TOP Unternehmensberatung mit hervorragender Mentalität, tollen Kollegen und spannenden Projekten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Arbeitsklima
- tolles, dynamisches Team
- flache Hierarchien
- schnelle Lernkurve
Verbesserungsvorschläge
- Stärkung des Benefitprogramms für MA
- Erhöhung Anteil an Auslandsprojekten
Arbeitsatmosphäre
KBC bietet einem eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit offenem und konstruktiven Feedback. Dies sorgt für ein positives und jederzeit transparentes Zusammenarbeiten. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass vom Einsteiger bis hin zum Partner jeder seinen Beitrag zum Erfolg leistet.
Kommunikation
Dank fest vereinbarter, regelmäßiger Updates sind alle Mitarbeiter durchweg über die aktuellen Aktivitäten informiert. Wer nachfragt bekommt auch jederzeit zwischendurch den aktuellsten Stand genannt.
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches Team das durch diverse Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten so wie einer tolle Dachterrasse für gemeinsames Grillen eng zusammenhält. Fragen ist jederzeit erwünscht und man bekommt eigentlich immer von jedem bei Bedarf Unterstützung.
Work-Life-Balance
Zwar darf nicht verschwiegen werden, dass Projektarbeit sich nicht immer fix planen lässt, nicht desto trotz sind die Freiheiten die man bei KBC hinsichtlich Arbeitszeiten genießt nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Durchwegs tadellos.
Interessante Aufgaben
Die Projekte variieren stark und es besteht die Möglichkeit sich auf spezifische Themengebiete zu fokussieren.
Auch internes Engagement wird gerne gesehen und gefördert, hier kann man sich auf Themen fokussieren, die einen wirklich interessieren & voran bringen.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Office zum arbeiten mit clean desk policy.
Grosse Auswahl an Getränken vor Ort inkl. kleiner Naschereien.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen jederzeit pünktlich.
Image
Sowohl intern als auch extern beim Kunden geniesst KBC einen sehr guten Ruf und konnte sich als Spezialist im Bereich Qualitätsmanagement bereits einen Namen erarbeiten. Darüber hinaus wächst die Bekanntheit für den Bereich Remanufacturing fortlaufend.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien sind definiert und für jeden MA einsehbar.
Der Personalentwicklungsbedarf wird halbjährlich festgestellt und gemeinsam mit dem Mentor durchgesprochen.