Ausführliches, beidseitiges Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr ausführliches und vor allem gegenseitiges Kennenlernen. Ausführliche Informationen über die Historie der Firma, die Firmenkultur sowie über aktuelle Projekte und mögliche Aufgaben.
Neben fachlichem wird viel Wert auf Persönlichkeit gelegt (- team-fit).
Insgesamt acht Gesprächspartner (in zwei Runden).
Hohe Wertschätzung der Bewerber!!
Bewerbungsfragen
- k.A.
- k.A.
- Neben fachlichen Fragen wird auf die
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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