäre hinweisen. Personalengpässe sollen die Stimmung belasten, und wenige Nutzer:innen beklagen mangelnden Zusammenhalt, der durch fehlende Unterstützung von Führungsseite entstehe. Auch schlechte Kommunikation und wenig wertschätzender Umgang werden von einigen erwähnt. Die Meinungen gehen damit deutlich auseinander, wobei sich kein eindeutiges Bild ergibt.
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