41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide mit Tendenz klar nach unten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Interessante Kunden und man sieht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem schmutzige Arbeiten. Körperlich Anspruchsvoll
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung bei den Prozessen. Produkte Wartungsfreundlicher machen. Auf den Boden bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich von Kunde zu Kunde
Image
Mehr Schein als Sein. Unternehmensführung ähnlich wie bei Wolf of Wallstreet,aber das Produkt ist solide. Qualität wird aber schlechter. Bitte wieder mehr auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Work-Life-Balance
Ist okay. Montag früh und Freitag spät
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr amerikanischer Style. Du kommst schnell rein,aber stehst genauso schnell wieder draußen
Kollegenzusammenhalt
Abteilung in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal
Vorgesetztenverhalten
Interessierte sich nicht. Daher ist man sehr frei. Viel gerede wenig Taten. Eher von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Fahrzeuge
Kommunikation
Man muss die Information selber beschaffen . Zur Führungsebene keinen heißen Draht. Aber Kollegen auf der selben Stufe top.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Sehr dreckige Arbeit,aber interessante Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überhebliches Unternehmen, dass den Bezug zur Realität verloren hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann Kemper echt nicht mehr empfehlen, fand es früher echt richtig gut und die Arbeit hat Spaß gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte man wieder auf den Teppich kommen und nicht mehr so abgehoben ihr Luxusleben raushängen lassen. Kümmert euch mal wieder um die Mitarbeiter! Hört zu, geht in den Austausch. Seid überhaupt mal im Büro und ansprechbar. Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Gerade sehr schlecht. Jeder hat nach der letzten Kündigungswelle Angst um seine Position. Ob die wirklich sicher ist, steht in den Sternen. Die letzte Kündigungswelle kam auch völlig überraschend. Vorher wurden keine Sparmaßnahmen getroffen oder sonstiges. Personalplanung scheint nicht vorhanden zu sein. Das Personal sollte doch normalerweise als letztes an irgendwelche Sparmaßnahmen glauben.
Image
Der Schein muss gewahrt werden, daher wird natürlich so getan als wäre Kemper mega cool. Allerdings sind das hier so viele altbackene Strukturen und Gedanken - Peinlich auch die wöchentliche Joko und Klass Imitation. Eventuell mal mehr mit den Mitarbeitern agieren, anstatt sich selbst immer nur in den Mittelpunkt zu heben.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht für das Unternehmen aufopfert, wird schräg angeguckt. Alle anderen werden dafür belohnt, dass man auch außerhalb der Woche arbeitet und sich dafür keine Stunden aufschreibt??? Bin ich die Wohlfahrt?
Karriere/Weiterbildung
Träum weiter. Muss wie im Verhör erklären, wieso weshalb warum man eine Weiterbildung machen will. Da mach ich lieber erst gar keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer 10 Mal im Jahr in den Urlaub fliegt, kann nicht viel von Umweltbewusstsein halten oder?
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es wird dir vorne ins Gesicht gelächelt und hinten rum stellt dir jeder ein Bein und kämpft nur für sich. Du kannst auch niemanden trauen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wird unerklärlicherweise auf einen Sockel gehoben. Meines Erachtens fahren die den Karren gerade dermaßen an die Wand. Aber wer glaubt, dass die sich dafür interessieren, irrt gewaltig
Arbeitsbedingungen
Es wird von dir verlangt, dass du alles für die sogenannte #kemperfamily gibst, damit sich die Geschäftsführung die Taschen voll machen kann und ihre 10 Urlaube im Jahr bezahlen kann.
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt, keine regelmäßigen Meetings, in denen man mal vernünftig geupdatet wird. Wenn man Glück hat, schnappt man mal etwas auf. Es wird enorm viel Klatsch und Tratsch betrieben und die Geschäftsführung unternimmt dagegen nichts.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Die Leute mit demselben Nachnamen werden natürlich als familiengeführtes Unternehmen völlig bevorzugt. Wer am besten schleimen kann, hat die besten Vorzüge.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, gute Zusammenarbeit, fortschrittlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl hier im KEMPER Team
Verbesserungsvorschläge
Nach mehr allgemeine Info an die Belegschaft geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich, es wird viel zusammen gemacht selbst jetzt in der Corona Zeit
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind ausreichend vorhanden und werden ständig erneuert oder erweitert
Gehalt/Benefits
Sehr faire Behandlung, gute Lohn- und Gehaltsstruktur
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird groß geschrieben, jeder unterstützt jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Erfahrungsträger sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Umgang miteinander, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, alle auf einer Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, Ausstattung, hoher Digitalisierungsgrad... TOP
Kommunikation
Ist schon sehr gut, geht hier und da noch etwas besser
Gleichberechtigung
ohne Worte
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives Unternehmen, viele Freiheiten zum Gestalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit viel Potential und tollen Mitarbeitern - das Wesentliche wird schnell aus den Augen verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeiter kündigen anstelle von Kurzarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in jeder Abteilung.
Image
Außen hui.... es wird zu viel wert auf Marketing gelegt. Die Stärke der Mitarbeiter durch Motivation, Fortbildung und Wertschätzung wird unterschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht proaktiv. Die Führungskräfte müssen dies aktiv für ihre Mitarbeiter angehen.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliches Niveau in der Firma. Manche werden teuer eingekauft, langjährige Mitarbeiter “Fußvolk” zu wenig gewertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigungen in der Corona Zeit - vor allem von langjährigen Mitarbeitern sind schwach. Es gäbe über Kurzarbeit andere Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht. Kompetenzen werden überschritten, keine klare Regelung durch die Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Cafeteria, leider keine Möglichkeit Essen zu bekommen. Arbeitsplätze zum
großen Teil in Ordnung. Klimaanlage vorhanden. Höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Informationen sind eher eine Holschuld.
Gleichberechtigung
Die Unterscheidung findet vor allem zwischen Familienmitgliedern und normalen Angestellten statt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solidarität sieht anders aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Selbstdarstellung nach Außen. Trotz gegenteiligem Verhalten, stellt sich die Firma nach Außen doch sehr Mitarbeiter-freundlich dar. "Wir sind da", naja, nicht mehr alle.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Noch vor der Kurzarbeit werden über 10% der Mitarbeiter entlassen. Selbst langjährige Mitarbeiter. Für solche Reaktionen habe ich kein Verständnis. In diesen Zeiten gibt es absolut genug Möglichkeiten, angemessen zu reagieren. Ist aber nicht das erste mal, dass so gehandelt wurde.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vielleicht mal die Mitarbeiter in Kurzarbeit schicken, anstatt direkt mal über 20 von ihnen zu kündigen.
Gehalt/Benefits
Eher unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum sozialen muss man hier nichts mehr sagen. Ew wird ja so viel getan für die Mitarbeiter. Sichere Jobs sind da nur für die gefühlt 20 Familienmitglieder drin.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist wirklich schlecht.
Interessante Aufgaben
Es ist doch alles eher etwas in der Zeit stehen geblieben. Es werden zwar minatlich neue Programme/Tools ausgerollt, jedoch bleibt ansonsten alles beim Alten. Hier fehlt es auch einfach an der Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Perfektes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Verhältnis, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Kennzahlensystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aftersales/Service /Instalation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensleitung Leitbild Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles im grünen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich um die Angestellten bemüht und das Unternehmensziel
Verbesserungsvorschläge
Mittelständische Unternehmen im Münsterland
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind auch Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vreden ist schlecht angebunden
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geld und Mitarbeiter steht an erster Stelle.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, kann man gutes Geld für wenig Arbeit verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zumindest bei mir: habe einen langen Fahrweg zum Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.